幸福树的养殖方法和注意事项（越来越多的人赴国外工作，那么出国打工有哪些需要注意的事项呢？）

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• 越来越多的人赴国外工作，那么出国打工有哪些需要注意的事项呢？
• 与中介公司签订出国劳务合同该注意哪些细节
• 出国劳动合同，出国劳务合同该注意哪些细节
• 出国劳务具体要注意哪些问题
• 出国务工需要注意哪些事项

Q1：越来越多的人赴国外工作，那么出国打工有哪些需要注意的事项呢？

Q2：与中介公司签订出国劳务合同该注意哪些细节

要注意他们的资质是不是正规，国家认可的才有保障，正规的劳务公司也要提防合同方面的隐含条件所以请注意以下问题：

首先，你要看这个劳务公司有没有资质。

其次，你要看看你符合那种签证条件，要是符合工签，就走工作签证，要是不符合工签就选择研修签证。

正规出国劳务公司都有商务部下发的资质，商务部资质查询具体步骤如下：

1.商务部（官网）

2.选择在官网的导航里的《走出去》选项

3.选择企业名录里面的《对外劳务合作企业名录》选项

4.再点击对外劳务企业名单

5.然后选择你想要办理的省份

6.最后查找你想办理的企业

研修签证的意思是只能在日本工作三年，不能续签（介护岗除外，介护岗三年内考取护士证可转签。）

工作签证的意思是以后可以续签（大专以上学历（含大专）在学信网可查到，可以走工签。满五年可以申请永久居住权）

现在黑中介，假中介太多了，已经扰乱了出国劳务的市场

下面几点可以衡量劳务公司的合法性和合同的正规性

第一，有没有资质（商务部网站能查到），有资质的不一定是骗子，没资质的一定是骗子

第二，收费是不是透明，合同要写清楚。

第三，出国失败后，费用是不是全额返款，有没有培训，培训的费用是在费用里还是不包含培训费，出国失败后培训费退不退。

第四，收费是一次性的还多次的，合同里是否写清，此次费用包含什么。

第五，合同是不是跟出国劳务公司说的一样说到做到，正规合同不怕验证。

在有不明白的私信我，或者是点击我的名字去我的贴吧留言。

希望我的回答可以帮到你，望采纳！

潍坊国际，估计你就是骗子中介吧，还一般没陷阱

按照国际惯例，涉外合同一类的法律文书都应该进行公证，不仅要中方的合同公证，而且需要中介与外方聘用单位合同的公证。而中介公司与外方签订合同的公证是依据，你朋友老公应该在签订合同之前就索要公证书看看。否则很有可能是中介的借口和哄你出国的伎俩。目前，中国赴国外劳务程序审查很复杂，也很严，因为中国是全球移民倾向最重的国家之一，很多国家都在提防这一点。而中介为了挣钱，往往伪造工程项目和意向书，骗取大家的信任。一定要小心。 一旦工程是假的，劳务工很快会被那个国家政府遣返，违反国外的法律，下次出国将会受到限制，问题就严重了。

Q3：出国劳动合同，出国劳务合同该注意哪些细节

一、切莫盲目相信出国劳务中介发布的广告和出国劳务信息。

二、必须检查劳务输出方是否具有合法的劳务输出资格。

三、签订出国劳务合同一定要慎重。最好咨询有关专家，如果你发现劳务输出公司提供的格式合同与广告宣传的内容不同，这个时候一定要到相关部门咨询。

四、劳动保障条款要明确。国内外的法律在劳动保障待遇上不同，在签订劳动合同中，一定要注意劳动保障条款。

五、出国劳务合同违约责任要分清。

六、细节问题要遵守：

出国、出境人员在国外期间出现工伤，按照《国务院关于驻外、援外人员在国外牺牲、病故善后工作的暂行规定》（国发[1981]147号）和劳动部《关于发布〈企业职工工伤保险试行办法〉的通知》（劳部发[1996]266号）的规定，应该按照以下情形处理：

（1）出国、出境人员的劳动关系在国内并参加工伤保险的，在境外负伤、致残或死亡时，应由境外有关方面承担伤亡赔偿责任的，应向外方索取赔偿。外方给付的赔偿金归当事人或其亲属所有，但需要偿还国内垫付费用；

（2）获得境外伤害赔偿的，国内的一次性工亡补助金或伤残补助金不再发给；

（3）境外伤残赔偿金低于国内标准的，补足差额部分；

（4）工伤人员及其亲属到境外定居的，凭生存证明领取抚恤金；也可以一次性领取有关待遇，并同时终止工伤保险关系。

Q4：出国劳务具体要注意哪些问题

报名前，您要重点了解以下情况：

一、去的国家和地区、经营公司和外国雇主的名称；

二、做什么工作、工作期限、有没有试用期。每日或每周工作天数、每天工作时间；

三、报酬待遇：包括月基本工资、超时和节假日加班费、工资和加班费发放方法。一般情况下，外国雇主会直接将工资支付给您，或者通过经营公司转交给您，或者存入您的银行户头。

