劳务派遣离职证明该谁开(离职证明在什么地方能开到)
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Q1：我辞职的时候是急辞的，公司不给开离职证明怎么办？我还得拿离职证明去退住房公积金，求帮助
1、辞职的时候是急辞的，公司不给开离职证明。还得拿离职证明去退住房公积金。因为劳动者没有提前30天通知用人单位，只能与单位协商解决。并且如果因为劳动者的离职给用人单位造成了一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。
2、《中华人民共和国劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
3、职工主动提出与企业解除劳动合同后，部分职工在以书面通知用人单位30日后主动离职，不理会用人单位的赔偿要求，用人单位则可能不给职工办理人事关系和档案的调转手续。职工离职后人事关系和档案长期滞留在原用人单位，会造成职工在新的工作单位不能办理正常的录用手续，拿不到包括档案在内的个人材料，也不能缴纳劳动保险。
公积金的提取于是否辞职无关，必须有下列情形之一的，才可以提取住房公积金账户内的存储余额：
1、购买、建造、翻建、大修自住住房的；
2、离休、退休的；
3、完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；
4、出境定居的；
5、偿还购房贷款本息的；
6、房租超出家庭工资收入的规定比例的。
拿社保终止的单子也可以的，你问问公司，这个肯定有的
哪里的公积金
Q2：离职证明可以找自己家开吗？？
当然可以 对方不接收收是怕你脚踩两只船。
离职员工可以向人力资源部申请填发离职证明书，人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原因。一般被开除的职工是填发开除证明书而不填发离职证明书。
因为离职证明书没有确定的交阅单位，所以不必写收信人的姓名和地址，只须写上开证明的日期。
或许可以。
Q3：我是华维劳务派遣的派遣员，在1公司，我5.1离职了，现需要解除劳动证明，应在哪去开？
根据《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》有关规定：你是华维劳务派遣公司派遣员，你与华维劳务派遣公司存在事实劳动关系，解除劳动关系证明理应由华维劳务派遣公司开。
泰达人才 不收费的 也不会从工资扣
Q4：离职证明在什么地方能开到
只有在你离职的原单位开的才是有效的，所以，只能到原单位去开。
Q5：我应该找哪家单位开离职证明
应该是A，在B单位两个月只能算试用
但C会问你离开A之后在干什么，你可能要开工作经历证明，但这是另一回事
可以的。首先要跟原单位的人事部门沟通好，离职证明上注明实际离职日期就行。