福建省劳务实名制企业端?福建省劳动法 产假二胎产假最低是多少天?

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• 福建省劳动法 产假二胎产假最低是多少天
• 福建省劳动就业用工管理信息系统-用人单位申报平台为什么会出现您有暂存待提交的单位信息
• PICC总办劳务合同,省办劳务合同和派遣合同的区别是什么？
• 什么是劳务实名制？
• 什么是工人实名制卡？有什么意义？

Q1：福建省劳动法 产假二胎产假最低是多少天

最低158天。

福建省人口与计划生育条例：

第四十一条　依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五日;符合本条例生育子女的夫妻，女方产假延长为一百五十八日至一百八十日，男方照顾假为十五日。婚假、产假、照顾假期间，工资照发，不影响晋升。

　　妇女怀孕、生育和哺乳期间，按照国家和本省有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿。

你好

一般产假为98天，具体规定如下：

《女职工劳动保护特别规定》第七条　女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

　　女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

Q2：福建省劳动就业用工管理信息系统-用人单位申报平台为什么会出现您有暂存待提交的单位信息

因为你导入或者变更信息之后没有进行数据申报

按照劳动合同法规定，到达法定退休年龄，劳动关系中止。超过法定退休年龄继续就业，属于劳务关系。

Q3：PICC总办劳务合同,省办劳务合同和派遣合同的区别是什么？

PICC现在分3种合同，总办劳务合同，省办劳务合同，派遣用工合同。理赔上都是有省公司发，但还是派遣较多。 PICC国企关系较重要。 ...

劳动者与用人单位确立劳动关系， 明确双方权利义务的协议

Q4：什么是劳务实名制？

建筑工人劳务实名制是国家为了切实保障工人的合法权益而出台的政策。根据住建部规定：建筑用工企业应及时采集并上传施工现场建筑工人实名制基本信息，未登记且未经过基本职业技能培训的建筑务工人员不得进入施工现场。

Q5：什么是工人实名制卡？有什么意义？

你好，实名制卡具有工资卡内转账的功能，方便工人每月领取工资。推行实名制卡以前，工人通常是在年底领取一年的工资，平时只是领一些生活费。现在，工人的工资按月发放到实名制卡上，既避免了年底携带“巨款”回乡的不安全因素，也让工人享有充分的收入支配权，满足必要的消费需要。而且，实名制卡也让工人们的工资有了保障，不必担心年底领不到钱。 总之，这个做法就是维护广大工人，尤其是农民工的权益。