深圳市劳务合同最新范本（深圳劳动合同法）
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Q1：深圳市劳动合同可以跟惠州市劳动合同做一样的内容吗?只有封面写的不同？谁帮忙解答谢谢
劳动合同的主要内容是法定的，全国各地大部分内容相同。
深圳市用人单位的劳动合同可以跟惠州市用人单位的劳动合同基本相同，甚至可以是除开用人单位、工作地点、劳动争议仲裁机关外的不涉及地域内容部分完全相同。
应该不能吧。
Q2：深圳劳动合同法
一、2010年度最新最低工资标准由7月1日起实施，调整后全市统一标准为1100元/月。现行最低工资标准：特区内为1000元／月、特区外为900元／月
二、非全日制用工最低工资标准：原来为特区内8.8元/小时，特区外为8元/小时，调整后全市统一为9.8元/小时。
Q3：香港公司如何与深圳员工签订劳动合同
深圳公司不能以派遣公司的名义签订劳动合同，香港公司不可以直接签订劳动合同，香港公司与深圳公司应分别与员工签订合同。
我不是这行，不过我的了解，很多做外贸都是厂家发货给他的国外客户，这种生意模式是经常看到。
Q4：南方航空公司深圳分公司的劳务合同是什么合同
Q5：深圳企业提出解除劳务工合同应该怎么赔偿？
有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
其中第三种情况，如果没有协商就通知解除劳动合同，属于违法解除劳动合同，应该支付相当于双倍经济补偿金的赔偿金。也就是两个月工资。如果经过协商解除劳动合同，则提前一个月通知或者支付一个月工资的代通知金，同时需要再支付一个月工资的经济补偿金就可以解除劳动合同了。
可能需要补偿你1-3个月的工资。
如果你实在是心有不甘，看有没有证据表明这家公司加班没给工资，这个可以去告他。
您好，劳务合同不是劳动合同，只有劳动合同到期单位不续签，单位才需要支付经济补偿，单位不给，可以申请劳动仲裁解决。