其他连续劳务报酬个税计算方法?劳动法规定连续用工的含义?
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Q1：个人从其他公司取得劳务收入5万元，要交税吗？
劳务报酬所得的应纳税所得额为：每次劳务报酬收入不足4000元的，用收入减去800元的费用；每次劳务报酬收入超过4000元的，用收入减去收入额的20%。 劳务报酬所得适用20%的税率。 劳务报酬所得应纳税额的计算公式为： 应纳个人所得税税额=应纳税所得额×20%； 对劳务报酬所得一次收入畸高（应纳税所得额超过20000元）的，要实行加成征收办法，具体是：一次取得劳务报酬收入，减除费用后的余额（即应纳税所得额）超过2万元至5万元的部分，按照税法规定计算的应纳税额，加征五成；超过5万元的部分，加征十成。 一次取得劳务报酬收入5万元，其应缴纳的个人所得税为：应纳税所得额=50000-50000×20%=40000元应纳个人所得税税额=40000×20%+（40000-20000）×20%×50%=8000+2000=10000元。
Q2：我单位分次支付劳务报酬，某人几次合计实发5100元，已扣个税275元，不知道营业税和个人所得税怎么申报纳税
个人所得税明细申报操作流程(在地税网上有的).就拿广东的申报为例:
1、从网上下载《个人所得税申报软件》，网址：广东省个人所得税申报软件技术服务网（）或广东省地方税务局网站（）。此外，可通过税局派发的《广东省个人所得税申报软件》光盘安装软件。
2、下载完成后，安装《个人所得税申报软件》。
3、安装完成后，运行《个人所得税申报软件》：
A、 利用system用户名及初始密码888888登陆，可视情况注册新用户
B、 登记企业信息（先新增行，然后录入企业资料）
C、 登记个人信息（要包含企业人员的身份证号码、姓名等凡有红色星号标注的项目为必填项）软件设置有“导入功能”可以直接导入EXCEL文件
D、 录入申报数据（逐月录入，选择正确的所得项目，录入收入和费用，软件会自动计算出应纳税额）
E、 报盘文件管理（生成报盘文件，选中所录入的当月的信息，点报盘，会生成一个报盘文件）
4、进入广东省地方税务局网站（）：（网络申报只可进行正常申报以及明细补录，逾期申报、罚款、延期申报、清缴、关键信息修改等需到税务大厅办理）
A、 进入个人所得税网络申报
B、 输入用户名和密码（用户名：企业纳税编码；密码：企业网报密码，未有密码的企业请咨询当地主管税务机关）
C、 进入主页后点击“个人所得税代扣代缴明细申报”一栏
D、 上传通过个人所得税申报软件生成的报盘文件
E、 上传完毕后，点击“明细申报查询” 进行查询申报结果。（上传结果要根据不同的网络情况可能需要一定的处理时间，您可以在文件上传后第二个工作日进行查询）
F、 输入需要查询的日期（查询日期以文件上传日期为准，可以跨月查询）
G、 查看申报结果
5、根据申报的不同情况采取不同的处理方法：
A、 申报成功，回到个税软件进入“报盘文件管理”模块，点击“设置报盘结果”，选中成功上传的那个月的信息，再点击“申报结果设置”，在选择报盘结果时，选择登记与申报成功
B、 申报不成功，同样回到个税软件中，按照上面A的步骤操作，只是最后在选择报盘结果是，选择登记与申报失败，然后回到第“1”步，一项一项去检查错误，再更正错误，最后重新生成报盘文件并要覆盖以前的文件
6、以上5步是个人所得税明细申报操作流程，大家如果还有不明白的地方可以从广东省个人所得税申报技术服务网（）上下载软件的《使用说明书》。
7、大家在使用过程中碰到一些具体的问题，可以登陆广东省个人所得税申报技术服务网（）进行在线咨询，技术工程师将即时为你解答问题，您还可以致电95105199（广东省个人所得税技术服务热线）6×12小时在线，客服工程师将为大家解决实际问题。
不冲突的。两个都要交。
先要交营业税，交了营业税之后，要交附加税。最后，还要交个人所得税。
假设你取得了2000元的劳务收入，则相关税费计算如下：
营业税：2000*5%=100元；
