上海奥聘劳务派遣有限公司（劳务派遣工转正有没有年限，我都工作3年多了还是派遣工。）
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Q1：上海市的劳务派遣是怎么回事？
劳务派遣，又称劳动派遣、劳动力租赁，是指由派遣机构与]派遣劳工订立劳动合同，由派遣劳工向要派企业给付劳务，劳动合同关系存在于派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业之间。劳动派遣的最显著特征就是劳动力的雇用和使用分离。劳动派遣机构已经不同于职业介绍机构，它成为与劳动者签订劳动合同的一方当事人。
简单地讲，劳动者与其工作的单位不是劳动关系，而是与另一人才中介等专门单位形成劳动关系，再由该人才机构派到用人单位劳动，用人单位与人才机构签订派遣协议。劳务派遣亦称员工租赁，即用人单位根据工作实际需要，向劳务派遣公司提出所用人员的标准条件和工资福利待遇等，公司通过查询劳务库资料及各招聘储备人才中心等手段搜索合格人员，经严格筛选，把人员名单送交用人单位，用人单位进行选择并确定。然后用人单位和派遣公司签订劳务租赁（派遣）协议，派遣公司和被聘用人员签订聘用合同。用人单位与派遣公司的关系是劳务关系；被聘用人员与派遣公司的关系是劳动关系，与用人单位的关系是有偿使用关系。
劳务派遣是我国在建立劳动力市场机制的实践过程中提出的一个现实课题，是我国劳务经济中比较新的一种形式，也是目前发展很快、问题很多的一种形式。在认清劳务派遣实质的前提下，更重要的是要探讨劳务派遣在吸纳就业方面的潜力有多大。对于象我国这样拥有数量巨大的低素质劳动力资源的发展中国家，劳务派遣等劳务经济比较适应我国的要素禀赋，比较能够充分发挥我国的资源比较优势。特别是在近几年来我国传统的就业岗位不断减少、而劳动力供给不断增加的情况下，发展劳务派遣意义更加重大。
Q2：劳务派遣工转正有没有年限，我都工作3年多了还是派遣工。
你指的应该是和用工单位之间的关系吧，用工单位和你之间没有劳动合同关系，所以转正和你无关。如果用工单位愿意和你建立劳动合同关系，那么你首先要和劳务派遣单位解除或者终止劳动合同关系才行。如果用工单位不愿和你建立劳动合同关系，那么你是无法强求的。
首先说，劳务派遣能转正。你现在签一个劳务派遣的公司，干几年后是可以转正的。不过这要看那家公司愿不愿意让你转正了。想让你转正就让你转正，就直接跟你签合同，不是劳务派遣；如果不想让你转正，一，可以不让你继续干了，再找别人，二，
你继续工作，不过再找另一个劳务跟你签合同，继续是劳务派遣。
希望对你有帮助，谢谢采纳。
满意请采纳。
用工单位就是为了防止这个问题，才没有把你当做雇佣工、或临时工的。派遣工就是当你干到快到劳动法规定的转正年限时，一脚把你踢开。你却没有办法告它。
首先说，劳务派遣能转正。你现在签一个劳务派遣的公司，干几年后是可以转正的。不过这要看那家公司愿不愿意让你转正了。想让你转正就让你转正，就直接跟你签合同，不是劳务派遣；如果不想让你转正，一，可以不让你继续干了，再找别人，二， 你继续工作，不过再找另一个劳务跟你签合同，继续是劳务派遣。
希望对你有帮助，谢谢采纳。
满意请采纳。
劝你 还是赶快离开，，浪费青春，，，
Q3：上海的劳务派遣哪家好.
要说上海的劳务派遣那家好啊，这我还真的和你说道说道，因为前段时间我刚办过这事，我们公司也找了家劳务派遣的公司合作，当时比较了好几家，无论是服务、质量、价格等各方面综合考虑下来，我们最终选择的是易才。希望对你有帮助。
现在做的好的应该要属是易才了
Q4：上海外服，上海对外服务有限公司是不是骗人的？劳务派遣靠谱么？
在某种意义上可以这么理解！就算你本来能和那些有人事代理权的外企签劳动合同，外服为了多赚人头费和帮助外国佬逃避劳动法的责任，也会千方百计和外企联合起来把你签成他的员工再次派遣给外企。这样他多赚一份钱。外企如果要开了你，任何理由都可以退回。最狠毒的一招是，外服伙同外企，外企编造你严重违反纪律，哪怕很明显就是诬陷。外服立刻接受退回，同步的把你解除劳动合同！境内外的资本家联合整治中国劳动者！逼你去劳动争议仲裁，或者黄浦区法院或者上海二中院。拖累时间牵扯精力90%以上的劳动者屈服了。坚持不退让的也很惨。因为仲裁和法院还有上海外服公司关系处了10几年了，潜规则，明规则大家很清楚，简单说就是三打一！你个可怜的小劳动者就是那个一！
所以外企想要你，你一定先和他谈好，最后落在文字上，说好一定要和外企签劳动合同。千万不要被上和海外服这个根本只想着挣钱不想为劳动者维护权利的奸商把你忽悠成他的员工，出了事情能不管就不管，甚至立刻开掉。劳动派遣里面的陷阱猫腻很多。说白了上海外服就是拐卖贩卖员工的人贩子，人贩子只管收钱，买家大骂杀，都不管他的事情！
又是鬼中计骗子公司
Fesco么？不是骗人的啊，是很正规的公司啊。在外企工作的人都是和外服签约的。
回答 共2条
Efesco么？不是骗人的啊，是很正规的公司啊。在外企工作的人都是和外服签约的。
回答者： 热心网友 | 2010-12-2 14:27
------------------------这个人瞎说！大的外企，在中国注册了有限公司，有了法人的，都可以和外企直接签订劳动合同。不管上海外服还是北京的外服各地的外服，主要就是保管档案和代缴四金的，千万别上当！！
我同学就是怀孕大肚子了，外企不想要，外服和外企勾结，编造员工严重违纪，开回外服，外服立刻解除劳动合同。这样，劳动法和保护妇女权益的法律全失效了。逼着大肚子去打官司，身心摧残，还要背上违纪的罪名。外服早已经不是成立初期的那个保护劳动者免受外企欺负的外服机构了！而变成保护外企和自己多赚钱少付出给劳动者的尖伤人贩子了，说他骗人实在是夸奖他，简直就是丧尽天良灭绝人性。国家一定要严惩取缔！这个害人派遣模式。
说上海外服好的人同样是个骗子，上海外服实质上就是个劳务派遣公司，根本不是国家性质的，就是一个黑中介，我受过这样的骗，具体原因我就不说了，只是提醒大家，签合同时，一定只能和所在的公司签合同，不要和上海外服搭上任何关系，不要听其他人的任何忽悠，事关切身利益，不要以后追悔莫及！