劳务支出包括哪些？银行有规定的，转个人卡的钱用途必须写劳务支出，实际这钱是做零星开支用的..月底做账就不能全是应付工资？
内容导航：
Q1：劳务派遣人员的工资与购买劳务支出在涉税方面有哪些区别
《国家税务总局关于印发征收个人所得税若干问题的规定的通知》(国税发〔1994〕89号)第十九条规定，关于工资、薪金所得与劳务报酬所得的区分问题 工资、薪金所得是属于非独立个人劳务活动，即在机关、团体、学校、部队、企事业单位及其他组织中任职、受雇而得到的报酬;劳务报酬所得则是个人独立从事各种技艺、提供各项劳务取得的报酬。两者的主要区别在于，前者存在雇佣与被雇佣关系，后者则不存在这种关系。 《国家税务总局关于企业所得税应纳税所得额若干税务处理问题的公告》(国家税务总局公告2012年第15号)第一条规定，企业因雇用季节工、临时工、实习生、返聘离退休人员以及接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用，应区分为工资薪金支出和职工福利费支出，并按《企业所得税法》规定在企业所得税前扣除。其中属于工资薪金支出的，准予计入企业工资薪金总额的基数，作为计算其他各项相关费用扣除的依据。 根据上述规定，企业直接支付给劳务派遣人员的工资，属于企业聘用的、有固定岗位的受雇员工的非独立劳务所得，员工不涉及流转税，支付时按“工资、薪金所得”代扣个人所得税，企业所得税前区分为工资薪金支出和职工福利费支出按规定扣除;而购买劳务支出，提供方根据提供劳务(服务)性质涉及流转税，支付时按“劳务报酬所得”代扣个人所得税，企业所得税前作为成本费用扣除。
Q2：劳务费怎么做账务处理
如果是以单位名义取得的劳务费，相关的账务处理如下：
1、收到劳务费用
借：现金(或银行存款)
贷：其他业务收入(或主营业务收入)
2、发生的劳务费支出
借：其他业务支出(或主营业务成本)
贷：银行存款(或应付工资)
3、计提税费
借：其他业务支出(或主营业务税金及附加)
贷：应交税金--营业税、城建税
贷：其他应交款--教育费附加
4、结转税金
借：本年利润
贷：其他业务支出(或主营业务税金及附加)
会计分录应注意事项
1、确定这项业务涉及那些会计科目，会计科目属于哪类。如:资产类、负债类等。
2、确定会计科目借贷方向、金额。即借贷方向、科目名称、金额必须全部具备、正确。
3、凡是有明细科目的,必须把明细科目写上。
4、会计分录的摘要一定要简洁明了，不能太复杂和难懂，这是做会计分录的第一步。
5、会计科目的使用一定要准确，不能乱用会计科目，更不要过渡使用会计科目。
6、会计科目的明细科目一定要保持连贯性和持续性，一个客户答不能挂几个会计科目，不能随意使用会计科目。
Q3：银行有规定的，转个人卡的钱用途必须写劳务支出，实际这钱是做零星开支用的..月底做账就不能全是应付工资
实际是什么就做成什么样，不管那用途写的是什么
不过，按道理来说，应该现金支票取现备用。如果不方便，再存卡上。这样就没问题了。
未收到发票分录：
借；预付账款
贷：现金
收到发票后，再冲上面的预付账款就可以了。装修费计入长期待摊费用。
零星工程管理办法
1目的
1.1为了更好地对公司建设项目进行管理，认真贯彻公司“先洽后干”的原则精神，有效控制成本，特制定本管理办法。
2范围
2.1零星工程是指现场施工或管理需要，配合拆迁或其他项目开发工作需要，但因工程量小，是否发生及何时发生的不确定性而未作为单独项目列入建设计划的临时工程，和正式建设工程中因各种原因未包括在各项招投标范围之内的零星施工作业。
3原则
3.1零星工程尽管不适合通过招投标确定施工单位，但原则上也要通过货比三家，通过竞争机制控制造价。
3.2零星工程应先报价，确定价格后再施工，紧急项目至少要先商定计价原则，费率标准，经主管副总经理批示后方可安排施工。
3.3严格零星工程的立项制度，每项零星工程的必要性需经申请部门认真论证，确属必须或对项目建设意义明显，申请部门填写“零星工程审批单”，经主管副总经理批准后，工程部受理预算审核，财务部安排资金计划。