城建税：100*7%=7元（城建税的税率，有三档：市区7%、县城和镇5%、其他地区1%）
教育费附加：100*3%=3元。
教育费地方附加：100*2%=2元（各地税率可能不一样）
个人所得税：（2000-100-7-3-2-800）*20%=217.60元。最后一个800元，是费用扣除数。如果收入在4000以下，是扣800；4000以上，则是扣收入的20%。
另外，收入20000以下，税率是20%，如果一次收入畸高，还要加成征收：一次收入在2万以上5万以下的部分，按30%征税；超过5万以上部分，按40%征税。
大致是以上这些税。各地可能还会有一些附加税费。
地税网上报 个人所得税明晰申报 和综合申报
Q3：劳务报酬每次收入额不超过20000元税率是20%，那速算扣除数是多少？另外劳务报酬每次收入超过50000元，
劳务报酬每次收入额不超过20000元，税率是20%，速算扣除数是0
劳务报酬每次收入超过50000元，速算扣除数是2000
税率是40%，速算扣除数是7000
应纳税所得额20000以下，税率20%，速算扣除 0 20000-50000 30% 2000 50000以上 40% 7000
Q4：个税这2种特殊情况，该怎么处理
答，跨月一次性劳务报酬收入
▲一次性收入属于“有始有终”，一次性收入取得该项目收入就按照一次交税。例如，房屋的设计劳务属于一次性项目，尽管可能历时几个月，同一房屋设计不可能持续不断地永远进行下去，房屋的设计劳务就属于一次性收入，需要合并各月取得的收入按照一次计算个人所得税。
同一项目连续性收入
▲同一项目连续性收入属于“持续不断”，所以就这种情况，税法规定，一个月内取得的收入为一次计算纳税。例如，个人兼职某报社的审稿劳务，审稿劳务持续不断地进行下去，这项劳务就属于同一项目连续性收入，税法规定，这种情况下以一个月内取得的收入为一次。
主要政策依据
《中华人民共和国个人所得税法》
第二条下列各项个人所得，应纳个人所得税：
四、劳务报酬所得。
第三条个人所得税的税率：
劳务报酬所得，适用比例税率，税率为百分之二十。对劳务报酬所得一次收入畸高的，可以实行加成征收，具体办法由国务院规定。
第六条应纳税所得额的计算：
四、劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得、财产租赁所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元；四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。
《中华人民共和国个人所得税法实施条例》
第十一条税法第三条第四项所说的劳务报酬所得一次收入畸高，是指个人一次取得劳务报酬，其应纳税所得额超过20000元。
对前款应纳税所得额超过20000元至50000元的部分，依照税法规定计算应纳税额后再按照应纳税额加征五成；超过50000元的部分，加征十成。
第二十一条税法第六条第一款第四项、第六项所说的每次收入，是指：
（一）劳务报酬所得，属于一次性收入的，以取得该项收入为一次；属于同一项目连续性收入的，以一个月内取得的收入为一次。
个税的范围是工资薪金等各项所得，特殊岗位补助理论上是要缴纳个税的。
Q5：劳动法规定连续用工的含义
实行正常的工资调整机制，应该就是你所在的用人单位具备相应的薪酬制度，有对应的加薪管理办法，并符合当地的工资发放规定
连续用工，也就是用人单位自用工之日起至至今的时间内，你一直处于用工的状态，当然正常的休息休假、产假、病假不影响连续用工的。
你在什么地区？可以去查询一下当地最低工资标准，是否有达到最低的工资支付标准
《劳动合同法》 第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 第八十四条 用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。 用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。