北京保理公司是国企吗？本人32岁了，还在国企做劳务派遣工，有出路吗？

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• 北京中京美佳劳务派遣有限公司
• 北京劳务派遣公司有好的吗？.
• 国企劳务派遣工现状如何？是什么地位？
• 我现在在北京工作，单位是国企但我们是与劳务派遣公司签的合同，我明年打算去兰州
• 本人32岁了，还在国企做劳务派遣工，有出路吗？

Q1：北京中京美佳劳务派遣有限公司

一听这名字 就不怎么样 中介

只要不是让你交服装费 体检费 伙食费 ，等

看看公司的结构 ，如果是几个办公桌几台电脑 女性很少 就有可能是骗子

Q2：北京劳务派遣公司有好的吗？.

北京应该是最早发展劳务派遣的城市之一，而且也发展的比较成熟，在北京有好多家的劳务派遣公司，我觉得在众多的劳务派遣公司中实力比较好的要算易才集团了。

劳务派遣是目前国内一中新型的人力资源管理新模式，其所提供的服物还是很多的。

Q3：国企劳务派遣工现状如何？是什么地位？

首先，新劳动合同法已禁止国企自己设劳务公司再派遣回主业生产经营单位。

第二，事实上国企存在大量劳务派遣工，包括事业单位也很普遍。这是具体中国特色的用工制度，是社会主义初级阶段的一种特有的现象，也可能是长期存在的现象。

第三，劳务派遣制度并非一无是处。至少解决了大量下岗职工，大中专学生就业问题，生活困难。如果取消这种制度，要进入国企当正式职工毕竟只有少数应届生，那么就业渠道更少了。

第四，劳务派遣如围城，外面的人想进去，里面的人想出去。说老实话，但凡有一丁点别的办法，你我也不愿意当劳务派遣工。

第五，国企劳务派遣工地位比较尴尬。从政治上讲，都是国家主人翁，是平等的公民，享有公民的权利和义务。若是党员也有参会，选举的权利。从经济上说，处于低下水平，相当于正式工三分之一到一半。身份歧视异常严重。

总之，国企劳务工处于非常压抑的状态。不建议年轻人走这条路，浪费青春，没有尊严，到头来竹篮打水一切空。

Q4：我现在在北京工作，单位是国企但我们是与劳务派遣公司签的合同，我明年打算去兰州

Q5：本人32岁了，还在国企做劳务派遣工，有出路吗？

俗话说三十而立，都32岁了，还只是国企的派遣工。按理说派遣工都只是辅助性的临时工作才对，学不到什么技术，将来年纪大了也就不会有什么出息，特别是女同志将来要延退休找工作更难。现在招工35岁可能是道门槛，过了35岁就基本上找不到什么好工作，基本只能找保洁家政等低收入的工作，连商场营业员岗位都难找到。我认为得趁年龄还不算太老赶紧找个安稳的工作。