出国劳务招聘信息网（谁知道出国劳务的基本工资是多少啊？）

1、体检费：体检可以由您自己到县级以上医院进行，也可统一由经营公司组织进行。费用按医院实际收取支付，并留下收据;

2、培训费：根据培训时间的长短一般在150到600元人民币之间(包括教材费和《外派劳务培训证合格证》费)，培训费由您直接支付给培训中心，也可以交给经营公司。培训由经营公司组织在经国家批准的、有培训资格的外派劳务培训中心进行。培训期至少48个课时。

3、护照、签证费：按规定支付;

4、机场建设费：按国家规定支付;

5、打预防针：按防疫部门实际收取支付;

6、您与派遣公司所签合同的公证费，按收据金额支付。

二、履约保证金和服务费收费标准

1、经营公司签订《外派劳务合同》或其他形式的协议中，根据国家规定，还有要交纳履约保证金和服务费的一些条款。履约保证金是一定要按《外派劳务合同》和《雇佣合同》的规定在国外工作的押金。履约保证金由自己直接交给派人出国的经营公司，经营公司将给一张收据。在履行完劳务合同回国后，经营公司凭提交的收据将履约保证金的本息(按在外劳务期间活期存款利息计)如数返还给。如没按合同履行完义务，无权要求退还保证金。服务费是经营公司和所在单位为出国劳务提供组织和管理服务所发生的费用。

2、根据国家规定，履约保证金不能超过您在国外工作期间内得到的所有合同工资(不包括加班费,下同)的20%。如果与国内工作单位保持劳动合同关系，服务费不能超过在国外工作期间内得到的所有合同工资的25%;如果无工作单位或在派出期间与原单位脱离劳动合同关系，服务费不能超过在国外工作期间内得到的所有合同工资的12.5%。具体交费多少，要根据合同认真计算。请注意，交纳各种费用一定要索取收据，并保存好，作为今后索要退费的依据。

但是没有规定具体是多少，是按照合同工资的百分比缴纳，具体的可以双方签约的合同缴纳，出国劳务的费用，有一部分是可以退还的，有一部分自己出纳不会退还，这一点需要注意，可以退还的一定要保留好相关的票据，一遍以后报销退还。

出国打工收入主要看：

1，去哪个国家，每个国家的待遇标准不一样，澳洲美国收入算高的。欧洲日本算中的，非洲做劳工算低的。

2，看工作职业，技术管理岗位自然会高，技术岗位自然就高，无技术无语言的就低。

3，看学历，语言水平，有的国家对这个有要求，没有学历和语言没法办理或者收入低。

出国对许多中国人来说是一个遥远的梦想。

然而，在中国的一些地区，能够盖房子、修路和做木工的农民工在十多年前就尝到了出国的好处——他们被称为“外籍工人”。一些保姆去加拿大做外劳，每天工作8小时，休息两天，最低月薪15000元，工作两年，可以申请绿卡。

看来在国外工作的收入确实很高，但“如果找不到好的中介公司，最好不要出去工作。中国人真的愿意吃苦，这是当地人不愿意做的工作。”

自1992年以来，我国海外员工总数已达10万人，主要分布在日本、韩国、东南亚、中东、非洲、欧洲、美洲等发达地区，主要从事纺织、机械制造、建筑、水产养殖及水产品加工、餐饮、苗圃等海外劳工的总数仍在逐年增加。

比如吴彤是迪拜一家酒店的经理。据她说，她是旅游业的“迪漂”，一般来说，我们的收入不错。不懂英语的导游一个月可以挣10000元左右。如果他们懂英语，他们在当地有一些联系，每月2万元也没问题。中层管理职位每月可获得约1.6万至2万元，高级管理职位可获得3万至4万元。吴彤说，他一个月可以挣3万元，但每天我都要工作10个小时以上，这是非常困难和基本的，但她说：“如果我不来迪拜，我可能不会在家挣这么多。”

随着越来越多的人出国工作，他们也受到了隐性歧视。与歧视相比，许多人忽视了它。与被轻视相比，更多的人不为平等和权利说话。主流社会不了解中国，也可能不了解中国，但日益强大的中国也不例外世界慢慢地了解中国。现在国内经济越来越强，福利也越来越高，很多外籍工人已经逐渐回国。我也相信中国人的生活在未来会越来越好！