劳务派遣工退回通知函？劳务派遣公司给被退回来的劳动者重新安排工作要是降低了元单位标准可以拒绝吗？
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Q1：派遣员工被退回派遣公司没上班算旷工吗
不算，如果派遣员工是被雇主退回的就不是员工的责任，公司应该安排员工其他的工作
Q2：劳务派遣员工被退回劳务公司，我所在的岗位被用工单位外包，现在说是退回劳务公司，劳务公司就说要不然直
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没有其他办法，《劳务派遣暂行规定》上有这方面的规定，对于不适合用人单位的，劳务派遣单位有责任为派遣员工提供新的工作机会，但是如果员工对工作不满意要求离职的，派遣公司不需承担任何的补偿行为。
Q3：派遣员工被用工单位退回需要证据吗
不需要证据；用工单位退回被派遣劳动者只能是被派遣劳动者不符合录用条件或严重违纪违法，以及不胜任工作等情形。这样，劳务派遣单位依据劳动合同法的有关规定，可以与被派遣劳动者解除劳动合同。
Q4：劳务派遣公司给被退回来的劳动者重新安排工作要是降低了元单位标准可以拒绝吗？
如果你拒绝了，就意味着你不服从劳务派遣公司的重新分配，根据合同的约定，如果不服从派遣公司的重新分配，劳务派遣公司可以与你解除劳务合同的。
你与单位签订的是劳务合同，合同约定的有补偿的情况下，按合同约定补偿，合同没有约定的，没有补偿。签劳动合同的受劳动合同法调整，有保险，解除劳动关系也有补偿金的。
Q5：我是一名劳务派遣工，工作三年，现在工司要把我退回劳务所我可以得到陪尝吗？
因为劳务派遣性质。你与劳务派遣公司存在劳动关系，退工只是派遣期限到了，用工单位不再需求，故退还给派遣公司。派遣公司如果与你解除劳动合同关系是要支付经济补偿的，如果没有解除只是跟你协商安排其它工作，一般不涉及经济补偿。至于经济补偿的事情，与劳务派遣公司协商依规定来走了。
签了几年合同
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