中国最大的劳务派遣公司(谁知道 劳务派遣的发展史？)
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Q1：国内正规劳务派遣公司都有哪些服务项目？.
正规劳务派遣公司的服务项目主要有：1、派遣员工工资的发放2、派遣员工社保、公积金的缴纳3、意外情况协调处理（工伤事故、交通事故等）4、劳动保障政策咨询，不过每个劳务派遣公司都有他们的优势，就拿国内最大劳务派遣公司易才集团来说，不仅范围广，服物还一流。
劳务派遣是目前国内一中新型的人力资源管理新模式，其所提供的肤务还是很多的。
Q2：上海最大的劳务派遣公司是哪个？.
上海现在的劳务派遣公司发展迅猛，不过质量也良莠不齐，建议楼主还是选择比较老牌的人才劳务派遣公司，不管对企业主还是雇员来讲，都更为可靠。世界五百强任仕达,在这方面做得是最标准话的，全球最大的人力资源公司之一，他们在中国引进了灵活派遣的服务模式，在欧美每天有数百万的灵活雇员通过劳务派遣公司在企业中效力。这样能为企业提供极具“弹性”的人力资源配置方案，尤其适用于那些临时性、突发性、或是项目制的用工需求。而对于个人求职者而言，也可以通过派遣公司的专业平台，提升技能水平，丰富工作经验。这一业务模式作为任仕达集团核心业务之一，已经在国际市场上成功运作了50年时间，业务覆盖全球超过90%的人力资源服务市场，与超过80%的世界五百强和国内众多知名企业保持长期合作。
Q3：中国核工业第二三建设公司劳务派遣
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劳务派遣是你与劳务派遣公司签的合同，即你的劳动关系在派遣公司，而你与中国核工业第二三建设公司只是用人的关系，就是你在那里干活的关系。
工资和待遇和正式一样，这个是用人单位的承诺，你可以放心。
至于转正就是后话了，这样的企业采用这种方式用工的用意也是在这里，因为公司编制有限，所以用工只能采用这种方式。
至于劳务纠纷就是你与劳务派遣公司的事了，因为你的劳动关系在劳务派遣公司，你没有权利要求用人单位来负责这些，不过劳务派遣公司与用人单位存在合同约定的事项，一般是不会有什么大问题的。请放心的去工作吧。
两年的时间，只要你做的好的话，相信用人单位的领导也想珍惜你，所以很有可能让你转为有编制的合同工。
祝你好运！
当然有区别了派遣工是和劳务派遣公司签的劳动合同，你其实是劳务派遣公司的员工，只是被派遣到中国核工业公司上班，其实你和核工业公司根本没关系，只是你为他们出卖劳动力罢了，就连你的工资和保险也是由劳务派遣公司帮您打理的。您现在清楚了吧，劳务派遣工和正式工根本就是两个概念。我就在劳务派遣公司上班，虽然刚上两个月，但最起码的我还是清楚的，您要有什么不懂的可以来问我。
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这种行业最好不要干，对身体伤害太严重！
Q4：谁知道 劳务派遣的发展史？
Q5：上海安迪人力资源是中国电信的劳务派遣公司吗
是的，7年前我也在那里面试过，流程大概是面试笔试体检培训业务考试，培训好像至少两周吧在江苏路营业厅对面。我们当时一批人等考试时候就跑了一大部分，像我考出来也没去。劳务派遣的话，是安迪支付工资，但是具体有无抽成如何抽成不清楚，但是电信公司的编制几乎想都别想，没点关系永远是劳务工。当时要求特别多，女的要化妆不可以有刘海，其实现在营业厅里好像没那么多要求。
别等了，还是去看下家吧，因为我就是在这个岗位上工作的，也是电信。
12333招聘网上写得月薪3000-3k5，我这边实际到手是2300+
内部基本是劳务工，客户经理也有不少是劳务的，只是等级待遇比安迪高些，还有业务提成加年终奖，但是作为安迪的劳务工想混上去很难，除非是动用关系，或者是电信专门在大学里招聘找来的，否则十年也别想升上去
我是去年2012年6月的，当初十个人里有4个已经辞职不干了，还有几个在混日子，我也是，因为国企下班准时，所以我打算等大专文聘混出再跳槽
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