劳务纠纷咨询免费(劳动纠纷问题去哪里咨询好？)

内容导航：

• 劳动纠纷问题去哪里咨询好？
• 劳务纠纷咨询
• 劳务纠纷打什么电话
• 劳务纠纷咨询
• 劳动纠纷咨询

Q1：劳动纠纷问题去哪里咨询好？

天作律师事务所，经常举办法律援助和法律讲堂，不错的。

可以直接在百度知道咨询。写出具体案例，说出来龙去脉。

简单的说，申请劳动仲裁，等待结果好叻

Q2：劳务纠纷咨询

作为一名法律工作者提示你：合同到期公司没有续签，已经工作十天了，说明双方愿意按照前合同续签了，公司在没有通知的情况下开除你，说明公司违法解除劳动关系，你可以要求公司支付你一个月代通金，违法解除劳动合同赔偿金九个月工资，或者你要求与公司继续保持劳动关系，祝你好运。你是哪个城市的呢？

Q3：劳务纠纷打什么电话

Q4：劳务纠纷咨询

你很可能让公司利用你不懂劳务合同是什么含意，把你绕进去了。

劳务合同是民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议，劳务合同不属于劳动合同，从法律适用看，劳务合同适用于合同法以及民法通则和其它民事法律所调整，而劳动合同适用于劳动法以及相关行政法规所调整。

看定义你就知道了，劳务合同指你必须完成一定的劳动成果，所以没有工资一说。劳动合同中劳动者工作一天，不管企业赚钱与否，劳动者生产出产品与否，企业都是要发工资的，而劳务合同可不是这个概念。

你只有把劳务合同发上来，让大家看看你和人家的合同到底是怎么定的，才能给你想办法。很可能你的公司已经和律师算计好了，很难可以突破他们的陷阱。

合法；

Q5：劳动纠纷咨询

这种情况是不能给结的，只论找老板补偿一些基本的费用。因为你们当初一定是有约定的，而约定还是口头的，如果是书面照章办理就行了。现在只是找老板补偿一此而已。