劳务派遣人员辞职手续（劳务派遣一般需要准备什么资料呀？）
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Q1：开一个劳务中介需要办理什么手续？
开办劳务中介公司一般需要办理《职业中介许可证》，营业执照，组织机构代码，税务登记证等想管你证明文件。
需要的证件与资料：
1、有从业的职业资格证书；
2、有劳动保障部门颁发的劳务中介许可证；
3、有合符规定的办公场所与从业人员；
4、有符合规定的注册资金；
5、凭以上的四点到工商部门办理营业执照。
拓展资料
关于劳务中介机构
劳务中介机构是那些专门向组织提供人力资源的机构。我国劳务中介机构的形式有临时劳务市场、固定的劳动介绍机构、各类各级人才交流中心和专门从事提供高级管理人员的猎头公司等。
（资料来源：百度百科：劳务中介机构）
开公司需要办理有限公司营业执照，
中介机构还需要办理劳务许可证。
劳务许可证办理所需条件：
1. 注册资本不得少于人民币200万元；
2. 有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；
3. 有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
4. 法律、行政法规规定的其他条件。
劳务派遣经营许可证申请所需资料：
1. 劳务派遣经营许可申请书；
2. 营业执照或者《企业名称预先核准通知书》；
3. 公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告；
4. 经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单； 5、法定代表人的身份证明；
5. 劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。
【备注】：具体申请所需资料依据本地劳务派遣政策执行。
办理流程：
单位经办人携带上述资料前往单位辖区社会保险机构申请办理劳务派遣经营许可证即可。一般资料齐全，符合条件即可成功办理。不同城市办理流程不相同。
拓展资料：
劳务派遣许可证使用范围：是人力资源服务机构和社会保障机构共同设立的劳动力输出单位。《劳务派遣许可证》由省级机关受理，是由省人力资源和社会保障厅核实批准颁发的许可证之一。主要用于规范劳务派遣服务和人力资源输出中对派遣人员的各项管理。分为：国内劳务派遣和国际劳务派遣。
参考资料：劳务派遣许可证-百度百科
是的
新实施的《劳动合同法》和《就业服务与管理规定》（劳动保障部28号令）的有关规定，对从事“劳务中介”业务的属于前置审批项目，在办理登记前，企业应先到劳动保障部门颁发领取《职业中介许可证》。
注册资本没有具体规定。
具体办照程序如下：
1、公司法定代表人签署的《公司设立登记申请书》
2、授权委托书（自然人股东签字，自然人以外的股东加盖公章）；
3、公司章程（全体股东签字或盖章）；
4、股东的主体资格证明或者自然人身份证复印件；
5、依法设立的验资机构出具的验资证明；
6、股东首次出资是非货币财产的，提交已办理财产转移的证明文件；
7、董、监事和经理的任职文件及身份证复印件；
8、住所使用证明；
9、法定代表人任职文件及身份证明复印件；
10、《名称预先核准通知书》；
11、法律、行政法规和国务院决定规定设立有限公司必须报经批准的、提交有关批准文件或者许可证复印件；
12、《职业中介许可证》复印件。
注册最低资金五十万
需要办理有限公司营业执照，并且办理劳务许可证。
一、办理依据
《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国公司登记管理条例》
二、办理需提交材料
1、公司法定代表人签署的《公司设立登记申请书》；
2、全体股东签署的《指定代表或者共同委托代理人的证明》及指定代表或委托代理人的身份证件复印件；
应标明指定代表或者共同委托代理人的办理事项、权限、授权期限。
3、全体股东签署的公司章程；
4、股东的主体资格证明或者自然人身份证件复印件；
股东为企业的，提交营业执照副本复印件；股东为事业法人的，提交事业法人登记证书复印件；股东为社团法人的，提交社团法人登记证复印件；股东为民办非企业单位的，提交民办非企业单位证书复印件；股东为自然人的，提交身份证件复印件；其他股东提交有关法律法规规定的资格证明。
