中国中铁劳务分包平台?请问如果要承接中铁一局分公司的项目，是否存在不需要签合同就可以承接项目的可能性?
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Q1：中铁宝桥和中铁大桥局、中铁一局二局啊之类的是一个系统吗
是的。
中铁宝桥和中铁大桥局、中铁一局二局有限公司是中国中铁股份有限公司的全资子公司。
你好！
他们每一个 体系都很庞大。 最近中铁 中建的 密集的我们学校开招聘会， 像二局 下面还有很多分公司，相互之间没什么直接关系。 比如中铁一局 旗下几个公司一起来都属于中国中铁 这个央企的 下属企业。 一般以局为单位来招。 但一局 二局 大桥局 都是独立的
如果对你有帮助，望采纳。
Q2：有人知道BJ通用劳动定额管理系统吗?
BJ通用机械劳动定额管理系统 一概述 工时定额管理是企业的一项重要基础管理，是企业计划管理、经济核算、生产进度调控、成本控制、产品报价的重要依据，也是促进企业劳动生产率提高的重要手段。工时定额制订的质量直接影响工人工时、设备利用率、产品生产周期和企业员工劳动报酬等方面。 在制造业信息化的大环境下，需要寻求快速地制定工时定额，对定额数据进行有效管理和分析，为劳动定额的调整提供科学依据，满足企业信息化中数据共享和信息集成应用需求的技术与工具。这样的工具可以克服传统工时定额管理中定额准确性、平衡性差、劳动强度大和工作效率低等缺点。 BJ通用机械劳动定额管理系统（BJ-CAWQ：BJ Computer-Aided Work Quota System）就是实践新的定额管理思想、应用新的软件开发技术、实用性和通用性兼备、能全面适应企业信息化需求的新一代机械劳动定额管理系统。
Q3：请问如果要承接中铁一局分公司的项目，是否存在不需要签合同就可以承接项目的可能性？
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我实在看不明白你这说的。。逻辑有点混乱。。
分公司直接承包是什么意思 意思给他总承包？？材料工费都包给他了么？除非是他自己投标中的，或者依靠业主关系，或者亏损项目。。。不然不可能的而且一般项目是不允许的，虽然这么干了，但是如果你开始做，也只能扯着中铁一局的名字，你就变成一局的人
如果是全部包给他，就应该是让他在这个项目成立项目部，还要办一系列的手续，在前期要经常借用中铁一局的各种证件等，他不可能什么都没有。
而且就算是劳务分包给他了，按规矩来说都要签合同，合同甲方应该是XX项目项目部，然后你那什么合作伙伴是以某劳务公司的名字签订合同。
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我觉得不可信、社会乱
Q4：如何学会中铁物资管理系统7.0
：搜索“Material Studio7.0”等相关关键词，找到一个适合的源进行，要同时lic文件（一般为一个由长串数字为名字的压缩包，和破解版的主程序在一起，否则要单独搜索Material Studio7.0的lic文件单独）
解压缩：解压缩MS7.0主程序和lic文件的压缩包，后的MS7.0，一般都是好几个压缩包，需要全部后放在同一个文件夹里一起解压（如果有某一个部分没完，解压会报错提示的）
readme文件：的lic文件包里会有lic文件（materialstudio.lic）和readme文件，首先打开readme文件，会详细告诉你如何操作的，如何修改和加载lic文件，不过是英文的
修改lic文件属性：首先在materialstudio.lic图标上右击，选择“属性”，在属性那里的“只读”选项的方框里，把对号去掉，这样lic文件才可以修改
查看计算机名：在桌面的“计算机”（Windows7系统）图标上右击，选择属性，在“计算机名称、域和工作组设置”那里有计算机名
用记事本打开和修改lic文件：双击lic文件，在弹出的对话框中选择“从已安装程序列表中选择程序”，单击确定，选择“记事本”，在打开的文件中，把第一句“SERVER this_host ANY 25100（可能这串数字有不同）”中的"this_host" 用上一步中查找到的计算机名代替
安装MS7.0主程序：解压缩后的主程序可能是iso文件，可以安装相应的光盘映像打开（实际上用winrar解压也可以打开，右击文件，选择“解压文件”即可），在解压后的文件夹中选择“setup”文件，根据提示，开始安装
打开lic文件管理器：首先将修改好的lic文件复制到<Accelrys progdir>\LicensePack\Licenses\>文件夹（默认为C:\Program Files (x86)\Accelrys\LicensePack\Licenses\或C:\Program Files\Accelrys\LicensePack\Licenses\），单击开始菜单，在“所有程序”中选择“Accelrys”文件夹→"Licensing"文件夹→“License Administrator 7.6.9”
载入lic文件：在"Accelrys License Administrator"窗口，选择License file→选择Install License→选择Browse (浏览至 "materialstudio.lic"文件)→选择Install →单击OK，最后关闭Accelrys License Administrator
