国企劳务派遣能转正吗?中国银行成都分行劳务工转正?
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Q1：银行劳务派遣工转正的事情
那你可以等校招开始网申罗，这是最保障的。 还有的话，银行一般说了给转正就基本上可以的，不过还是要看你的表现，拉存款业绩这些啊。 银行正式工好啊，待遇福利也好啊
Q2：请问大家谁知道 中国银行的三方合同工(劳务派遣)在工作三年后转正可能有多大? 一般回转正吗?非常感谢
Q3：中国银行派遣制进去的有机会进编制成为正式员工吗？如果有需要多久和具备什么条件？
正确叫法是劳务外包 现在银行基层柜员大部分都是通过这种方式由人力资源公司招聘 派遣至银行 转正基本条件：⑴专科3年 本科1年 参加转正考试 ⑵有一年技效考核A+ ⑶各种金融类技术职称都能+分
是的，就是你的档案在一个中介公司，而正式员工档案在中行，不一样的
Q4：中国银行成都分行劳务工转正
你好，很高兴回答你的问题。
我想，你自己也是听说了，没有得到过书面的消息，是不是确定3年之后一定转正。我在中行上班做柜台，确实有机会能转正，但是需要付出很大的努力，可能机会很小。甚至是渺茫的。我们那个网点有位同事，做了四五年，通过考试之后转正了。转正的考核就是中行自己出的题目有笔试，也有技能。
如果你刚刚从事工作，那就不要想太多，多学一点，慢慢发现对自己是有好处的。祝你成功
Q5：中国银行是否只招聘应届毕业生，如果往届毕业生进去算什么性质？劳务派遣还是有机会转正呢
基本都是招聘应届毕业生 除非是校园招聘的进行就是正式工 其他社会招聘进行的 就是派遣制员工 说是同工同酬 但是和老员工相比收入和绩效奖 完全不成正比 派遣工有转正的机会 需要4星级以上 专科以上学历 工作满3年 近2年的评级至少有1个A级（共分A+ 、A 、B、C、D、五个级别，基本都是A和B） 只要达标成绩好 就有转正的希望
不过话说回来 要做好心理准备 即使转正了 也不是“亲生”的 任务依旧是人家的几倍 奖金不到人家的一半。。。收入不增反减 增加了企业年金 其他的五险一金 跟派遣时 一样
说句真心话 最近不是进中行的好时机 中行新系统仓促上线 实现了历史的最大退步 如果你是应届毕业生 希望你能慎重考虑！
档案和上保险没有必然的关系，转正定级是在单位工作一年以后，由单位的人事去帮你办理转正定级，转正定级主要涉及你退休后的养老金，一般事业单位或者公务员用得到，私企用处不大。
我就是中国银行的，江西的。只要是省行招的分配到各个地方的就是有编制的，各地区分行招的就是劳务派谴的，劳务派遣的是要有关系的，转正的机会几乎没有，除非你有很硬的关系，银行是很累，压力很大的，特别是中行
楼上说的都没错，慎重啊！