5、股东首次出资是非货币财产的，提交已办理财产权转移手续的证明文件；
6、董事、监事和经理的任职文件及身份证件复印件；
依据《公司法》和公司章程的有关规定，提交股东会决议、董事会决议或其他相关材料。股东会决议由股东签署，董事会决议由董事签字。
7、法定代表人任职文件及身份证件复印件；
根据《公司法》和公司章程的有关规定，提交股东会决议、董事会决议或其他相关材料。股东会决议由股东签署，董事会决议由董事签字。
8、住所使用证明；
自有房产提交房屋产权证复印件；租赁房屋提交租赁协议复印件以及出租方的房屋产权证复印件。有关房屋未取得房屋产权证的，属城镇房屋的，提交房地产管理部门的证明或者竣工验收证明、购房合同及房屋销售许可证复印件；属非城镇房屋的，提交当地政府规定的相关证明。出租方为宾馆、饭店的，提交宾馆、饭店的营业执照复印件。使用军队房产作为住所的，提交《军队房地产租赁许可证》复印件。
将住宅改变为经营性用房的，属城镇房屋的，还应提交《登记附表－住所（经营场所）登记表》及所在地居民委员会（或业主委员会）出具的有利害关系的业主同意将住宅改变为经营性用房的证明文件；属非城镇房屋的，提交当地政府规定的相关证明。
9、《企业名称预先核准通知书》；
10、法律、行政法规和国务院决定规定设立有限责任公司必须报经批准的，提交有关的批准文件或者许可证书复印件；
11、公司申请登记的经营范围中有食品生产项目，提交市质量监督管理局核发《食品生产许可证》复印件。
注：
1、提交的申请书与其它申请材料应当使用A4型纸。
2、以上各项未注明提交复印件的，应当提交原件；提交复印件的，应当注明“与原件一致”并由股东签署，或者由其指定的代表或委托的代理人加盖公章或签字。
3、以上涉及股东签署的，自然人股东由本人签字；自然人以外的股东加盖公章。
4、根据法定条件和程序，需要对申请材料的实质内容进行核实的，依法进行核实。
三、办理程序
申请——受理——审核——决定
四、办理期限
对申请材料齐全，符合法定形式的，自收到《受理通知书》之日起三个工作日领取营业执照。
五、收费
免收费
劳务许可证
一、办理条件：
1.实收资本不得少于人民币200万元；
2.有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；
3.有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
4.法律、行政法规规定的其他条件。
二、办理资料：
1.《劳务派遣经营许可申请书》（原件一式两份）；
2.已设立的公司法人提供企业法人营业执照（原件及复印件一份）；计划设立的公司法人提供《企业名称预先核准通知书》（原件及复印件一份）；
3.公司章程（复印件一份）；
4.已设立的公司法人提交会计师事务所出具的上一年度财务审计报告（原件及复印件一份）；当年增资的企业，审计报告中注册资本仍为增资前的公司法人还需提供验资报告（原件及复印件一份）；
5.计划设立的公司法人及当年设立的公司法人提供会计师事务所出具的验资报告（原件及复印件一份）；
6.经营场所的使用证明（自有办公场地应提交房产证明，有偿使用的办公场所应提交租赁协议和房产证明）（原件及复印件一份）；与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单，包括设备名称、数量、型号、用途等内容（原件一份）。
7.已设立的公司法人提供法定代表人的身份证件（原件及复印件一份）；计划设立的公司法人提供股东大会对法定代表人的任命书（原件及复印件一份）及其身份证件（复印件一份）；
8.经办人员的法定代表人授权委托书（原件一份）及身份证件（原件及复印件一份）；
9.即时科技专业人士撰写，劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本（复印件一份）；拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本（复印件一份）；拟与劳务派遣职工签订的劳动合同样本（复印件一份）。
Q2：劳务派遣一般需要准备什么资料呀？
身份证，学历证明
办劳务派遣许可证的话需要以下资料
申请人向注册地所在区（县）人力资源和社会保障局劳、动关系科提出申请，并直接提交申请材料。
