正规劳务派遣服务?怎样给用工单位做劳务派遣报价?
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Q1：劳务派遣公司的套路有哪些?
1，明声暗降，有些岗位，表面上看返费和工时单价很高，但里面并没有那么简单，认真仔细核算后会发现，这种岗位甚至不如其他返费低一点的岗位。虚报小时工价格，19元/小时的工资，对外说20元/小时，等你上钩了，再以各种名义扣费，把小时工工资降低下来，最后实际到手也只有18、19元/小时。
2， 前多后少，先用高费用吸引工人入职，后面费用减少或没有费用；在职不挣钱，离职坑一把。企业签单价18元/小时，工人正常发15元/小时；套路价格为，工人在职按18元/小时发放，要求合同期半年，如果提前离职最后30天工资按12元/小时结算。
3，隐形扣费，以保险费，住宿费，水电费，体检费，管理费等名目进行扣费或者加收费用。商业保险正常扣费50元左右，但有些公司扣120元甚至更多；有些工厂体检免费，住宿免费，而部分劳务还在以各种理由进行收费和扣款。
4，扣税套路，价格报的很高，但是要你提供全额税票，一手单公司给企业开的却是差额票。即使不要你开全额票，但是多收税点。企业签单价22元/小时，劳务公司正常报价21元/小时，套路报价22，23元/小时（含税），扣税分为全额与差额，税点又有5个点，8个点，10个点，12个点之分。
5，打卡条件严苛，严卡时间点，不能请假，迟到，早退，否则费用锐减或者没有费用。某企业2个月派遣工，小时工打包24元/小时（含餐补260元，扣社保301元），缺勤，迟到旷工，在职不满60天按22元结算，15天内离职无费用。多干了，也是给60天费用，少干了，会降低费用。
6，结算周期复杂，返费周期五花八门，套路满满，一次性，在职，出勤，在职打卡，工作日打卡，自然日，培训日，出名单必须在职，谁看谁晕的节奏。
Q2：怎样给用工单位做劳务派遣报价
劳务派遣被许多企业广泛应用，劳务派遣愿意被用工单位所接受，这其中肯定有一份合理的劳务派遣报价单。对用工企业来说一份合理专业的劳务派遣报价表自然是他们最为关心的。一份合理的劳务派遣报价单或劳务派遣报价表，也是用工企业愿接受的。那么，劳务派遣报价单模板是怎样的呢？广东招才通和大家举例说说：
劳务派遣公司派遣员工报价单：
1.根据你的需求，派遣员工
2.派遣员工职位
3.用工时长
4.年龄要求
5.希望派遣日期
6.派遣员工报价每小时
1、劳动合同制职工人数
2、使用劳务派遣职工人数
劳务派遣用工占比%
（1）辅助性岗位劳务派遣职工数
（2）替代性岗位劳务派遣职工数
（3）临时性岗位劳务派遣职工数
广东招才通提醒大家，以上劳务派遣报价只是作为一个参考的模版，具体的解决方案，需要合理根据用工企业的需求来定制的。
正常报价
探预算，再报价
Q3：劳务派遣公司如何收费
劳务派遣公司一般都是收取甲方公司的费用，个人不收费。也就是说人力资源公司将劳动者派遣给用人单位，只向用人单位收取服务费。劳务派遣可找智点道。
应该与使用人力的单位签订派遣合同。合同里面应该有收费标准、及办法。签订后，按照合同由用人单位，按照合同条款约定支付。
不合法的，劳动合同法明确规定：劳务派遣公司不得向派遣员工收取任何费用。
Q4：劳务派遣人员每人每月管理费约多少钱
不是说了吗？当地派遣可以在50到150之间。当然，你厉害也可以谈到150以上。企业非常好，人数相当多，30元/人/月也可以做。
这个不一定，根据企业的性质不同，风险不同，还有承担的责任，而且这收费都是劳务派遣公司自己定的，但是正常老去派遣公司是不应该收员工的费用的，我在长春，这边工人多数走劳务派遣，他们的待遇都是用人单位定的，管理费都是企业出少到几十/人，多到几百一人，很难定，看中间有没有回扣了
Q5：谁知道上海大概有多少家劳务派遣、人事外包公司？价格大概又是多少呢？谢谢
各类人力资源服务公司大概2000家左右吧，，名气大的有几家，易才、中智、外企德科、51job等，人事代理服务价格大概50-150不等，要看客户具体服务要求了
劳务派遣针对劳动者来说的，劳务外包是针对用工者来说的，只是站的角度不同而已，本质没有仁和区别的 人事外包跟劳务外包差不多