新疆极兔速递电话查询（公司辞退劳务派遣工咨询）
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Q2：谁知道新疆油田公司新诚劳务派遣公司电话是多少
0999-5027168 这个是在新源县的 不知道是不是你要的
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Q3：公司辞退劳务派遣工咨询
1、你是劳务派遣工，如果是被派遣单位辞退你，没有经济补偿。你可以要求劳务派遣公司继续提供工作单位，在无工作期间，劳务派遣公司应当按照当地最低工资标准，向你 按月支付报酬。
2、如果是劳务派遣公司无理由辞退你们，则涉嫌违法解除劳动合同，需要承担《劳动合同法》第八十七条规定的二倍的赔偿金的法律责任，即3年多7—8个月工资的赔偿金。
用人单位解除与你的劳动关系（或者说辞退、开除你）分以下三种情况，你自己对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿金或赔偿而没有支付给你的，可以在1年内申请免费的劳动仲裁维护自己的合法权益，详细咨询可以联系我：
1、用人单位与你解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿金的，你没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付你赔偿金，即每工作一年支付你2个月的本人工资，2N；
2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与你解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》46条规定的，应该支付你经济补偿金，即每工作一年支付你一个月本人工资，N；符合《劳动合同法》第40条，并没有提前1个月通知你的还可以要求代通知金，N+1；
3、你存在《劳动合同法》39条的规定的情况，用人单位与你解除劳动合同，不需要支付任何经济补偿金，也不需要提前通知你。
相关法律依据：
《劳动合同法》：第39、40、46、47、87条
《劳动合同法实施条例》第19条，我百度空间与QQ日志有劳动法领域相关法律法规
你可以要求继续履行合同，不同意解除合同。如果你愿意离开用人单位，可以要求单位支付你3个半月工资的经济补偿金。用人单位如果是违法解除，你可以再要求按经济补偿金的两倍要求单位支付经济赔偿金
如果是用人单位辞退员工，那么员工需要找派遣单位重新安排工作，如果派遣单位不安排工作，辞退员工的话，是可以按照《劳动合同法》规定要求单位支付解除劳动关系的经济补偿的。
依据《劳动合同法》
第六十五条 被派遣劳动者可以依照本法第三十六条 、第三十八条 的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。
被派遣劳动者有本法第三十九条 和第四十条 第一项、第二项规定情形的，用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位，劳务派遣单位依照本法有关规定，可以与劳动者解除劳动合同。
公司以什么理由辞退你，这很关键，你现在有以下几种可能。
1、根据劳动合同法的规定，用人单位提前解除劳动合同只有在几种法律明确规定的情形下是合法解除，不需要支付任何补偿和赔偿。
《劳动合同法》 第三十九条： 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
2、如果用人单位和你，协商一致解除合同的，那么单位要向你支付经济补偿金，具体为三个半月工资（或是四个月工资），看你所谓的三年多的多有没有超过六个月。
第四十七条： 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
3、如果用人单位不符合法定情形，仍然要跟你们解除劳动合同的话，就要向你们支付赔偿金。具体为七个月月工资（或是八个月工资），看你所谓的三年多的多有没有超过六个月。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
Q4：09916676617是乌鲁木齐市哪里的电话号码
新疆乌鲁木齐天洁仁和劳务派遣有限公司（同飞人力保洁服务有限公司）
归 属 地: 新疆乌鲁木齐市
运 营 商: 中国电信(固定电话)
固话区号: 0991
Q5：乌鲁木齐市天津路和田街上都有哪个劳务派遣公司
天津路上没有，但是河南东路西北石油局南院有个博恩劳务派遣有限公司
另外奇台路258号有个阗顺劳务公司，离和田街也挺近
希望对你有帮助！期待满意评价~
新疆乌鲁木齐市和田街属于沙依巴克区。