1、《劳务派遣经营许可申请书》由原来填报二份更改为填报一份。申请事由项统一填写“申请经营劳务派遣许可”，经营范围内容较多的，可附A4纸填报；
2、申请报告应当包括必要性、可行性、人员配备、服务计划等内容；
3、已设立的公司法人提供企业法人营业执照；计划设立的公司法人提供《企业名称预先核准通知书》；
4、公司章程（已注册的企业去工商局开具）
5、已设立的公司法人提交会计师事务所出具的近期财务审计报告和验资报告；计划设立的公司法人提供会计师事务所出具的验资报告；
6、有偿使用的办公场所应当提交房屋出租印花税和住建部门核发的房产证明原件、复印件，并提交工商部门出具的并加盖菱形查询章的《经营场所使用证明》；
7、与开展业务相适应的办公设施设备、工作人员名册、信息管理系统等清单。（表格）
8、申请企业除提交经办人员的身份证原件、复印件外，同时应当提交《法定代表人身份证明书》、《委托代理书》等相关证明材料；
9、提交法人身份证复印件；
10、劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；拟与被派遣人员签订的劳务派遣合同；拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。
注明：以上申请材料中《劳务派遣经营许可申请书》、经办人员的法定代表人授权委托书应当提供原件，其他材料出示原件并当场审查后提交复印件。
申请人应当如实提交有关材料，并对材料的真实性负责，否则将承担相应的法律后果。
户确定采用方式进行人力资源管理的整体外包后，在选择派遣机构进行合作前，一般重点考察以下几个主要方面：
1、劳务派遣单位的资质情况及注册资本金
用工单位在选择劳务派遣单位时，首先要审核派遣单位的资质，确认确属依法注册的具备独立法人资格的企业。同时，按照《法》规定，劳务派遣企业的注册资金不得低于50万元；
2、劳务派遣单位的管理服务理念
企业理念集中体现一个企业的价值观与行为准则。选择具有与用工单位自身文化理念相通的劳务派遣单位进行合作，对于实现采用劳务派遣的目的和目标，在劳务派遣实施过程中相互间良好的沟通与合作，是十分重要的。
3、劳务派遣单位的行业背景
用工单位要注重考察劳务派遣单位及其管理人员在该行业的品牌和在行业中所处的地位、专业知识深度以及对主要客户的服务和被派遣劳动者的管理情况；
4、劳务派遣单位从业人员素质
劳务派遣单位从业人员的专业水平和对国家劳动政策把握的准确程度，直接关系到劳务派遣管理实施的规范与否，同时也是在劳务派遣实施过程中根据用工单位实际情况及时提供人力资源解决方案、化解劳资矛盾，杜绝的关键。
5、劳务派遣单位的规范化管理程度和手段
劳务派遣是一项综合性的人力资源专业服务。劳务派遣单位是否具备规范的管理制度、现代化的管理手段、完善的服务体系和管理服务质量控制标准，是能否保证劳务派遣全过程规范基础。
6、劳务派遣单位的资源储备情况
高质量、高效率的人才招聘、甄选能力和灵活的用工机制，以实现人力资源的迅速组织与优化配置，是用工单位选择劳务派遣用工方式的重要目的。因此，劳务派遣单位的人才储备与人才招聘渠道是否能够满足用工单位的人才招聘需求十分重要。
Q3：如何注册劳务派遣公司
一、劳务派遣公司注册资本要求：
根据新版《劳动合同法》，经营劳务派遣业务的企业注册资本不得少于人民币200万元，而且应向劳动行政部门依法申请行政许可。故企业在申请劳务派遣公司经营项目时无需劳动保障部门的许可或审批，可直接到工商部门办理注册登记手续，经营范围应当统一核定为“为国内企业提供劳务派遣服务”。
二、劳务派遣公司名称样式： XX劳务派遣有限公司。
三、劳务派遣公司经营范围：
建筑类：建筑工程，土木工程，市政工程，水利工程，弱电工程，基础工程，土方工程，拆房工程，河道疏浚，绿化工程，景观工程，景观工程，钢结构工程，室内外装潢工程，照明工程，环保工程，楼宇智能化工程，建筑装饰工程，建筑安装工程(除特种设备)，机械设备、机电设备安装(除特种设备)，水电安装，制冷设备安装。
