与劳务公司签订的劳务派遣合同模板（人力资源许可证与劳务派遣证的区别（办理及要求））
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Q1：人力资源许可证与劳务派遣证的区别（办理及要求）
劳务派遣证，主要是劳务公司与被雇佣人员之间发生关系，如果出现问题，只能是劳务公司与被雇佣人员之间解决，人力资源许可证，可以经营的范围比劳务派遣多，而且承担风险小。
人力资源与社会保障局办理
复出平檬面包帜俣
Q2：劳务派遣许可证办证需要多长时间，怎么办？需要哪些材料？公司成立有哪些要求？
问题挺多的，一个个解决，根据公司实际情况，办证时间可以参考：
注册公司（25个工作）
办理劳务派遣资质（20个工作日）
如果需要变更名称，需要重新核定公司名称（5个工作日）
如果不需要变更名称直接去工商增加劳务派遣经验范围（5个工作日）
办理劳务派遣经营许可证提交材料目录
1. 劳务派遣经营许可申请书（样本可在市人力资源和社会保障局官方网站下载）
2. 组织机构代码证
3. 工商行政管理部门登记注册的企业法人营业执照或者《企业名称预先核准通知书》
4. 公司章程（以提交工商行政管理局的为准）
5. 已开展派遣业务的单位提交上一年度财务审计报告；未开展派遣业务的提交验资机构出具的验资报告
6.经营场所的使用证明：自有的--需提交产权证
租赁的--需提交租用租期不少于1年的房屋租赁合同及房屋产权证
7. 与开展业务相适应的办公设施设备，包括电脑、电话。传真、档案柜等清单
8. 信息管理系统清单（即派遣外包管理系统清单，德华软件专业提供）
9. 法定代表人的身份证明
10. 劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本
11. 拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本
12. 单位用工情况及单位员工花名册（申请前1个月的人员情况）
13. 社保局出具的参保人员明细清单（申请前1个的参保情况）[12.13 两项可以在派遣系统截图清单]
14. 单位经办人员授权委托书，经办人员身份证复印件
15. 与派遣人员的劳动合同样本
16. 将上述材料依序编写页码、目录分类整理成两册
办理劳务派遣有限公司首要条件：注册资金200万， 必须一次性到位，而且不在认缴范围内
提供法人信息以及股东信息
提供办理地址的房产证明以及租赁合同
有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度
法律、行政法规规定的其他条件
Q3：劳务派遣许可证怎么办理
〔申请材料〕申请经营劳务派遣业务应当向许可机关提交下列材料： (一)劳务派遣经营许可申请书; (二)营业执照或者企业名称预先核准通知书复印件; (三)公司章程，验资机构出具的验资报告或者财务审计报告; (四)经营场所的使用证明，与派遣规模相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单; (五)法定代表人的身份证明、住所证明，工作人员的 相关职业资格证书等; (六)劳务派遣管理制度，包括：劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的制度文本;劳务派遣单位内控管理、专职工作人员配备数量及其职责等内部管理制度文本;与用工单位签订的劳务派遣协议文本; (七)省、自治区、直辖市人力资源社会保障行政部门规定提交的其他材料。
Q4：劳务派遣许可证续期?
劳务派遣单位需要延续行政许可有效期的，应当在有效期届满60日前向许可机关提出延续行政许可的书面申请，并提交3年以来的基本经营情况;劳务派遣单位逾期提出延续行政许可的书面申请的，按照新申请经营劳务派遣行政许可办理。
许可机关应当根据劳务派遣单位的延续申请，在该行政许可有效期届满前作出是否准予延续的决定;逾期未作决定的，视为准予延续。准予延续行政许可的，应当换发新的劳务派遣经营许可证。
劳务派遣经营许可证需要在当地人力资源和社会保障局申请行政许可，在满足条件通过审核之后下发《劳务派遣经营许可证》，有效期为3年。 《劳务派遣行政许可实施办法》 第六条 经营劳务派遣业务，应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门（以下称许可机关）依法申请行政许可。 未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件： （一）注册资本不得少于人民币200万元； （二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施； （三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度； （四）法律、行政法规规定的其他条件。
申请经营劳务派遣业务的，申请人应当向许可机关提交下列材料： （一）劳务派遣经营许可申请书； （二）营业执照或者《企业名称预先核准通知书》； （三）公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告； （四）经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单； （五）法定代表人的身份证明； （六）劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。 许可机关收到申请材料后，应当根据