打开MS7.0：一般在桌面上没有快捷方式，打开方式一般为，单击开始，在“所有程序”中选择“Accelrys”文件夹→Materials Studio 7.0，也可以右击，在桌面创建快捷方式，这样下次打开的时候就方便多了
那就执行
Q5：建筑工人劳务实名制管理系统有什么作用？是指智慧工地管理系统吗？
江苏强化建筑工人实名制管理，明日起项目管理人员必须纳入考核-工保网
早在2018年，江苏省13个设区市、54个县（市）便已全面开展实名制管理工作，并实现了实名制管理平台省、市、县三级全覆盖的目标。随着2019年12月10日起《江苏省建筑工人实名制管理和工资支付保障实施办法（试行）》的施行，建筑工人实名制管理在江苏省全面推行。
为进一步加强实名制管理数据的归集、应用，与此同时降低建筑工人欠薪维权的起数、人数、金额，《通知》围绕建筑工人实名制管理的信息录入范围、数据体系建设、拓展应用等进行了全面部署。
1、 拓展实名制人员信息录入范围
落实《建筑工人实名制管理办法（试行）》中的“进入施工现场的建设单位、承包单位、监理单位的项目管理人员及建筑工人均纳入建筑工人实名制管理范畴”要求，《通知》着重拓展了实名制人员信息录入的范围。
首先，《通知》强调：凡进入施工现场的项目管理人员必须纳入实名制管理范围。这意味着，一方面项目管理人员的证书类别、证书编号、有效期等基本信息会被实名登记在案，另一方面项目管理人员的考勤记录将作为履职依据，被纳入建筑市场行为监管（其中项目经理以及总监每月考勤记录不得低于70%）。
其次对于临时聘用人员，《通知》也要求将其纳入实名制管理之中：建筑企业应录入其基本信息、从业信息、诚信信息等内容，尤其对于技能等级、联系方式、银行帐号等信息应做到应录尽录、准确无误。另外《通知》还提出：有条件的地区可以将本地建筑市场执法人员信息一并录入，将执法监督数据一并纳入实名制管理之中。
通过将项目管理人员、临时聘用人员、执法监督人员纳入实名制管理，江苏省旨在以实名制管理信息为基础，动态监管房屋建筑和市政基础设施项目施工现场劳务用工情况，并实现出勤记录、劳动时间有据可查、疑惑追溯。
2、 加强实名制管理数据体系建设
在丰富实名制信息采集维度的基础上，《通知》也致力于加强建筑工人实名制管理的数据归集体系建设。
《通知》一方面要求全省房屋建筑和市政基础设施工程建设项目执行省级制定的统一标准数据，通过县、市平台向省级平台实时传传输数据，从而确保省、市、区实名制系统数据互联互通，助力推动实名制管理平台与劳动监察、信访、公安、质检、安监、教育培训等系统的数据共享。
另一方面结合江苏省住建厅《关于推进智慧工地建设的指导意见》中的“推进智慧工地建设中人员动态信息管理数据与全省建筑工人实名制管理服务平台的对接”要求，《通知》也聚焦全省107个智慧工地，要求实施智慧工程建设的项目与实名制管理平台进行对接，保证数据实时、准确传输至县、市、省级实名制管理平台。
在打通项目层、企业层与监管层之间的数据“壁垒”之外，《通知》还从监管着手，要求各地住房城乡建设主管部门强化建设工程项目全过程监督管理，认真核对并及时调整实名制管理平台中数据。如有发现数据不能真实反映工程项目的实时状态、弄虚作假、擅自变更工程状况、逃避监管的建设项目和企业，还可处以行政、经济等方面的惩处。
3、 拓展实名制管理数据应用
在数据联通的基础上，为充分发挥实名制管理工作在根治欠薪、市场行为监管、信用体系建设等领域的拓展应用，《通知》围绕数据应用进行了系列部署。
为根治欠薪，《通知》要求各地住房城乡建设主管部门重点检查总包单位委托银行代发工资、工资专用账户、实名制考勤等制度落实；对于代发工资数据无法实现与省、市实名制平台对接或者不能准确反馈工资发放数据的银行，还应停止其在当地开设工资专用账户资格。
为监管市场行为，《通知》要求各地住房城乡建设主管部门认真核对并及时调整实名制管理平台中的数据，确保数据真实反映工程建设的现状；省住建厅也将自2021年5月1日起，通过全省建筑工人实名制管理平台对数据的实时、准确程度进行系统内排查、核查。
为强化信用管理，《通知》明确对于未按建筑工人实名制管理要求执行的项目，省厅有权将其纳入预警项目清单，逾期未改正的将予以通报、处罚并扣除项目和企业对应的信用分；还指导各地进一步加强实名制管理数据的应用， 探索 将实名制管理情况与企业信用等级、招投标、资质升级、市场行为监管等挂钩，不断拓展数据的应用范围。
未来，建筑工人实名制管理作为贯彻《保障农民工工资支付条例》的基础性工作，还将与深化劳务用工制度改革、保障建筑工人合法权益等建筑工人队伍培育工作协同。正如《通知》部署：省厅今年将推进与劳动监察部门实施“一案双查”机制，与信访部门开展投诉案件信息对接，与公安部门实现人员信息比对、确认，推进安全教育、人员资质资格等信息共享。
长远来看，《通知》还有助于用工体系的专业化以及建筑工人的职业化：随着实名制的强化尤其是临时聘用人员被纳入管理，建筑工人来源分散、流动性大的情况将得到改善，用工管理也得以集约化、精细化；建筑工人也得以在稳定、更有保障的工作环境下成长为专业人才，向专业型、技能型、知识型、创新型的建筑业产业工人大军前进。
建筑工人劳务实名制管理系统能够对施工现场的劳务人员进行有效的身份实名管理和工资分账管理，解决劳资纠纷问题；智慧工地管理系统是涵盖了劳务实名制管理系统在内的，结合人类识别通道管理、施工现场视频监控管理、环境扬尘监测、塔吊监控管理等建设而成的综合性管理平台。[智慧工地 科技 （广东）有限公司]这家企业提供的一体化智慧工地解决方案在建筑业内拥有不错的口碑。