销售类：食用农产品(不含生猪产品)、日用品、针纺织品及原料、服装鞋帽、厨房用具、卫生用品、化妆品、办公用品、体育用品、珠宝首饰、工艺品、橡塑制品、金属材料、金属制品、建材、电线电缆、机械设备、机电设备、环保设备、家用电器、五金交电、仪器仪表、电子产品、数码产品、电子元器件、通讯器材、汽车饰品、消防器材、包装材料、五金工具、家具、花卉苗木、劳防用品、家居用品、酒店设备、钢材、木材、化肥、印刷材料及广告材料(除危险化学品)、计算机、软件及辅助设备(除计算机信息系统安全专用产品)、重油(除危险化学品)、装饰装修材料、矿产品(除煤炭)、商用车及九座以上乘用车销售、二手机动车(除九座及以下乘用车)、化工产品(除危险化学品、监控化学品、烟花爆竹、民用爆炸物品、制毒化学品)、一类医疗器械、电子商务(不得从事增值电信，金融业务)。
服务类：企业管理，投资管理，实业投资，创业投资，餐饮企业管理(不含食品生产经营)，企业管理咨询，商务咨询，投资咨询(除金融，证券)，旅游咨询(不得从事旅行社业务)，健康咨询(不得从事诊疗活动，心理咨询)，物业管理，设计、制作、代理、发布各类广告，图文设计制作，翻译服务，会务服务，展览展示服务，公关活动组织策划，企业营销(形象)策划，网络科技(不得从事科技中介)，产品设计，室内装饰工程设计，摄影服务(除冲扩)礼仪服务，建筑物清洁服务，票务代理，办公设备、家用电器维修，文化艺术交流策划，动漫设计，货物运输代理，通信工程，网络工程，计算机系统。
四、劳务派遣公司注册所需材料：
1、股东、法人身份证及联系方式；
2、公司名字、经营范围；
3、注册资本及出资比例；
4、注册地之租赁协议和房产证复印件；
Q4：成立劳务公司的条件及要求
你这是劳务派遣单位，根据《劳动合同法》第57条之规定，注册资本不得少于50万元。
注册了公司，当然要去工商、税务登记了的，交税也是应该的（不过你若是失业或军人等其它可以享受再就业的人员可根据当地政策减、免一部分或全部。）
具体流程与注册公司一样，我给你写在最后面。
如果是一人公司，那么把钱准备好，门面是租的还是自有的，提供合同及产权证，一般5个工作日就可拿到工商执照的。当然要写公司章程的，起好公司的名称（字号），需要到工商局去先预审，能过再作下一部。对了，还要到会计事务所去验资，银行出询证函，当然你还要去刻章，开户等。
为节省费用，最好不要注册一人公司，搞2个人（亲戚也行，多一个）因其他公司是至少2人的，这样在今后的费用要少些。
以下是工商局网页下载的注册登记所需材料：（你也可以到当地工商局咨询或到当地工商局网页上下载申报表格)
企业备案及其他登记应提交的材料
（一）公司
1、公司章程备案
（1）法定代表人签署的《公司备案申请表》（公司加盖公章）；
（2）公司签署的《指定代表或者共同委托代理人的证明》（公司加盖公章）及指定代表或委托代理人的身份证复印件（本人签字）；应标明具体委托事项、被委托人的权限、委托期限。
（3）公司章程修正案（公司法定代表人签署）；
（4）法律、行政法规和国务院决定规定修改公司章程必须报经批准的，提交有关的批准文件或者许可证书复印件；
（6）公司营业执照副本复印件。
章程备案与公司有关变更登记同时申请，可一并提交材料，并不再填写《备案事项申请表》。 以上各项未注明提交复印件的，应当提交原件。
提交复印件的，应当注明“与原件一致”并由公司加盖公章。
2、公司董事、监事、经理备案
（1）法定代表人签署的《公司备案申请表》（公司加盖公章）；
（2）公司签署的《指定代表或者共同委托代理人的证明》（公司加盖公章）及指定代表或委托代理人的身份证复印件（本人签字）；应标明具体委托事项、被委托人的权限、委托期限。
（3）《公司董事、监事、经理情况表》（公司加盖公章）；
（4）依据《公司法》和公司章程的规定和程序，提交董事、监事、经理的发生变动的文件；
有限责任公司提交股东会决议（由代表三分之二以上表决权的股东签署，股东为自然人的由本人签字，自然人以外的股东加盖公章）、董事会决议（由董事签字）或其他相关材料。
股份有限公司提交股东大会会议记录（由代表三分之二以上表决权的发起人加盖公章或者由股东大会会议主持人及出席会议的董事签字确认）、董事会决议（由董事签字）。
一人有限公司提交股东的书面决定（股东为自然人的由本人签字，法人股东加盖公章）、董事会决议（由董事签字）或其他相关材料。
国有独资公司提交出资人或其授权部门的书面决定（加盖公章）、董事会决议（由董事签字）或其他相关材料。
（5）新任董事、监事、经理身份证复印件；
（6）公司营业执照副本复印件。
董事、监事、经理备案与公司有关变更登记同时申请时，可一并提交有关材料，不再填写《公司
