厦门市湖里区劳务派遣有限公司？劳务派遣人员的工资标准？
内容导航：
Q1：劳务派遣人员的工资标准
被派遣劳动者享有与用工单位劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位其他劳动者的，参照用人单位所在直辖市、设区的市人民政府公布的职工平均工资确定劳动报酬。
Q2：劳务派遣人员薪资待遇
劳务派遣工的工资和福利是由用工单位提供支付(或由劳务公司代付)。工资施行同工同酬。用工单位无同岗位其他劳动者，参照用工单位所在地相同或相近岗位劳动者的劳动报酬确定。社保也是要办理缴纳的。只是不同的用工单位具体运作标准不同：有的是按照平均标准，有的是按照最低标准。所以你的工资总额会有不同，但是同岗的待遇应该不会差太多。至于内部的评定和年终奖之类的，看劳务公司与用工单位的协议约定了。法律没有规定，不过一般会有一定的奖励机制。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》
第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
第五十九条 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。
第六十条 劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。
Q3：厦门大学派遣人员工资待遇
1、工资方面。厦门大学派遣人员的工资为8000元，厦门大学派遣人员的工资水平更高，待遇更好。
2、休息方面。厦门大学派遣人员员工的休息时间为上5休2，厦门大学派遣人员的休息时间更多，厦门大学派遣人员待遇好。
Q4：厦门市口腔医院劳务派遣护士待遇怎么样
Q5：厦门农商银行劳务派遣员工工资待遇怎样?有转正机会吗？
劳务派遣就是为了降低用工成本设置的，不过银行的待遇很不错，有机会转正的，看业务能力。
尽微薄之力助你解除烦恼。福建（厦门）法律援助群QQ296116399愿为您提供实时法律咨询？
你们这是正式的国家单位，工资，打工遇，恳定是不错的。年中奖恳定是有的，能拿多少要看你的表现了