税后劳务费计算器？支付个人税后劳务费40000元企业如何计算交税.？
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Q1：劳务费怎么计算入公司的成本
劳务费的营业税为5%，城建税为税金的5%，教育费附加为税金的4%，劳务费的个人所得税是扣除800元后不超过20000元的按20%计征。（城建税和教育费附加各地可能会有所不同，具体请咨询当地税务局）
可以去税务局开具劳务发票，凭发票入账。
Q2：工龄19年如何计算劳务费
劳务费与你的工龄无关，这个与你的前12个月平均工资来算的，就是把12个月的工资相加/12就是依这个来算的。
同问。。。
Q3：劳务费扣个人所得税吗？
你们领导这样的说法其实是站不住脚的，只要一查出来，肯定得补税。
劳务费与工资的区别是：支付劳务费属于支付劳务报酬，是个人独立从事各种技艺、提供各项劳务取得的报酬。该人员不属于企业的职工，与企业的关系只是由于该劳务而发生的。如果该人员与企业存在劳动聘用关系，则其从企业中所获得的所有收益都是基于此雇佣关系，都应作为其工资薪酬所得。当然，你们可以以工资、津贴或者奖金的名义发给销售人员，这样计税结果也稍有不同，但是性质是不变的，都是按照工资薪金所得计算个人所得税。
如果要通过劳务费处理掉他们这些提成，那你做的劳务费表上面就不能写这些人的名称，只能虚构一些其他的人名出来，领了钱让他们签这些人的名。但是这也不是完全不用交税的，税法规定：劳务报酬所得的应纳税所得额为：每次劳务报酬收入不足4000元的，用收入减去800元的费用；每次劳务报酬收入超过4000元的，用收入减去收入额的20% ， 税率为20% 。例如：A销售人员当月提成1800元，要交（1800-800）*20% = 200 元个税； 当月提成5000元，则要交5000*（1-20%）*20% = 800 元个税。
正确处理这些提成的办法还是有的，这里我看就不好再说太多了，教坏小孩子。呵呵。
1、现在个人所得税起征点为3500元，超过工资3500元 才需要交个人所得科；
2、如果是作为劳务费的，其税率为20%，劳务费不足4000元的，扣减800元，超过4000元，扣减20%费用，剩余的为应纳税所得额，所以，无论是作为工资还是劳务费都需要缴纳个人所得税，如果劳务费少于或等于800元的，那就不用交个人所得税。
若能帮助你，望采纳！
劳务费扣个人所得税，一次性劳务所得不超过4000元的，扣除800元后的余额按20%税率计算缴纳个人所得税，超过4000元的，扣除20%后的余额按20%税率计算缴纳个人所得税。
必须交的。
Q4：含税计算 举例：劳务费1000元，开发票，含税后是多少钱？（劳务税0.076）怎么计算？
劳务费的税率是不固定的，根据《个人所得税法》，发放含税劳务报酬的计算方法：
1、每次发放的劳务报酬不超过800元（含）不上税；
2、每次发放的劳务报酬超过800元至4000元（含）的，扣除费用800元，税率为20%；
3、每次发放的劳务报酬超过4000元至25000元（含）的，扣除20%的费用，税率为20%；
4、每次发放的劳务报酬超过25000元至62500元（含）的，扣除20%的费用，税率为30%，并减2000元速算扣除数；
5、每次发放的劳务报酬超过62500元的，扣除20%的费用，税率为40%，并减7000元的速算扣除数。
其组成计税价格为:组价=（成本+利润）/(1-税率)
假设成本+利润为1，税率是0.076
则组成计税价格是1.082
如果你要把税金含在发票里，加上税金的金额是1082，比1076多6元。
如果1000元不是含税价，那么含税就是1076元。
Q5：支付个人税后劳务费40000元企业如何计算交税.
根据所提供资料：“支付个人税后劳务费40000元”,可以换算出其人税前劳务费为50000元。
企业应代交个人所得税：
20000*20%+[50000*（1-20%）-20000]*30%=10000(元)