一带一路出国打工?你好我想问一下，出国劳务没有签合同交了一万块钱的押金现在因为家里?
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Q1：出国务工没有签订劳动合同受了工伤如何索赔？
劳动合同是证明双方存在劳动关系的最好的证明文件。假如没有签订，凭员工出勤表、员工证、工资单等其他佐证资料能够证明双方存在劳动关系的，一样可以申请劳动仲裁。
只要有事实上的劳动关系,无书面合同一样可以要求雇主负责工伤及补偿.可以找人作证,先找劳动仲裁部门,如不行就去法院上诉;经济困难可申请法律援助.
由劳务派遣公司承担赔偿责任，建议委托律师办理。
Q2：你好我想问一下，出国劳务没有签合同交了一万块钱的押金现在因为家里
这个钱就是防止你在办理期间不去，反悔或变卦的，肯定是不能给退的。楼主好自为之吧
你好！
按合同肯定拿不回。除非你蛮闹
仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。
Q3：新加坡 签合同 ：如果我到新加坡打工，没和公司签合同，现在我想回国，我可以辞职回国吗？
以我的知识水平来看!是可以的
没有合同，那你是黑工么？有工作准证么？
没签合同你怎么去的哦？
一、在签订出国劳务合同时，要特别注意合同中必须有下列内容：工作地点、职业工种、劳动条件、工作时间、休息休假、劳动报酬、交通、生活条件、违反劳动合同应承担的责任、合同变更及解除劳动合同条件、女工和特殊工种劳动保护条件、纠纷和争议处理、工伤亡事故处理等。
二、出国务工，同经营公司签订的合同为《外派劳务合同》，同外国雇主签订的合同为《雇佣合同》，这两份合同的内容一定要和经营公司与外国雇主签订的《对外劳务合作合同》的内容基本一致。要特别注意，不要同没有提供经营公司的委托书复印件、经营公司与外国雇主签订的合同复印件的代理单位签订《外派劳务合同》。
三、出国后，外国雇主除支付劳动者工资(工资不得低于我国外派劳务协调机构即中国对外工程承包商会规定的最低标准)和加班费外，一般情况下，还负担以下费用：伙食、住宿、煤气和水电费、上下班交通费、所得税、医疗保险(有的国家如日本，牙病不在医疗保险之内)和人身伤亡保险、出国和回国的机票、劳动保护用品以及雇主向当地政府交纳的保证金等。
Q4：出国劳务没签合同机票买了不想去了怎么办?
没有法律责任，我也是做中介的 但是当时你同意这份工作而让一方申请成功，你只需要负乙方申请手续费及为你买保险的费用就好 其他的你不需要承担 总费用不用超过1000块人民币的，不用担心，机票不用你付钱，不管你的事
在规定时间内,机票可退,先挽回一部分损失.没签合约,可以不履行合同. 但你的人生信用会打折扣.除非是不可抗力的原因导致你不签约.
一点都没有。不过机票能退的啊。
Q5：在国外打工,老板是中国人,没签劳动合同可以起诉他吗?
是可以起诉的。劳动者可以先与用人单位协商，协商后仍不订立的可以向当地劳动保障监察机构投诉举报；或者向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，可以通过诉讼途径解决。