职代会关于劳务派遣转正提案(中原银行派遣用工能转正吗)
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Q1：银行的派遣工能转正吗？
Q2：请问：已签劳务派遣合同员工可以申请转正吗？
在现行的法律制度和规定，并没有对劳务派遣转正做任何的规定，因为只有签订了才能转正的说法，劳务派遣工签订的是劳务派遣合同，所以劳务派遣不能转正。
法律分析
务派遣的四大基本原则：雇员租赁：劳务派遣的本质是雇员租赁，“派遣”一词并不适用于解释劳务派遣经营活动的法律关系和业务特征。“租赁”一词却能概括劳务派遣所有业务特征，并合理解读劳务派遣复杂的三方法律关系。租赁与雇佣一样更适用于解释劳动力与工作单位之间的法律关系。以生产线承包为特征的劳务外包合作，因为不存在租赁关系而并非劳务派遣，也不适宜签订劳务派遣合同。同工同酬：现行法律制度规定劳务派遣用工单位，应当实行同工同酬制度，但人社部相关司局负责人确表示，虽然劳务派遣职工享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利，但同工同酬不包括福利和社会保险。同工同酬可以简单地理解为，相同岗位、相同等级的员工，应该执行同等工资待遇标准。但这样就容易被异化为，用工单位应对同工同酬的一种对策。拒绝垫付：现行法律制度明确了劳务派遣三方法律关系中，用工单位应当实际承担派遣员工工资和社保费用。这就是劳务派遣公司不垫付原则的法律基础，也就是说派遣公司不为用工单位垫付派遣员工工资和社保费用。一旦派遣公司不能坚持原则，为用工单位垫付上述费用，也就意味着无形中极大地增加自身的经营风险。受益归责：相关规定：“派遣员工因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。”“谁用工，谁受益”是一种普通常识，“谁受益，谁担责”则是利益义务对等的基本原则。派遣员工一旦出现工伤事故，工伤保险待遇赔偿不足部分则应由真正用工受益方即用工单位负责承担。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》
第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
第五十九条 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。
Q3：我考上银行大堂经理，签劳务派遣合同，当初银行说有上岗证就给转正，现在以经三年了，不给转正，怎么办？
首先要按照合同去办事儿。如果银行方不讲信誉。一拖再拖，不给你转正，可以找劳务派遣公司。如果劳务派遣公司也不管此事。立即选择两条腿走路立即走人。
好好努力，继续努力工作，你一定会转正的！加油吧！
你好！
你去银行找行长，径理问个究竟让人家说个长短。具体事找具体人才能办事，三年了应该转正了。
仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。
可以沟通交流，毕竟是工作，还有就是有没有协议，证据。
Q4：华融湘江银行劳务派遣员工可以转正么
劳务派遣的员工一般没有办法转正。
对于通过劳务派遣公司获得工作机会的小伙伴来说，因为劳务派遣公司和用人单位本身签署了用人协议，如果用户需要转正，用户需要提前通过劳务派遣公司申请相关资格。但是，因为劳务派遣公司一般只有适用员工的资格，并不是所有的劳务派遣公司都有转正员工的资格，这就意味着多数员工不能通过劳务派遣的方式转正。
另外，如果用户本身想获得更好的工作机会的话，建议用户通过投递简历的方式竞争相关岗位，因为这样的方式比较容易获得正式岗位，很多行业的公司其实对劳务派遣有一定的排斥心理。
一、银行的派遣情况。
不同的银行制度是不一样的。劳务派遣工能否顺利转正，关键在于个人努力。所谓关系，最多就是你入职的敲门砖。后面的职业道路，都是靠自己走出来的。身为劳务派遣工也不能忘记学习，尽可能学习各条线各部门的知识，了解所在银行的各项管理规定，没有机会接触的，也要创造机会去接触；同时也可以找一些银行业的书籍来看，转正笔试的内容无外乎基础知识和专业板块知识。
二、如何争取转正资格。
1、以劳务派遣工的身份在银行上班要在工作上调整好心态，少抱怨，多为成功想办法，不要有不平衡的心态，把自己当作正式员工一样，眼前的得失是暂时的，只要你的业绩做的好，劳务派遣工的收入也可能超过正式工。
2、多认识各个部门的领导同事，如果你想跨部门应聘，那么一定要提早规划，有空多走动多刷存在感，当他们缺人需要内部招聘的时候，也许你就会意外被记起，而你的人缘将为你的面试增加积分胜算。
3、在银行遵循优胜劣汰的规则，结合学历/工作年限/业绩表现/考试成绩等，最后约70-80%的概率可以转正，应该说是值得劳务派遣工努力的。
Q5：中原银行派遣用工能转正吗
成立中原银行之前的派遣工符合条件的都转正了，以后的好想名额有限，特别优秀的可以转正，努力吧！
中原银行柜员也有派遣的吗？
我也想知道，有没有曾经是派遣工现在转正了的前辈出来传播正能量啊
应该可以吧，但不确定
你好！
不是所有分行在成立之前转正了！没有关系都别想！成立之后转正条件太苛刻！根本就不可能！所以千万别参加银行了派遣员工招聘！说是可以转正都是唬人了
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