深圳华辉劳务派遣公司官网？深圳哪家劳务公司比较好？
内容导航：
Q1：深圳海瀛劳务派遣怎么样
深圳公明海瀛劳务派遣是黑派遣，我们4个人做了18天才发了900块，大家以后不要来公明做临时工，都是黑派遣，他们都有挂交的！比如正泰等等，告诫大家，临时工不要做了，除非是工厂直招，要不然就被黑死，海瀛在公明汽车站摆点和创维附近摆点的，都是海瀛派遣的，大家小心了，中介也是骗人的，大家都不要去，本人小鸡做了18天，招了20几个人，连1毛钱都没发，他们的公司地址在：公明合水口下田深宝大厦2楼，小鸡亲笔···
衷心建议:您的企业要想做好,规模不是很大人力资源方面不是很大压力的情况下最好不要与派遣公司合作,除非像华为一样人力资源压力过大必须要采取人事it外包.一般外包员工的不满情绪非常大,同时会影响到本公司正式员工的工作积极性.如果人事压力真的很大不得不外包可以考虑这一家,但在深圳有一家是强烈建议你不能合作的,就是那个叫什么深圳金才人力的,我公司有两个员工是从这家公司出来的,对他们的评论非常不好,里面好多员工都有不满情绪.
Q2：哪家劳务派遣公司比较好？.
易才集团，是一家全国性的人力资源公司。主要从事人事代理肤务、劳务派遣、生产线承包、劳务承包、补交、代缴社会保险、代发工资。在北京、天津、苏州、广州、济南、上海、杭州等地区，都居于市场领先地位。这家我认为是不错的一家。
好与不好，一看能不能肤务好企业，二看能不能肤务好雇员
Q3：深圳哪家劳务公司比较好？
可以查看劳务派遣单位等级证书，深圳劳务派遣单位数量较多，专营和兼营劳务派遣业务混杂。为了让被派遣劳动者和用工单位在选择劳务派遣单位时，可以方便地识别企业等级资质。 将根据劳务派遣单位经营规模、硬件设施、业务收入以及管理规范完善程度等条件，划分劳务派遣单位等级并进行评定，颁发等级证书。
具体来说，按行业惯例，对劳务派遣单位划分为五个等级，分别为A级、AA级、AAA级、AAAA级、AAAAA级。其中最低为A级，最高为AAAAA级等级评定工作每年开展一次。劳务派遣单位等级评定实行自愿申请、强制管理制度。
等级证书和标牌由行业组织统一制作和颁发，证书和标牌上明确标注有效期三年。被授予等级的劳务派遣单位须对照本文件内容每年进行一次自查，并于每年3月31日前将自查情况提交行业组织。
扩展资料
被授予等级的劳务派遣单位，如出现不正当竞争、不良信用记录、违反法律法规、发生重大安全事故等与标准要求不符的，行业组织可根据情节轻重给予限期整改、降级、取消等级的处理。限期整改的劳务派遣单位在限定时间内仍达不到等级对应标准要求的。
经评委会审定，行业组织可以根据情况将其降至相应等级或直接取消等级。被取消等级的劳务派遣单位由行业组织收回等级证书及标牌，两年内不得重新申请评定。劳务派遣等级证书有效期满，劳务派遣单位应重新申请评定。不重新申请者，原证书自动失效。
参考资料来源：人民网-深圳劳务派遣单位将分五大等级
Q4：深圳市龙岗区人力资源派遣有限公司哪一家好呢?
龙岗区新路程人力资源，龙岗三和职介。新路程在龙岗镇汽车站后。三和在龙城广场附近。
优才人力资源有限公司
Q5：深圳劳务派遣哪里好
深圳劳务派遣口碑较好的有：邦芒劳务派遣、人瑞集团劳务派遣、深圳华江劳务派遣、欣帮劳务派遣、深圳初泽劳务派遣。介绍如下：
1、邦芒劳务派遣：
邦芒劳务派遣成立于2007年,主营业务包含有人事服务外包、业务流程外包、物流仓储外包、金融服务外包、中高级人才搜寻、职业与就业培训、人力资源战略咨询等多个专业人力资源外包服务领域。将劳务派遣作为一个独立过程而仍将成为企业整体流程管理的一部分，这是邦芒劳务派遣的核心。
2、人瑞集团劳务派遣：
人瑞集团劳务派遣是中国快速增长的人力资源解决方案先驱，也是众多新经济领军企业的战略合作伙伴。旗下业务包括中国最大的灵活用工服务，O2O招聘平台，及其他HR服务如BPO、培训等。人瑞以数字化及新科技革新传统人力资源业务流程，其一体化生态系统服务全国客户，可更快速高效及大规模地解决现时中国用工难题。
3、深圳华江劳务派遣：
深圳华江劳务派遣除了受益于中国持续扩大的人才缺口及广阔的行业增长空间外，深圳华江劳务派遣策略性地与新经济领军企业客户结成紧密合作伙伴，在他们发展的早期已共同成长扩张，其中包括字节跳动，腾讯，网易，小红书，去哪儿等新经济公司。公司同时以其优质服务吸引了各行业领头羊。
4、欣帮劳务派遣：
欣帮劳务派遣致力于提供专业的人力资源服务，为企业提供一站式人力资源服务解决方案，努力缔造人力资源服务行业优质品牌。
欣帮劳务派遣已为全国10000多家企业提供可靠、专业、优质的人力资源解决方案，引导企业更专注于核心业务的发展，聚资源与核心竞争力，让人力资源管理成为企业成长的助推器，实现企业效益最大化。
5、深圳初泽劳务派遣：
深圳初泽劳务派遣依托互联网+人力资源服务，深圳初泽劳务派遣自行研发的 人事宝云平台提供各种功能来满足企业对人力资源管理的即时使用需求；
例如招聘管理、在线考勤、人事档案在线管理、薪酬和工资单、福利管理、员工绩效及员工自助等功能,帮助企业人力资源工作者从繁重的日常琐碎事务中解放出来，让邦芒成为企业值得信任的人力资源服务供应商。
<< 上一篇