备案申请以上各项未注明提交复印件的，应当提交原件。
提交复印件的，应当注明“与原件一致”并由公司加盖公章。表》；
3. 公司清算组备案
（1）公司清算组负责人签署的《公司备案申请表》（公司加盖公章）；
（2）公司签署的《指定代表或者共同委托代理人的证明》（公司加盖公章）及指定代表或委托代理人的身份证复印件（本人签字）；应标明具体委托事项、被委托人的权限、委托期限。
（3）有限责任公司提交股东会关于成立清算组的决议（由代表三分之二以上表决权的股东签署，股东为自然人的由本人签字；自然人以外的股东加盖公章）；股份有限公司提交股东大会关于成立清算组的决议（由代表三分之二以上表决权的发起人加盖公章或者股东大会会议主持人及出席会议的董事签字确认）。一人有限责任公司提交股东关于成立清算组的书面文件（股东为自然人的由本人签字，法人股东加盖公章）；国有独资公司提交出资人或授权部门关于成立清算组的书面文件（加盖出资人或授权部门公章）。
(4) 公司《企业法人营业执照》副本复印件；
以上各项未注明提交复印件的，应当提交原件。
提交复印件的，应当注明“与原件一致”并由公司加盖公章。
4. 公司设立分公司情况备案
（1）公司法定代表人签署的《公司备案申请表》（公司加盖公章）；
(2) 公司签署的《指定代表或者共同委托代理人的证明》（公司加盖公章）及指定代表或委托代理人的身份证复印件（本人签字）；应标明具体委托事项、被委托人的权限、委托期限。
(3) 分公司《营业执照》副本的复印件；
(4) 法律、行政法规和国务院决定规定公司设立分公司必须报经批准的，提交有关的批准文件或者许可证书复印件；
（5）公司《企业法人营业执照》副本的复印件
（6）其他材料。
撤销分公司的提交分公司的《准予注销登记通知书》复印件。
分公司变更名称的，提交分公司的名称《准予变更登记通知书》复印件和分公司变更后《营业执照》副本复印件。
分公司经公司登记机关准予设立（注销/变更）登记后，公司应当在30日内持分公司营业执照副本的复印件向公司登记机关申请办理该分公司的备案手续。
以上各项未注明提交复印件的，应当提交原件。
提交复印件的，应当注明“与原件一致”并由公司加盖公章。
(二) 非公司企业法人
1． 章程备案
（1） 法定代表人签署的《企业法人备案申请表》（企业加盖公章）
（2） 企业法人签署的《指定代表或者共同委托代理人的证明》（企业加盖公章）及指定代表或委托代理人的身份证复印件（本人签字）；应标明具体委托事项、被委托人的权限、委托期限。
（3） 企业法人章程修正案（主管部门（出资人）加盖公章）；
（4） 法律、行政法规和国务院决定规定修改公司章程必须报经批准的，提交有关的批准文件或者许可证书复印件；
（5） 《企业法人营业执照》副本复印件。
以上各项未注明提交复印件的，应当提交原件。
提交复印件的，应当注明“与原件一致”并由公司加盖公章。
2． 主管部门（出资人）变动备案
（1） 法定代表人签署的《企业法人备案申请表》（企业加盖公章）；
（2） 企业法人签署的《指定代表或者共同委托代理人的证明》（企业加盖公章）及指定代表或委托代理人的身份证复印件（本人签字）；应标明具体委托事项、被委托人的权限、委托期限。
（3） 企业原主管部门（出资人）的上级机关同意其转让的批准文件、变动后主管部门（出资人）的上级机关同意其受让的批准文件；
（4） 企业原主管部门（出资人）与变动后主管部门（出资人）签署的转让协议（同一主管部门内部上下级之间的划转可不提交）；
（5） 企业法人《国有资产变动产权登记表》；
（6） 企业法人章程（变动后主管部门（出资人）加盖公章）；
（7） 变动后主管部门（出资人）为企业的，提交营业执照副本复印件；为事业法人的，提交事业法人登记证书复印件；为社团法人的，提交社团法人登记证复印件；为民办非企业单位的，提交民办非企业证书复印件；
（8） 《企业法人营业执照》副本复印件；
（9） 企业主管部门（出资人）变更涉及登记事项发生变更的，应当申请相关变更登记；
（10） 法律、行政法规和国务院决定规定企业主管部门（出资人）变动备案必须报经批准的，提交有关的批准文件或者许可证书复印件；
企业变动后主管部门（出资人）为依照《公司法》、《公司登记管理条例》登记公司的，企业应按依照《公司法》、《公司登记管理条例》改制为公司。
以上各项未注明提交复印件的，应当提交原件。
