劳务派遣经营许可证年检办理流程(北京劳务派遣许可证代办多少钱)
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Q1:线上资质代办:开一家劳务派遣需要办理什么手续
劳务派遣许可证办理实缴验资200万的验资报告,可以在支付宝上办理。
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Q2:劳务派遣许可证难办吗?注册公司有什么要求吗?
难办。注册劳务派遣公司需要相关资质证书,要求以下:
(1)申请开办劳务派遣组织的报告;
(2)成立劳务派遣组织的可行性报告和实施方案;
(3)劳务派遣组织的章程及有关规章制度;
(4)办公用房证明(契约、租用协议、产权证)复印件;
(5)法定代表人职务任命书及身份证复印件;
(6)工商行政管理部门核准的《名称预先核准通知书》。
扩展资料
一、注册公司办理流程:
1、申请
申请人到市行政服务中心B区市人力资源和社会保障局业务窗口提出申请,提交申请材料。
2、受理
接件人员核验申请材料,当场作出受理决定。申请人符合申请资格,并材料齐全、格式规范、符合法定形式的,予以受理,出具受理通知书;申请人不符合申请资格或材料无法补齐、不符合受理条件的,接件人员不予受理,出具《不予受理通知书》。申请人材料不符合要求但可以当场更正的,退回当场更正后予以受理;申请人材料不齐的,可出具《材料补正通知书》。
3、审查
受理后,审查人员对材料进行审查,组织实地勘察,出具现场核查表,并作出初步审查结论;决定人员审查完所有材料后作出审查决定。符合审批条件的,予以通过,出具《劳务派遣经营许可证》;不予通过的,出具《不予行政许可决定书》。
4、领取结果
申请人到市行政服务中心B区市人力资源和社会保障局业务窗口领取《劳务派遣经营许可证》或《不予行政许可决定书》。
二、要注册一个新的公司,首先要确定好公司的名称,并办理好公司办公地点(订好相关的场地租赁合同)然后再到当地的工商部门办理,办理的程序如下:
1、办理企业名称预先核准登记,大概3个工作日,在工商部门办理,办理时须提交名称预先登记申请书、申请人身份证明或委托书、股东身份证明等材料,股东的出资比例。
2、办理好名称核准以后,工商部门会给你一张证明,然后持那纸到银行办理股东资本缴纳手续,开一个临时帐户,在银行存入股东缴来的资金。
3、凭银行回单、股东协议书、企业名称预先核准通知书到会计师事务所进行验资。
4、正式登记。
填好并持登记申请书、公司章程、验资报告、法定代表人登记表和身份证明、计生证明、相片、名称预先核准通知书、公司住所证明(经当地房屋租赁管理所备案)等材料到工商部门进行正式的登记注册,一般15天内可办好。
5、刻章备案。
持工商相关文书和证件到公安机关或公安机关指定的地点、单位雕刻企业公章、法人章、财务章。
一般要求提供营业执照、法定代表人身份证明等材料。
6、办理组织机构代码证书办理机关:省市质量技术监督局办理时限:3个工作日提供营业执照、法定代表人身份证明、公章等材料
7、税务登记(自领取营业执照30天内办理) A、国税登记办理机关:区国税局(分局)办理时限:即时填写税务登记表、提供营业执照、验资报告、公司章程、租赁合同书、、房产证明复印件、居民身份证明、相片等材料办理; B、地税登记办理机关:区地税局、税务所办理时限:即时填写税务登记表、提供营业执照、验资报告、公司章程、租赁合同书、、房产证明复印件、居民身份证明、相片等材料办理;
8、开立银行帐户,提供所有证照的正本、包括营业执照、代码证、国税、地税证正本及法人身份证原件,公章、财务章和法人私章。
办理时限:5个工作日。
9、别忘了税务报到,核定税种、税率及申报时间,确认税务专管员。
(这一般是会计的工作,你就不用操心了) 办理第一次购买发票手续和第一次申报手续。
Q3:资质代办:注册劳务派遣公司有什么要求
劳务派遣公司注册硬性要求:
第一、劳务派遣公司的股东应该符合法定人数;
第二、劳务派遣公司属于特殊行业,注册资本有最低限额的要求;
第三、应该为公司制定公司章程;
第四、注册时应该提供企业名称,且符合公司法的要求;
第五、有完善的组织机构;
第六、注册劳务派遣公司应该有公司住所。
有关注册劳务派遣公司注册资金的要求,如下:
劳务派遣公司的最低注册资本是200万元,如果您注册的类型是股份有限公司,那么注册资本应该不低于500万元。
注册劳务派遣公司的其他要求:
1、劳务派遣公司需要与被派遣劳动者签订劳动合同,且固定期限不得低于两年;
2、如果被派遣劳动者没有工作,那么劳务派遣公司应该向其支付报酬。
上述内容就是劳务派遣公司的要求,注册劳务派遣公司的流程和普通公司差异不大,如果要开业,就需要到当地办理劳务派遣许可证后才能营业,如果在没有办理许可证的情况下去营业的话,可能会受到罚款。
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Q4:劳务派遣经营许可证怎么办理
劳务派遣经营许可证怎么办理?
(1)劳务派遣组织具备法人资格后,应依照有关规定,到市、区县税务部门进行税务登记。
(2)开办劳务派遣组织,由主办单位按隶属关系经区县劳动局(劳动和社会保障局)、市属企业主管部门审核。
(3)向市劳动和社会保障局提出申请。
(4)市劳动和社会保障局自接到申请之日起20日内进行审核。
(5)对符合条件的,核发《资质证书》。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十七条 经营劳务派遣业务应当具备下列条件:
(一)注册资本不得少于人民币二百万元;
(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;
(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;
(四)法律、行政法规规定的其他条件。
经营劳务派遣业务,应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的,依法办理相应的公司登记。
未经许可,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。