同时，您可以要求经营公司出示《对外经济合作经营资格证书》复印件。与雇主签订的合同。如由受经营公司委托的代理单位招人，您可要求其提供经营公司的委托书和外经贸部颁发的《对外经济合作经营资格证书》复印件以及出示经营公司与雇主签订的合同复印件。

问：出国前需要支付哪些费用？

答：出国前，您自己需要负担并不再退还的费用有：

一、体检费：体检可以由您自己到县级以上医院进行，也可统一由经营公司组织进行。费用按医院实际收取支付，并留下收据；

二、培训费：根据培训时间的长短一般在150到600元人民币之间（包括教材费和《外派劳务培训合格证》费），培训费由您直接支付给培训中心，也可以交给经营公司。培训由经营公司组织在经国家批准的。有培训资格的外派完务培训中心进行。培训期至少48个课时。

三、护照、签证费：按规定交付；

四、机场建设资：按国家规定支付；

五、打预防针：按防疫部门实际收取支付；

六、您与派遣公司所签合同的公证费，接收据金额支付。

问：为什么要参加培训？

答：培训将帮助您进一步了解有关国家的情况，了解您出国工作的基本权利和义务，帮助您更快适应国外工作以及提高您的工作技能。这是您的权利。没有《外派旁务人员培训合格证》，您不能被派往国外务工。

问：在与经营公司和雇主签订合同时应该注意哪些问题？

答：您和经营公司签订的合同叫做《外派劳务合同》，您和外国雇王签订的合同叫做《雇佣合同》，这两份合同的内容一定要和经营公司与外国雇主签订的《对外劳务合作合同》的内客基本一致。要特别注意，不要同没有提供经营公司的委托书复印件、经营公司与外国雇主签订的合同复印件的代理单位签订《外派劳务合同》。

在签订合同时，要特别注意合同中必须有下列内容：工作地点、职业工种、劳动条件、工作时间。休息休假、劳动报酬、交通、生活条件、违反劳动合同应承担的责任、合同变更及解除劳动合同条件、女工和特殊工种劳动保护条件、纠纷和争议处理、工伤亡事故处理等。

出国后，外国雇主除支付您工资（工资不得低于我国外派劳务协调机调即中国对外工程承包商会规定的最低标准）和加班费外，一般情况下，还负担以下费用：伙食、住宿、煤气和水电费、上下班交通费、所得税。医疗保险（有的国家如日本，牙病不在医疗保随之内）和人身伤亡保险、出国和回国的机票、劳动保护用品以及雇主向当地政府交纳的保证金等。

需要提醒的是，您必须保存好所签订的每一份合同，一旦出现纠纷，它将是您维护自己的合法权益的重要法律依据。

问：为什么交纳履约保证金和服务费？

答：在您和经营公司签订《外派劳务合同》或其他形式的协议中，根据国家规定，还有要交纳履约保证金和服务费的一些条款。

履约保证金是您一定要按《外派劳务合同》和《雇佣台同》的规定在国外工作的押金。履约保证金田您直接交给派您出国的经营公司，经营公司将给您一张收据。在您履行完劳务合同回国后，经营公司凭您提交的收据将履约保证金的本息（按您在外劳务期间活期存款利息计）如数返还给您。如您没按合同履行完义务，您无权要来退还保证金。

服务费是经营公司和您所在单位为您出国劳务提供组织和管理服务所发生的费用。

问：履约保证金和服务费的交纳标准是多少？

答：根据国家规定，履约保证金不能超过您在国外工作期间内得到的所有合同工资（不包括加班费，下同）的20％。

如果您写国内工作单位保持劳动合同关系，服务费不能超过您在国外工作期间内得到的所有劳动工资的25％；

如果您无工作单位或在派出期间与原单位脱离劳动合同关系，服务费不能超过您在国外工作期间内得到的所有合同工资的12.5％。具体交费多少，您要根据合同认真计算。

请注意，交纳各种费用一定要索取收据，并保存好，作为今后索要退费的依据。

问：是否还要支付中介介绍费？

答：如发生中介费，应该由经营公司支付。

问：出国手续都包括哪些？如何办理？

答：出国手续包括国内手续和国外手续。国内手续主要包括护照、签证、出境证明、培训证等，去有的国家和地区还要打预防针，以免得传染病。有的国家须在批准入境前先办理个人资料公证。这些手续一般由经营公司统一办理。

办理这些手续需要您提供的材料主要有：户口簿、身份证、学历证书。照片等等。

国外手续包括入境许可、工作准证等，由外国雇主负责。

办好上述手续，您就可以出国工作了。因经营公司或外方雇主原因不能派您出去，经营公司要退还您的履约保证金和服务费。如属您个人原因或不可抗力，出国手续费不予退还。

问：在国外工作应注意那些问题？

答：在国外工作期间，您必须严格执行合同，遵守当地的法律法规，尊重当地人民的生活习惯。不要在为雇主工作的同时再为其他雇主打工，不要去赌博场所或者色情场所，更不要擅自脱离工作岗位。脱离原工作岗位到别的地方工作，在国外被叫做“打黑工”或“自由工”，是违法的。

