劳务派遣许可证办理条件及流程(办劳务派遣证)
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Q1：劳务派遣需要哪五证
劳务派遣公司需要办理的证照：
1、工商营业执照
2、组织机构代码证
3、税务登记证（国、地税）
4、劳务派遣经营许可证（有劳务派遣经营许可证才可从事劳务派遣业务）
劳务派遣经营许可证的适用范围：
1、劳务派遣单位经营劳务派遣业务；
2、企业使用被派遣劳动者；
3、依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会以及民办非
4、企业单位等组织使用被派遣劳动者的（18-966-727-854）。
5、用人单位以承揽、外包等名义，按劳务派遣用工形式使用劳动者的
1，劳务派遣在签订劳动合同时，需要员工提交毕业证书进行验证，以便于将员工派遣到与其学历、能力相适应的用工单位。
2，员工应当提供本人真实有效的最高学历证明给单位，如果提供虚假毕业证，单位可以立即解除合同，并且不需要对员工进行补偿。
3，《劳动合同法》规定：
第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效：(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
Q2：如何在哈尔滨市注册一个劳务派遣公司
到工商局直接办理，无要许可证，注册资金最低50万元。
核名称--银行开户--注入资金--会计师事务所验资--办执照--刻章--技术监督局办代码证--税务局税务登记--公司成立
Q3：劳务派遣需要哪些手续？需要到劳动局办理许可证吗？
现行《劳动者合同法》有明确规定，必须经过劳动局的许可。
第五十七条 经营劳务派遣业务应当具备下列条件：
（一）注册资本不得少于人民币二百万元；
（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；
（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
（四）法律、行政法规规定的其他条件。
经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
千万不要办理这个证.这写公司都是靠剥削员工的工资来营利的.生儿子没有屁眼
Q4：办劳务派遣证
你是想找个劳务派遣的工作呢？还是想招劳务派遣工人呢？
找劳务派遣工作一般是自己先找到单位，然后单位如果不愿意和你签正式工，而是想以劳务派遣的形式用你，他就可以找个劳务派遣公司把放到那里，也就是你和那个劳务派遣公司签订了劳动合同，然后劳务派遣公司把你派到用人单位。大多数情况下劳务派遣公司是不会先把你招来再给你找工作的，除非用人单位有要求他们去招。
如果你想招劳务派遣工呢，可以叫劳务派遣公司帮你去招，也可以自己招来后叫应聘的人和劳务派遣公司签合同。
Q5：办理劳务派遣许可证需要什么条件
法律分析：劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，经营劳务派遣业务，应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门依法申请行政许可。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。劳务派遣经营许可证需要在当地人力资源和社会保障局申请行政许可，在满足条件通过审核之后下发《劳务派遣经营许可证》，有效期为3年。扩展资料办理条件1、 场地性质办公或者商用区域2、 租用面子在100平以上3、 实缴资金200万元以上办理需要那些资料1、 企业营业执照2、 企业章程3、 劳务派遣信息管理系统4、 劳务派遣经营许可申请书5、 拟与用人单位签订劳务派遣协议6、 场地使用证明劳以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单；7、 务派遣管理制度，包括劳动合同、休息休假、社会保险、工作时间、劳动报酬、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第五十七条 经营劳务派遣业务应当具备下列条件：（一）注册资本不得少于人民币二百万元；（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；（四）法律、行政法规规定的其他条件。经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。