提交复印件的，应当注明“与原件一致”并由主管部门（出资人）加盖公章。
五、其它登记事务相关材料目录
（一）企业/公司迁移登记
1. 企业／公司拟迁移至所在地工商行政管理局登记的申请报告；
2. 《指定代表或者共同委托代理人的证明》（企业/公司加盖公章）及指定代表或委托代理人的身份证复印件（本人签字）；应标明具体委托事项、被委托人的权限、委托期限。
3. 企业／公司营业执照副本复印件。
以上各项未注明提交复印件的，应当提交原件。
提交复印件的，应当注明“与原件一致”并由企业/公司加盖公章。
（二）申请增加营业执照副本
1. 法定代表人签署的申请增加营业执照副本申请（公司/企业加盖公章）
内容应包括：申请的事由、申请增加营业执照副本的数量。
2. 《指定代表或者共同委托代理人的证明》（公司/企业加盖公章）及指定代表或委托代理人的身份证复印件（本人签字）；应标明具体委托事项、被委托人的权限、委托期限。
3. 公司/企业营业执照副本复印件。
以上各项未注明提交复印件的应当提交原件。
提交复印件的，应当注明“与原件一致”并由企业/公司加盖公章。
（三）营业执照遗失补领
1. 法定代表人签署的营业执照遗失补领申请报告（内容包括：执照遗失的情况；由公司／企业加盖公章）；
2. 公司／企业签署的《指定代表或者共同委托代理人的证明》（公司／企业加盖公章）及指定代表或委托代理人的身份证复印件（本人签字）；应标明具体委托事项、被委托人的权限、委托期限。
3. 刊登营业执照遗失并声明作废公告的报纸报样；
4. 公司（企业）营业执照副本复印件。
以上各项未注明提交复印件的应当提交原件。
提交复印件的，应当注明“与原件一致”并由企业/公司加盖公章。
（四）集团登记证遗失补领
1. 母公司法定代表人签署的集团登记证遗失补领申请报告（母公司加盖公章）。内容包括：集团登记证遗失的情况。
2. 《指定代表或者共同委托代理人的证明》（母公司加盖公章）及指定代表或委托代理人的身份证复印件（本人签字）；应标明具体委托事项、被委托人的权限、委托期限。
3. 刊登集团登记证遗失并声明作废公告的报纸报样；
4. 集团登记证复印件。
以上各项未注明提交复印件的应当提交原件。
提交复印件的，应当注明“与原件一致”并由母公司加盖公章。
Q5：开办劳务公司需要具备哪些条件？
开办一家劳务派遣性质的有限责任公司首先应当符合《公司法》的规定，比如，两个以上的主体、设立时一定的注册资本、有固定的经营场所等。虽然《公司法》规定，开办有限责任公司的注册资本的最低限额是3万元人民币，但《劳动合同法》对此作出了特别规定，开办劳务派遣单位注册资本不得少于50万元。按照特别法优于一般法的原则，开办劳务派遣公司的注册资金应该不低于50万元。另外，劳务派遣单位有其特殊性，即是对劳动力的派遣使用，因此这种性质的公司还应该具备一定的资质。开办前，需要向开办公司所在地的区、县或市一级的劳动社会保障部门进行申请，劳动社会保障部门对申请进行审核，符合条件的颁发许可证，这样才可以开始从事劳务派遣业务活动。
需要特别提醒的是，根据《劳动合同法》的规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。通过这条规定可以窥出，劳务派遣单位至少要和劳动者订立二年的合同；劳动者在没有工作的时候，劳务派遣单位也要按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其支付报酬，并且是按月支付，不得拖欠。
以上意见，供参考。
这个问题问得比较笼统！！！ a；如果建筑公司开办的劳务公司只是单单的劳务工输出就业，其实也不必大多的条件或资料的。办需注册资金一般在15万内，办理经营许可证、办理第三方工伤赔偿保险金、等其它锁碎事情。 b；如果是建筑公司开办劳务公司是一种技能培训提升就业培训劳务输出公司。那除a类业务办理经营许可条件外注册金不得少于80万，并且需办理以下必须办理的各类证件与所具备的条件：师资培训许可证，就业收费经营许可证需经市级物价部门审批。劳务工输入输出许可证，培训公司招生许可证，所开设课程项目国家工商工业许可证。等等一般企业所具备的条件不一样不拉下。 大致问的题不清，糊乱回答，怒谅！！！
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