劳务费管理办法 海南大学?我们公司员工工资都是劳务公司给我们发，我们把钱打到劳务公司，他们给我们开劳务费发票，像这种的发票我?
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Q1：我们公司员工工资都是劳务公司给我们发，我们把钱打到劳务公司，他们给我们开劳务费发票，像这种的发票我
一般根据税法规定，相关劳务派遣2113发票如果开具明细，其中的工资和社保5261、个税可以作为工资列支
其他的管理费用4102，需要计入劳务费中
一般 做法
借：制造费用--工资（工资、社保）
管理费用等-劳务费（管理费用）
贷：其1653他应付款--派遣单位
必须是要求派遣公司分明细开具发票，如果统一开具劳务明专细，则不能按上述分录做。
直接：属借: 劳务费 贷：其他应付款
Q2：请问劳务费应在什么科目列支
凭税务部门开具的发票入“管理费用——劳务费”。
根据会计制度、税法及相关法规的规定，企业支付的劳务费支出，不构成工资总额，应当计入“管理费用——劳务费”科目，并不计提职工福利费、工会经费、职工教育经费，不交纳各项社会保险金和住房公积金。在计算应交企业所得税时，劳务费应当在当地税务机关规定的劳务费扣除标准（注意，不是工资标准，如计税工资标准等）内，据实扣除。
劳务费,即个人所得税中的劳务报酬是指个人独立从事设计、装潢、安装、制图化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、新闻、广播、翻译、审计、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。
它与工资薪金所得的区别在于劳务报酬是独立个人从事自由职业取得的所得，而工资薪金所得属于非独立个人劳务活动。即在机关和企事业单位中任职、受雇而得到的报酬，存在雇佣与被雇佣关系。
劳务成本
Q3：单位转账给个人，用途是劳务费，会计分录要怎么做
借：管理费用/销售费用
贷：应付职工薪酬——劳务费
借：应付职工薪酬——劳务费
贷：银行存款
劳务费（即个人所得税中的劳务报酬是指个人独立从事各种非雇佣的各种劳务所取得的所得，它与工资薪金所得的区别在于劳务报酬是独立个人从事自由职业取得的所得，而工资薪金所得属于非独立个人劳务活动。即在机关和企事业单位中任职、受雇而得到的报酬，存在雇佣与被雇佣关系。而劳务报酬是指在劳务中取得的所得。
劳务费可以计入管理费用科目，具体的做账分录如下：
1、收到劳务费收入
借：现金(或银行存款)
贷：其他业务收入(或主营业务收入)
2、发生的劳务费支出
借：其他业务支出(或主营业务成本)
贷：银行存款(或应付工资等)
3、提税金
借：其他业务支出(或主营业务税金及附加)
贷：应交税金--营业税、城建税
贷：其他应交款--教育费附加
Q4：长期为客户提供重复的劳务收取的劳务费，在相关劳务活动发生时确认收入。
这个款项， 你们在期末已经收到了。 所以，你直接 借：银行存款 50000 贷：主营业务收入 50000 你所述的劳务活动在发生时进行账务处理，那你得按天进行账务处理， 你不能按月进行收入的确认。
Q5：落实劳务费分配管理自主权是什么意思
落实劳务费分配管理自主权是《关于进一步完善中央财政科研项目资金管理等政策的若干意见》在深化科研项目资金管理改革方面，会同科技部研究制定了《关于调整国家科技计划和公益性行业科研专项经费管理办法若干规定的通知》(财教〔2011〕434号)，报请国务院印发了《关于改进加强中央财政科研项目和资金管理的若干意见》(国发〔2014〕11号)，提出了一系列管理改革措施，努力以管理改革释放创新活力。
《意见》主要亮点之一是扩大科研项目资金管理权限。主要包括：项目预算调剂自主权，劳务费分配管理自主权，间接费使用管理自主权，结转结余资金按规定使用自主权等。
落实劳务费分配管理自主权是指《若干意见》下发后，中央高校、科研院所及其主管部门高度重视，积极落实，有序开展宣传培训、辅导解读、制度制定、机制建设等工作，科研项目资金管理“放、管、服”改革初见成效。
《若干意见》中明确，劳务费开支范围，不设比例限制。参与项目研究的研究生、博士后、访问学者以及项目聘用的研究人员、科研辅助人员等，均可开支劳务费。项目聘用人员的劳务费开支标准，参照当地科学研究和技术服务业从业人员平均工资水平，根据其在项目研究中承担的工作任务确定，其社会保险补助纳入劳务费科目列支。劳务费预算不设比例限制，由项目承担单位和科研人员据实编制。
虽然我很聪明，但这么说真的难到我了
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