河南省劳务派遣工资待遇？劳动派遣工，怎么办？
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Q1：劳务输出大省有哪些？
河南,山东,河北,四川
四川
华中地区的 安徽 河南 四川 华北地区的 山东 华北 东北地区的一般到关内打工的不是太多
四川，河南
Q2：河南世通劳务派遣公司
我去过，还是比较可靠的。 我去年3月份去的， 去了快一年。
后来家里有事，回来了。
Q3：劳务派遣人员比例究竟应该是多少呢
用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。用工单位在规定施行前使用被派遣劳动者数量超过其用工总量10%的，应当制定调整用工方案，于规定施行之日起2年内降至规定比例。用工单位未将规定施行前使用的被派遣劳动者数量降至符合规定比例之前，不得新用被派遣劳动者。
Q4：劳动派遣工，怎么办？
我就接着你的追问回答。你完全可以提供你在实际服务的厂家工作资料，要求补偿或者赔偿。劳动稽查自然会要求你所服务的公司出示他们跟你的派遣公司的协议。
你与劳务派遣公司有协议，劳务派遣公司跟被派遣公司之间也是有协议的。从理论上讲，你应该找你的派遣公司，你属于派遣公司的员工，被派遣的公司会把你的工资和福利都提供给派遣公司，由他们给你发。所以，你的工钱有很大的可能性是派遣公司扣着。
你合同是和人力资源公司签订的吧 直接找他们
Q5：使用劳务派遣工的比例确定了没有
最多总用工人数（总用工人数=公司自有人员+劳务派遣人员）的10%
不一定 你的劳动关系在派遣公司 按照你说的 应该只是和用人单位结束了用工协议 如果你的派遣公司没有主动找你 那应该你劳动关系还没解除 如果你想继续在这个派遣公司 派遣到其他单位 那直接去派遣公司让他们安排即可 如果你不想继续被派遣 那就主动去派遣公司提出离职。
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