履约期满后您必须回国。如果您在国外工作期间雇主企业倒闭或者破产，合同中止执行，；您必须回国。回国后您可以要求退还履约保证金和按比例退还管理费，您的其他损失根据合同追讨。

问：在外工作遇到困难怎么办？

答：您在国外工作时，难免会遇到一些问题。如雇主没有按照合同提供生活设施、拖欠工资、加班费，甚至受欺负打骂等；还可能发生伤亡、自然灾害或者战争等紧急事件。发生上述情况时，您可以通过如下办法保护自己的权益。

一、您与雇主的矛盾，可以根据和雇主签订的《雇佣台同》与雇主进行交涉，也可以向当地的有关部门反映；或向经营公司及经营公司在当地的代表反映，由他们根据和雇主签订的《对外劳务合作合同》与雇主进行交涉，或参与共同协商解决问题。

二、如果您与经营公司之间产生问题和纠纷，要根据双方签订的《外派劳务合同》协商解决，或按照国内的法律法规和政策，通过法律程序解决。

三、通过自己或经营公司均无法解庆的重大问题，您可以向我驻在国大使（领）馆或者代表机构反映问题，寻求帮助或者进行咨询。

四、在发生自然灾害。战争等紧急事件时，经营公司和使馆会主动给您提供帮助，尽最大努力保证您的生命安全。

编者：需提醒出国劳务朋友的特别注意事项

一、国外并不是到处是黄金，注意不要上当受骗。有的地方工作十分艰苦，存在一定风险。

二、遇到问题．不要采取过激行为，更不能有违法举动。

三、在国外工作期间，您必须严格按照合同规定履行义务，不允许参加任何当地政治组织和邪教组织。

四、如果您需要将工资存入银行或汇回国内，一定要通过正规银行。不要为了赚钱轻易相信那些利息比较高的私人银行，避免受骗。

五、您是中华人民共和国公民，在出国务工期间，国家会保护您的合法权益但是如果您通过不正规途径出国务工，或者在国外违法犯罪．您的权益就难以得到保护。

六、您的护照、工作准证等重要证件，您可以委托派您出国的经营公司的现场代表或雇主统一管理，也可以自己保管。如由您自己负责，一定要妥善保管。 http://www.qnr.cn/waiyu/liuxue/

你好，如果你是准备去日本，你应该找你们当地的劳务公司，你是去日本做什么工作就抱什么工作就好了，一般都需要押金。然后你需要什么公司都会告诉你，找到可靠的劳务公司一切揭开，，，，，

Q5：出国务工需要注意哪些事项

为了能够让自己和家人的生活过的更好，

为了不再被人看不起，

为了那可怜

的自尊，

不少人会选择背井离乡到国外去打工挣钱，

那么出国打工也并不是一件

简单的事情，

所以在出国打工之前一定要多了解一下信息。

一、去的国家和地区、经营公司和外国雇主的名称；

二、做什么工作、工作期限、有没有试用期、每月或每周工作天数、每天工

作时间；

三、报酬待遇：包括月基本工资、超时和节假日加班费、工资和加班费发放

方法。

一般情况下，

外国雇主会直接将工资支付给您，

或者通过经营公司转交给

您，或者存入您的银行户头。同时，您可以要求经营公司出示《对外经济合作经

营资格证书》

复印件、

与雇主签订的合同。

如由受经营公司委托的代理单位招人，

您可要求其提供经营公司的委托书和外经贸部颁发的

《对外经济合作经营资格证

书》复印件以及出示经营公司与雇主签订的合同复印件。

出国手续包括国内手续和国外手续。

国内手续主要包括护照、

签证、

出境证

出国务工条件：

1，初中以上学历，18岁以上，男、女均可进行出国劳务。

2. 有一定的专业特长（如机械加工、电子装配等），能吃苦耐劳，服从管理，有团结互助的集体观念。

3. 须遵纪守法，能申领护照，无犯罪记录，无不良出国动机。

4. 属自愿报名，须经父母、爱人等亲属同意。

5. 无传染病、精神病、慢性病等疾病，肝炎、艾滋病及肝功化验呈阳性者，不能进行出国劳务。

6. 报名时，一般须携带以下材料（须真实、有效）：

a) 身份证

b) 户口本

c) 毕业证

d) 2寸彩色相片

e) 体检表

f) 其他必要的材料

一般的出国劳务流程与出国手续办理需要个人做的工作：

报名时：

提供证件(身份证、户口本、毕业证)照片等 ，体检，提交体检表 ，交纳面试保证金

录取后，申办护照、卫检证等，交纳费用，参加培训，认真学习，与公司签订外派合同等。