劳务公司代发工资好处？劳务公司代收代付工资劳务公司如何会计分录？
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Q1：工资由劳务公司代发那么借支的话是找公司，还是劳务所
劳务所代发工资的话，你应该向公司申请，然后依然由劳务所给你打工资。这是国家规定，主要是看你的劳动合同是跟谁签的，跟谁签的就向谁借
哥们儿你挺有意思，既然压身份证是为了借钱，自然得还了钱才能拿回身份证，不然你拿走证件又不还钱，人家不亏了。再说了，本来单位是没有义务为你预支钱款的，肯借给你已经很仁义了。派遣公司在用人单位退工后为你重新派遣新的单位也再正常不过，你不干了是你问题，别拿没钱什么的找借口，出来工作不能这么任性。换个厂子干满一个月，发了工资，你自然就有钱了不是吗。而多的200应当是派遣公司的管理费，这也是派遣公司的主要挣钱来源，也是正当的。
至于你不要身份证的做法，我只能说太傻。现在知道风险了？拿你的身份证去做点什么不是没可能，又是原件。你没了身份证，很多事情也干不了，补办又很麻烦，你说你不是给自己找事儿么......
Q2：劳务派遣公司代发工资发票问题
给用人单位开工资发票就可以了.
他们只是用来做帐的.
而且工资发票不用交税的.
劳务派遣代发工资能开增值税专用发票，但是一般只有管理费有税率，劳务派遣代发工资部分是免税的。
Q3：请问下 劳务公司替建筑工地代发工人工资应该怎么做帐?营业税之类的应该怎么走?
你好!
首先是关于做帐.在收到时;
借:银行存款
贷:其他应付款
发放时反之.
其次是营业税应由施工队缴纳.
谢谢!
同问。。。
Q4：代发工资怎么做账
代发工资做账方法：
1、劳务公司收到被派遣公司的款项时：
借：银行存款
贷：主营业务收入
应交税费——应交增值税（销项税额）
2、劳务公司代发被派遣员工的工资时：
借：应付职工薪酬——应付职工工资
贷：应交税费——应交个人所得税
其他应收款—个人社保
银行存款
3、结转劳务公司的成本时：
借：主营业务成本
贷：应付职工薪酬——应付职工工资
代发工资指的是劳务公司收取被派遣公司的款项，为被派遣公司进行派遣员工工资的发放。
劳务公司代发被派遣员工的工资时，应通过“应付职工薪酬”科目进行核算，同时代扣代缴相应的个人所得税及社保个人部分。
Q5：劳务公司代收代付工资劳务公司如何会计分录
代收时
借：银行存款
贷：其他应付款--代收代付工资
支付时
借：其他应付款--代收代付工资
贷：银行存款（库存现金）
劳务派遣公司若已开发票，就需做收入；若为代收代付工资，可不开发票，收到结算款时，向对方开收据即可，分录：借：银行存款/现金，贷：应付类科目；开出管理费发票时：借：银行存款/现金，贷：收入类科目；同时：借税金及附加类科目，贷：应交税金类科目
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