下列情况分别作出处理： （一）申请材料存在可以当场更正的错误的，应当允许申请人当场更正； （二）申请材料不齐全或者不符合法定形式的，应当当场或者在5个工作日内一次告知申请人需要补正的全部内容，逾期不告知的，自收到申请材料之日起即为受理； （三）申请材料齐全、符合法定形式，或者申请人按照要求提交了全部补正申请材料的，应当受理行政许可申请。
第十条 许可机关对申请人提出的申请决定受理的，应当出具《受理决定书》；决定不予受理的，应当出具《不予受理决定书》，说明不予受理的理由，并告知申请人享有依法申请行政复议或者提起行政诉讼的权利。
第十一条 许可机关决定受理申请的，应当对申请人提交的申请材料进行审查。根据法定条件和程序，需要对申请材料的实质内容进行核实的，许可机关应当指派2名以上工作人员进行核查。
第十二条 许可机关应当自受理之日起20个工作日内作出是否准予行政许可的决定。20个工作日内不能作出决定的，经本行政机关负责人批准，可以延长10个工作日，并应当将延长期限的理由告知申请人。
第十三条 申请人的申请符合法定条件的，许可机关应当依法作出准予行政许可的书面决定，并自作出决定之日起5个工作日内通知申请人领取《劳务派遣经营许可证》。 申请人的申请不符合法定条件的，许可机关应当依法作出不予行政许可的书面决定，说明不予行政许可的理由，并告知申请人享有依法申请行政复议或者提起行政诉讼的权利。
第十四条 《劳务派遣经营许可证》应当载明单位名称、住所、法定代表人、注册资本、许可经营事项、有效期限、编号、发证机关以及发证日期等事项。《劳务派遣经营许可证》分为正本、副本。正本、副本具有同等法律效力。 《劳务派遣经营许可证》有效期为3年。 《劳务派遣经营许可证》由人力资源社会保障部统一制定样式，由各省、自治区、直辖市人力资源社会保障行政部门负责印制、免费发放和管理。
Q5：深圳劳务派遣许可证申请需要哪些流程
一、收件
1、申请事项依法不需要取得行政许可的，应当场告知申请人不予受理并出具不予受理通知书；
2、申请事项依法不属于本行政机关职权范围的应当场出具不予受理通知书，并在受理通知书上告知申请人向相关行政机关提出申请；
3、申请人隐瞒有关情况或者提供虚假材料申请的，出具不予受理通知书；
4、不能当场审查不齐全或不符合法定形式的，当场出具收件通知书，五日内审查材料不齐全或不符合法定形式的，出具包含具体补正要求的一次性告知通知书；
5、能当场判断申请材料需要补正的，应当场出具一次性告知通知书。
二、受理
1、能当场受理或通过当场补正达到受理条件的，直接进入受理步骤，当场出具受理通知书；
2、根据一次性告知通知书内容进行补正后达到受理条件的，出具决定受理通知书；
3、收件当天一次性告知通知书的，从收件之日起即为受理。
三、审查
提出初步意见，转入决定步骤。
四、决定
复核审查步骤阶段提出的初步意见。
五、制证
《劳务派遣经营许可证》和《准予行政许可决定书》或《不予许可决定书》。
六、送达
《劳务派遣经营许可证》和《准予行政许可决定书》或《不予许可决定书》。
扩展资料：
受理条件：
1、注册资本不得少于人民币200万元；
2、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；
3、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
4、法律、行政法规规定的其他条件。
申请符合《劳务派遣行政许可实施办法》、《中华人民共和国劳动合同法》的，准予行政许可。 申请不符合《劳务派遣行政许可实施办法》、《中华人民共和国劳动合同法》，不准予行政许可。
参考资料来源：广东政务服务网-劳务派遣经营许可
一、深圳市申请劳务派遣许可证办理流程具体如下图所示：
二、申请劳务派遣许可证所需的材料：
1、劳务派遣经营许可申请书；
2、计划设立的公司法人提供《企业名称预先核准通知书》、上一年度审计财务报告、经营场所的使用证明（自有办公场所应提供房产证明）等。
三、收费项目信息： 不收费。
扩展资料
《中华人民共和国劳动合同法》规定：
第五十九条 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。
用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。
第六十条 劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。
劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。
劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。
参考资料来源：广东政务服务网-深圳市-劳务派遣经营许可-线下办理流程
深圳劳务派遣许可证申请应当具备下列条件：
1、注册资本不低于200万；
2、拥有能够开展业务的股东经营场所和设施且占地面积不低于100平；
3、有健全且符合法律法规的劳务派遣管理制度；
4、其他相关规定；
为什么要办理《劳务派遣经营许可证》：
（1）行业准入必备条件；
（2）规避风险，合法合规地开展业务；
（3）团队拥有强劲运营能力的另一个体现；
