政府部门劳务派遣用工(劳务派遣人员能干到退休吗？)
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Q1：县政府招聘派遣合同制人员待遇怎么样？
朋友所提的问题，可以从以下几个方面来分析回答：
1、县政府招聘的派遣合同制人员，其实就是招聘的非在编人员，不属于国家政府编制人员，因为对于在编人员国家政府都有一个明确规定的数量，即使招聘在编人员，相对数量也是规定好的，数量并不多，由于在编人员数量有限，不能充分的满足政府单位更多日常业务工作的需要，所以需要招聘一些编外人员来补充辅助工作，这些非在编人员与在编人员的工作条件基本相同，但是工资与福利待遇却与在编人员差距很大的，也就是同工不同酬。
2、编外人员在很多政府机关、事业单位、国企等都是大量存在的。像公安局、派出所、交警队等单位也有很多编外人员，也就是我们常说的协警、辅警之类的。
3、非在编人员除了工资待遇低，福利保障不好外，基本上是很难转正为正式在编人员的，职来发展前景也是非常有局限性的，很多人做了很多年都没有转正。
4、对于非在编人员，如果是年轻人，有一定学历水平的，不建议长期做，可以作为职业发展中的过渡阶段，有机会就要离开，否则，做的越久越对自己的职业发展越不利。
以上建议供参考！
Q2：劳务派遣到政府单位上班，怎么样，求助各位大神
早九晚五有规律，40小时坐班制，人员广大求助多，待遇不错顶瓜瓜
有
Q3：行政单位的财务劳务派遣可以干一辈子吗？
关于这个问题，解释几点：
第一，行政机关的财务岗一般不会安排劳务派遣这样的临时工从事，最低要求是借调二层事业编人员，这是由其岗位特性和重要性决定的。你说有单位招劳务派遣人员干财务，我持怀疑态度。
第二，劳务派遣可以在行政机关干一辈子吗？有岗位需要，可以。行政机关招聘劳务派遣人员必须向财政、编制和人事部门报批，经同意后才能招聘。因此，行政机关招聘劳务派遣人员和聘用制人员实际上是有指标的，只要这个指标不取消，单位有工作需要，就可以一直使用岗位，在岗的劳务派遣人员只要不犯错误，三到五年合同到期经考核合格本人愿意可以续签，一直干到退休。
第三，尽管劳务派遣可以长干，可从个人长远发展考虑，不宜久干。劳务派遣的缺陷很明显，工资低，不能转正，没有归属感，但凡个人有点想法，都不应将大好青春耗费在一个临时工岗位上，选择重新找工作，或者努力考公务员和事业编才是出路。干劳务派遣只能作为过渡。真把劳务派遣当一辈子的职业，除非家里有矿，另当别论。
Q4：劳务派遣人员能干到退休吗？
作为一个12年的劳务派遣工和你念叨念叨[抠鼻]首先是可以干到退休的，我以前的同事就是到岁数了退休了！本人07年4月进入一家事业单位做司机临时工，那时候没有保险每月工资450元[流泪]后来又陆续涨了点600.900.1150.1850.最后根据当地最低工资标准到了1900[抠鼻]有五险没有一金实际到手1450左右。工作轻松的时候多点，双休节假日正常休息，朝九晚五每天混日子一晃12年过去了，把人的上进心和棱角全部磨平了。岁数也大了傻了，家里子女需要养咋办？辞职？社会上基本上所有单位都招35岁以下的，自己年龄超了！没有选择的余地了，只有被选择了！很迷茫！在没有辞职的时候感觉自己很厉害👍好像什么都会干，真到离开了才知道自己啥也不是！辞职出来的一个月左右整个人都是蒙的。傻眼了和自己想的完全不一样！后来陆续应聘了好几家公司都是一样的回答除了干司机别的岗位你有经验和人脉吗？我？没有！那回去等通知吧！那就是99.9%黄啦！当过了有半年时间让整个人静下来好好梳理一下自己还是有很多地方可以让自己好起来的！不管干点啥一个月也有五六千的收入，怎么也比以前强！有空再做点兼职月入过万还是没问题的！总之一句话你要是家庭没有经济压力也已经实现财富自由了就想找一个事干是可以继续混下去的，如果不是就趁着年轻赶紧辞职出来看看外面的世界，随便努力努力就会有收获！在这里祝你早日脱离苦海[爱慕]在这在啰嗦一句你要是岁数大了快到退休年龄了就不建议辞职了！毕竟轻松还有保险[抠鼻]
Q5：政府部门的合同工，签劳务派遣合同，转正定级不会有问题吧？
不是。不可以。虽然《劳动法》第四十六条规定：工资分配应当遵循按劳分配原则，实行“同工同酬”28同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时不分性别、年龄、民族、区域等差别gk只要提供相同的劳动量svz就获得相同的劳动报酬但象你们这种协警从岗位设定上同正常的警察不一样。所以很难认定为”同工“，所以也就谈不到”同酬“了。
你是想问转干部身份吗？如果是的话，你的档案应该不会存在劳务公司的，一般来讲还是存在人才，如果你的其他条件满足要求，是可以正常转正定级的，但根据人才的要求，有时会有区别，比如我们区的人才，满一年可以转正，但只有档案转出的时候才可以办理转正手续