三方劳务派遣合同模板免费？我现在在联通公司上班近7年了，一直签订的是第三方合同，想问第三方合同属于劳务派遣合同吗？
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Q1：我现在在联通公司上班近7年了，一直签订的是第三方合同，想问第三方合同属于劳务派遣合同吗？
第三方合同就是劳务派遣合同，你们与联通公司没有直接的劳动关系的，很难要求同工同酬的。住房公积金现在就可以要求，只是这个不属于劳动争议，劳动部门都不处理的。
劳务派遣公司签订合同，那么关系落在劳务公司。签订的劳动合同仍然要符合劳动合同法。你后面的问题，如果合同规定时间，损失等，又不符合劳动合同法的，无效。仍然以劳动合同法为准。不要怕。建议看看该法，做到心中有数。祝顺利。
Q2：与第三方公司签合同是什么意思
这是劳务派遣用工。就是你公司委托劳务派遣公司，由劳务派遣与你签订劳动合同，劳务派遣公司再将你委派到你的现单位，你的现单位是实际用工方，由此形成了劳务派遣这种用工形式的三方。你与劳务派遣公司建立的是劳动关系，与用工单位形成的是劳务关系，两公司之间形成的是民事关系。他们之间通过签订三方协议来确定之间的权利义务关系。由用工方按照协议约定向劳务派遣公司支付派遣费用，向被迫劳动者支付劳动报酬和社会保险费用；用工方负责实际用工和对劳动者的管理。该种用工方式在劳动合同法中有明确的规范，受劳动法律的调整。公司这样做的主要目的就是降低成本，另外也可以避免与劳动者签订无固定期限的劳动合同。
与第三方公司签合同是意思是公司委托劳务派遣公司，由劳务派遣与之签订劳动合同，劳务派遣公司再委派到现单位，即现单位是实际用工方，由此形成了劳务派遣这种用工形式的三方。
与劳务派遣公司建立的是劳动关系，与用工单位形成的是劳务关系，两公司之间形成的是民事关系。之间通过签订三方协议来确定之间的权利义务关系。由用工方按照协议约定向劳务派遣公司支付派遣费用，向被迫劳动者支付劳动报酬和社会保险费用；用工方负责实际用工和对劳动者的管理。该种用工方式在劳动合同法中有明确的规范，受劳动法律的调整。公司这样做的主要目的就是降低成本，另外也可以避免与劳动者签订无固定期限的劳动合同。
Q3：offer 三方 劳动合同都是啥？有什么区别？？？
你好，你的问题描述不太清楚。一般情况下劳动合同是用人单位与劳动者双方签订的，如果出现第三方，有可能是劳务派遣的合同。
Q4：海尔跟第三方签定劳务合同是什么意思
海尔跟第三方签定劳务合同说明你不是属于海尔的正式员工，是属于劳务派遣的员工。
劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。一般是独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间产生。
劳务合同不属于劳动合同，从法律适用看，劳务合同适用于合同法以及民法通则和其它民事法律所调整，而劳动合同适用于劳动法以及相关行政法规所调整。
你好 我之前在海尔做过客服 我是直接和海尔的公司签订合同的啊 不过也有同事是那种外派（即和第三方签的）他们的待遇就是有五险 但交的很少 例如我基本工资是1870，每月交保险时按武汉市的社保规定缴纳公司出400多吧 我个人是出200多吧（从工资里代扣的） 而他们的公司只帮交60 个人也是几十的样子 虽然拿到的工资一样 但社保交的很少 以后养老就不多了呀？
所以，希望你能问清社保缴费多少，考虑好。而我们这也不清楚为什么这么分的(估计和学历啊，和户口啊有关） 希望有帮助到你，祝你工作顺利。
你好 我之前在海尔做过客服 我是直接和海尔的公司签订合同的啊 不过也有同事是那种外派（即和第三方签的）他们的待遇就是有五险 但交的很少 例如我基本工资是1870，每月交保险时按武汉市的社保规定缴纳公司出400多吧 我个人是出200多吧（从工资里代扣的） 而他们的公司只帮交60 个人也是几十的样子 虽然拿到的工资一样 但社保交的很少 以后养老就不多了呀？
所以，希望你能问清社保缴费多少，考虑好。而我们这也不清楚为什么这么分的(估计和学历啊，和户口啊有关） 希望有帮助到你，祝你工作顺利。
仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。
可能是走劳务派遣，如果待遇你比较满意，可以去。
请问你现在在海尔吗，最后去了没，我现在也遇到这种情况，马上签他的销售，也说是第三方签约，究竟值不值去啊，还要现在最海尔销售怎么样啊，，求赐教，不胜感激！
简单的通俗的告诉你，就是你不是海尔的员工，只是第三方公司（一种人才公司）借给海尔的。需要的时候用下，不需要就回去。 海尔付钱给第三方公司，第三方公司在给你。 你和海尔没关系。
这么做是为了规避劳动法的一些麻烦 .........................
Q5：用工单位直接面试,签劳动合同却是第三方劳务派遣合同,有问题吗
很正常 现在大多数公司为了减少劳务纠纷 都是这样干的
需要吧
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