电力公司劳务派遣工?劳务派遣用工?

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• 电力公司劳务派遣工作19年有机会转正吗？

Q1：劳务派遣

1、如果单位的正式员工有双倍，派遣工一般也应该有的。这点上单位一般不会区别对待。当然，派遣工因为工资本就比正式员工低，所以即便双倍，还是会比他们低。 2、劳动合同法规定了派遣工只能存在于临时性的、可替代性的岗位上，所以合同期限相对都较短。如果单位跟你签长约，显然违背了规定中对派遣工的定性。所以对派遣工来说签一年以内的合同很正常。这与压 榨与否无关 3、同工同酬这个概念在08年就提出来并明确写在了劳动合同法里。但是这么多年过去了，执行起来依旧很难。首先法 律条款中并没有明确写明如何实施，只是简单地一笔带过。其次我上面说了，劳动合同法已经将派遣工定性为临时性、可替代的岗位，那么单位经常会以临时工与派遣工不同工为由不予同酬，顶多是派遣工内部之间同工同酬。同工同酬这事儿我觉得短时间内不用有什么期盼。 最后多说一句，你已经做了两年了，该找一份有正式身份的工作了。派遣对于劳动者来说百害而无一利。相信你干了这么久也体会过了其中的苦涩。干多了派遣对你没好处，两年足矣。

Q2：劳务派遣用工

没关系 为你办社保卡其实是劳务派遣公司害怕你出工伤 因为你要是在工作中受伤 都是由他们负责 这张社保卡其实也没多少钱 拿不拿都无所谓 他们会为你保管好的 如果离职的话可以去 劳务派遣公司 索要这张卡

既然他公司都帮你办理了，那你直接去找他们呀，应该是可以拿到的。

找你们用人单位或者直接找派遣单位的相关工作人员，应该能拿到。

Q3：供电局劳务派遣和正式工怎么区分的

我就是劳务派遣，现在我这已经同工同酬了。

还有工资不是派遣公司发的，是所在公司发给劳务派遣公司，在转到你卡上。

Q4：供电局劳务派遣和正式工怎么区分的

我就是劳务派遣，现在我这已经同工同酬了。

还有工资不是派遣公司发的，是所在公司发给劳务派遣公司，在转到你卡上。

Q5：电力公司劳务派遣工作19年有机会转正吗？

有机会。看看执行劳务派遣暂行办法的力度。

是水贴么？吐一下……我也不知道