东航劳务派遣转正(东航劳务工转正条件)
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Q1：为什么东航是劳务制
多数航空公司的岗位都是劳务派遣方式，特别是勤务类。
一般航空公司都是劳务派遣制，现在各个航空公司更趋于把业务进行外包，所以劳务派遣的要多一些。
但大南航还是直签的，这上点也是不错的哦！
你的合同不是和他们签 是和劳务公司签 以外派形式到东航接受培训 工资由东航发个劳务公司再由劳务公司发给你们 最简单的说法就是你不算东航的人 不过现在国内航空公司很多都是这样只要自己表现好不会有什么问题。
Q2：东航招聘劳务派遣地面服务员，工资待遇怎么样，如果转正后的待遇又是个怎么样的尼？大神拜谢了
在这能遇到对单位了解的人解答，概率还是很低的，如果没有认识的内部人问，还是直接投递简历，争取机会面试，当面向招聘HR人员了解单位情况和待遇。岗位不同待遇也不一样，同岗位工作经验和技能高低待遇也有差别，所以别人也难解答你。
要十年才能转正吧
再看看别人怎么说的。
工资一般，转正很难，没关系基本不可能
Q3：东航的劳务制的用工形式是什么意思啊？
你的合同不是和他们签 是和劳务公司签 以外派形式到东航接受培训 工资由东航发个劳务公司再由劳务公司发给你们 最简单的说法就是你不算东航的人 不过现在国内航空公司很多都是这样只要自己表现好不会有什么问题。
Q4：东航劳务工转正条件
东航合同工与劳务派遣的区别：
1、劳动合同签约的单位不同：东航合同工是指用东航空直接与员工签订劳务合同。劳务派遣是由第三方公司作为用人单位，东航空作为用工单位。
2、社保与公积金缴纳的单位不同：与东航空签约的合同工的五险一金是由东航空缴纳，而劳务派遣员工的五险一金是由第三方也就是劳务派遣公司缴纳。
3、合同内容以及合同义务不同：和东航签订合同的合同工只需要按照合同内容行使权利与义务，但是劳务派遣员工除了和第三方劳务派遣单位签订劳动合同之外，还需要和东航签订一份劳务协议，这和劳务派遣单位签订的劳动合同在内容上是不一样的。
Q5：请问我在东方航空官网上投的95530客服的岗位，后面(劳务派遣)啥意思？不是跟东航签合同吗？
不是跟东航直接发生关系，是又劳务公司和你们签订合同。
能怎样下你吗
劳务派遣工的工资，福利，待遇怎样
还有就是能转正不 有没五险一金？
感谢。
如果是东航官网的招聘不用担心。劳动派遣，入职签的劳动合同是第三方公司的，东航把95530客服外包出去了，但工作要求还是东航的。就比如苹果公司把iPhone制造外包给富士康一样....
你好，请问你是在官网投的简历么？我的是审核中，想了解一下一般结果多长时间出来？
首先东方航空属于天合联盟，国航属于星空联盟。
他们之间的会员卡是不能通用~！！
这几个字非常关键，到时候可能给你造成copy风险，如楼上说规避了单位风险，按东航的所谓劳动派遣
难道你是通过劳务公司被派遣到这个公司工作的吗zhidao，如果不是这样，估计他们要跟你签订劳务合同，而不是劳动合同，那就对你不利！