3.4零星工程的实施方案需经经办部门充分比选，得出最优方案，经办部门事先要充分调查基本情况，摸清解决问题的关键所在，找出最佳解决办法，并对工程实施后的效果进行评估。
3.5工程实施后，工程管理部门和申请部门共同组织验收，检验实施效果，验收合格，经主管副总经理批准后，预算员办理结算，财务部安排工程款支付。
4零星工程实施程序
4.1申请部门提出建设事项，与工程部一起探讨实施方案及施工内容，填写“零星工程审批单”并办理审批手续。
4.2零星工程批准后，申请部门将审批单，描述工程内容的图纸或资料，计价所需的其他基础资料交预算部编制预算，并于预计付款月的资金计划中上报资金计划。
4.3预算部根据申请部门建议及主管副总经理意见安排符合条件的施工单位报价，或结合工程情况于长期合作单位名录中筛选单位报价。比选报价后协商确定工程造价及施工单位，并报主管领导批示。
4.4工程部根据主管领导批示确定零星工程价款，起草合同。
4.5申请部门组www.fdcew.com织合同流转签订。与工程部一起组织工程实施，验收。
4.6预算部根据工程验收情况办理结算。
4.7财务部办理工程结算款支付。
5.各部门职责
5.1工程部
5.1.1负责零星工程方案审核，优化路由及技术方案，协助非专业部门完成设计文件及设计文件审核。
5.1.2负责工程施工管理、现场配合、质量监督、完工验收。
5.1.3提供与零星工程有关的现场条件，基础资料，配合现场工程计量。
5.2零星工程申请部门
5.2.1提出建设要求，寻找最优的解决方案。
5.2.2对零星工程建设的必要性、零星工程实施后的效果负责。
5.2.3上报资金计划。办理工程审批，合同审批、付款审批。
5.3预算员
5.3.1编制工程预算，审核工程报价
5.3.2组织施工竞标，商洽合同价款，起草合同条款。
5.3.4审核完工结算。
5.4财务部
5.4.1安排资金计划，落实工程款。
5.4.2核准支付凭证，拨付工程款。
零星工程预算审批单
Q4：维修车间的劳务支出的会计分录?
确认时：
借：在建工程
贷：应付职工薪酬
实际支付时（给劳务人员发工资）
借：应付职工薪酬--维修车间
贷：银行存款
借：在建工程
贷：制造费用（或用借方红数）
Q5：劳务费怎么做账？
账务处理方法如下：
1、收到劳务费收入
借：现金(或银行存款)
贷：其他业务收入(或主营业务收入)
2、发生的劳务费支出
借：其他业务支出(或主营业务成本)
贷：银行存款(或应付工资等)
3、提税金
借：其他业务支出(或主营业务税金及附加)
贷：应交税金--营业税、城建税
贷：其他应交款--教育费附加
4、结转税金
借：本年利润
贷：其他业务支出(或主营业务税金及附加)
注：如果劳务费不属于单位的主营业务范围，计入其他业务收入和其他业务支出科目。
扩展资料：
劳务费与应付职工薪酬的区别
1、从适用法律角度来看，工资性支出是指按《劳动法》第十六条规定用人单位和劳动者签订劳动合同后支付的工资报酬；而劳务报酬一般是根据《合同法》的有关承揽合同、技术合同、居间合同等规定签订合同而取得的报酬。签订劳动合同的员工，享有《劳动法》的权利义务，和用工单位存在着雇佣被雇佣的关系，用人单位除了支付工资报酬之外，还应履行缴纳社会保险的义务；劳务报酬则不存在这种关系，其劳动具有独立性、自由性，其行为受《合同法》的调整。
2、从管理方式上看，支付工资的员工都记载在企业的职工名册中，并且企业日常都进行考勤或签到，而支付劳务报酬的人员一般则不这样管理。公司雇用的保姆不属于《劳动法》所规定的关系，比如一般公司禁止员工兼职，而保姆则一般同时为几家公司或客户服务，对某一客户按时收费。
3、从财务核算角度来看，工资报酬的支付一般通过“应付职工薪酬”科目核算；劳务报酬一般通过“生产成本”、“管理费用”、“销售费用”等科目核算。
4、从税务管理角度看，工资报酬的支付应用工资表按实列支，并按规定代扣代缴工资薪金类个人所得税；纳税人支付劳务报酬则需要取得相应的劳务发票，并按规定代扣代缴劳务报酬类个人所得税。两种支出的计税方式完全不同。
参考资料：劳务费-百度百科
<< 上一篇