（4）享受国家优惠政策有利条件之一；
需要注意的是，办理《劳务派遣经营许可证》注册资金不低于200万且实缴资本不低于200万，劳务派遣公司可极大限度地规避企业的用工风险。
深圳劳务派遣许可证申请所需资料：
1、劳务派遣经营许可申请书；
2、营业执照或者《企业名称预先核准通知书》；
3、公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告；
4、经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单；
5、法定代表人的身份证明；
6、劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；拟与用工单位签订的劳务派遣协议样。
首先，劳务派遣许可证可以做些什么业务呢？在当前，很多机关事业单位都存在着大量的临时工作人员，其中临时工作人员分为两种，第一种是由机关事业单位与临时工作人员直接签订劳动合同。第二种是由事业单位与第三方劳务公司建立劳务关系，由第三方劳务公司将人员派遣至机关事业单位工作，熟称劳务派遣员工。所以，劳务派遣许可证的作用是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业要派企业向劳务派遣机构支付服务费，劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。
那么，现在以深圳地区为例，深圳劳务派遣许可证申请条件是什么呢？
我们继续往下看，项目：深圳劳务派遣许可证申请、深圳人力资源备案申请、外资公司劳务派遣许可证申请、
具数据了解，劳务派遣应用范围的扩大及应用程度的加深，2019年深圳劳务派遣许可证申请条件是越来越严格了，其要求注册资金需要200万并实缴到位，企业股东则不低于2个人，接着就是要有实际的办公场地并提供拥有权证明，符合经营范围的设备设施。
劳务派遣经营许可证申请条件：
1、注册资本不得少于人民币200万元；
2、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；
3、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
4、法律、行政法规规定的其他条件。
劳务派遣经营许可证申请所需资料：
1、劳务派遣经营许可申请书；
2、营业执照或者《企业名称预先核准通知书》；
3、公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告；
4、经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单；
5、法定代表人的身份证明；
6、劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。
零资金注册也可以！
自从2013年3月1号，深圳工商改革，注册一家公司非常的简单了
有以下优惠政策
1.注册资金实行认缴制（0资金）
举例：您注册一家10W的贸易公司，这10W不用打到银行进行验资，只要在公司章程中注明，多少年之后补齐就可以，可以10年20年。。。。。。。不断延长。
注意：不是所有的公司类型都可以实行认缴制制度注册公司，注册前先问问工商局。或者专业人士。
2.注册地址
住宅地现在也可以注册了。但是需要租赁合同，租赁凭证。注意：没有的话税务过不了，工商局不查地址，税务要查地址。
3.营业执照不显示资金，经营范围，可以在网上进行查询。
新政策后深圳注册公司流程及费用
注册所需资料：
1.名称通知书（名称核准通过打印）
2.股东私章（随意在街边刻一个就行）
3.验资报告【自2013年3月1日起如按认缴制注册已可省略此资料】
4.公司设立申请书
5.公司章程
6.董事法人监事任免书
7.总经理任免书
8.全体股东法人身份证原件
深圳注册公司流程及费用
1、市场监督管理局网上申请核准公司名称（2-3个工作日）；并打印名称预先核准通知书
2、带上名称通知书和股东私章、身份证原件至银行开验资户【自2013年3月1日起如按认缴制注册已可省略此步骤】；
3、领取询证函或会计师事务出具的验资报告【自2013年3月1日起如按认缴制注册已可省略此步骤】；
4、市场监督局办理营业执照，带齐以下资料【资料如下：公司设立申请书、公司章程、董事法人监事任免书、总经理任免书、全体股东法人身份证原件、实收资本备案的需提供出具注册验资证明编号的出资证明书（认缴制证明书不需要）、名称预先核准通知书。】
5、凭营业执照刻印公章、财务章；
6、凭营业执照办理企业组织机构代码证；
7、凭营业执照和组织机构代码证办理税务登记证（国税、地税）；
8、到开户银行凭公司全套资料把验资户转成基本户【自2013年3月1日起如按认缴制注册已可省略此步骤】
9.把营业执照注册下来，所有工本费在1000左右。
希望能解决您的问题。
劳务派遣经营许可申请书； 营业执照或企业名称预先核准通知书； 公司章程； 验资机构出具的验资报告或财务审计报告； 经营场所的使用证明； 办公设施设备清单； 法定代表人的身份证明； 劳务派遣管理制度； 拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。 以上需要起草和打印 管理系统清单；直接去淘宝买一个派遣许可证，便宜