劳务派遣工退休待遇（辞退女劳务派遣工50岁还给经济补偿吗）
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Q1：交满18年，为啥50岁不能退休？
这是规定，除非因为丧失劳动能力，都需要等到法定年龄退休。
根据《关于工人、职员退休的暂行办法》第二条规定2、男工人、职员年满六十周岁，连续工龄满五年，一般工龄（包括连续工龄，下同）满二十年的；女工人年满五十周岁、女职员年满五十五周岁，连续工龄满五年，一般工龄满十五年的。
这个你可以上网查一下，国家规定的自主择业者女同志55岁才可以领取退休金。
有单位的就是50岁，说白了就是个人缴费少了企业部分，所以叫老百姓再交五年。
不是说你交了18年50岁就能退休的，它有个前提条件是女性在单位上班后单位给交养老保险，交满五年以后由于什么原因你不干了，保险由个人交了，交到最低档十五年够五十周岁了才可以退休，男性就得到六十周岁才可以退休
女性五十岁可以退休，周岁才可以退休，男性要到六十周岁才可以退休，干部身份延长五年，除非是病退或者是从事高重度污染行业，可以提前五年退休，其他的，都是要达到法定退休年龄才可以退休
你是女同志吗？还要必须在生产一线的，必须要满50周岁。也就是要到51岁才能退休。对于干部那女同志只有到55岁。
还要继续
Q2：挂靠公司以工人身份买社保可以50岁退休！？
女55岁才能正式退休吧？50岁和45岁的记得是属于特殊工种的提前退休
回复 zjw680 的帖子原来是这样，记不清了
女55岁才能正式退休吧？50岁和45岁的记得是属于特殊工种的提前退休
Q3：辞退女劳务派遣工50岁还给经济补偿吗
一般女职工50岁到了退休的年龄，劳动关系自然终止，用人单位辞退劳动者的是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。
《中华人民共和国劳动合同法》
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
用工单位与劳动者并不存在劳动关系，劳动者只与劳务派遣单位(俗称用人单位)存在劳动关系，支付经济补偿或违法解除的赔偿金是有前提的，即双方必须存在劳动关系。
法律分析
用工单位与劳动者协商解除时，用人单位并没有任何解除合同的意思表示，甚至不知情，此时即使用工单位作出了解除决定，也不是解除劳动关系，而应当理解为将劳动者退回用人单位。所以依据我国相关法律的规定是不可以向劳务派遣中的用工单位要求经济补偿或赔偿金的。 按照我国法律规定，如果用工单位损害劳动者合法权益，将员工退回给劳务派遣单位(用人单位)的，劳动者的维权路径只有一个，即向用人单位反映，要求他们依据法律和双方签订的劳务派遣协议追究用工单位的法律责任。劳务派遣员工被辞退，经济补偿金应由劳动派遣单位支付。劳务派遣单位是实际用人单位，劳务派遣单位和劳动者之间是真正的劳动关系。经济补偿金由劳务派遣单位支付，除非劳务派遣单位与用工单位约定，并经劳动者确认的除外。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。
如果是在满50周岁前开始上班，刚满50周岁时被辞退，依然需要支付经济补偿
如果开始上班时就已经超过50周岁了，那么辞退是没有经济补偿的，因为超过50周岁的女性已经是退休年龄，双方是劳务关系，不是劳动关系，劳务关系不需要支付经济补偿
Q4：劳务派遣工作多少大能退休
劳务派遣，一般作为工人身份。
目前企业职工退休年龄规定，还是执行1978年国发104号文，即男职工年满60岁，女干部年满55周岁、女工人年满50岁。
Q5：灵活就业50岁能退休吗
不能，现在除非是在国企里面，私企里男的一般都是60，女的是55，国企，事业单位什么的女的是50退休
即使你连续不断交保险，男的现在也要到60岁，方可退休，除非你已经挣到不靠退休工资生活的钱，那你想什么时候退休都可以
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