上海劳务派遣公司(劳务派遣和人才中介有什么区别)

上海劳务派遣公司(劳务派遣和人才中介有什么区别)

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Q1:派遣公司是什么,跟中介不一样么,最近上网找工作,很多打电话通知面试的都是派遣公司。

通常做法是:劳务派遣公司与用人单位签订《劳务派遣合同》,合同约定,由用人单位每月向劳务派遣公司支付劳务管理费。

一般情况下,劳务管理费按人头收取。有固定方式,如:每人每月100元;也可以按劳务费的%额外支付。

由此可见,劳务派遣公司的利润来自于劳务管理费。如果有庞大的劳务输出业务,管理费收入还是挺可观的。另外,劳务派遣公司还可以代理招聘和培训,从中也可以产生利润

而中介公司是他给你介绍一份工作,你给他400-500元 的中介费,各个地方收的费用不一样。(这个是包进的)。还用给你推荐工作,你去面试,到时用不用你公司说了算。这样的收的费用相对少一点。

相信你看明白了,派遣公司等于每个月都从你的工资中收取一定的费用,但每次收 的少一点,而中介公司只一次性收取费用,但他收 的多一些。

比较下来我感觉还是中介来的爽快一些,你感觉呢?、

祝你早日找到好工作!

当然去公司比去派遣公司好了!

你的劳动合同是和派遣公司签的,用人单位和你之间隔着一个派遣公司,你不算用人单位的正式员工,把你辞退或者有其他情况也不会影响用人单位的形象或档案记录。

有可能。再等等看。

Q2:中介所和劳务派遣公司是什么关系,还有关于其中的利益是怎么获取的。高分求解释。

收到即追加最高分。我所需要的是协议范本,不需要解释何为劳务派遣。谢谢《劳务派遣人员清单》。 3. 其他必要资料。 二、派遣公司与劳动者 劳务派遣,

是不合法的,他们一开始是不收你任何费用的,他们是通过扣你工资的方式来牟利,公司会把钱打给劳务派遣公司的人,然后劳务派遣公司的人再从你工资里扣,比中介狠多了,至少一个月扣你400,有时还骗你的体检费,其实根本不体检,方正都是骗子,大家要小心

Q3:派遣公司和中介一样吗

派遣公司派遣你到另一家公司上班,并负责给你发工资,中介只是给你介绍工作。

中介:

它是提供职业介绍的配套服务。劳务派遣是派遣公司向用工单位“派遣”员工,员工与派遣公司签订劳动合同。很多职业中介公司同时有劳务派遣业务,或者很多劳务派遣公司同时有职业介绍业务。现在很多公司都用劳务派遣工。这些派遣工不与用人单位签订劳动合同,而是与劳务派遣公司签订劳动合同。这种情况下,用人单位往往会把招聘业务放在这家劳务派遣公司。有的公司确实只指定几家或者一家可以同时经营职业介绍业务的劳务派遣公司来招聘,所以才会出现你说的这种情况。但是还是会有大量的公司通过其他渠道招聘,比如招聘会。

劳务派遣:

是国家允许并实行的一种就业方式。是好是坏,要看企业或个人与什么样的派遣公司签订(企业)劳务派遣协议或(个人)劳动合同。正规的派遣公司会依法经营,考虑企业和个人的利益,实际上是有利于劳动者的。劳务派遣是一种新的用工方式。你在企业工作,但劳动关系在人力资源公司(即派遣公司)。如果企业有第三方专业人力资源公司提供日常人事代理服务,如工资发放、保险申报、工会、党团、退休等,可以大大减轻企业的压力。

Q4:劳务派遣和人才中介有什么区别

劳务派遣是国家的劳务机构,问就是劳动局的一部分,中价都是个人开的是服务类行业。

Q5:劳务派遣是中介吗

劳务派遣不同于传统的劳务中介。其根本区别在于劳务派遣组织必须与劳务派遣人员签订劳动合同,建立劳动关系。劳务派遣组织与劳务人员是企业和员工的关系,其相互关系调整适用《劳动法》。它采取了由劳务派遣公司根据企、事业单位岗位的需求,派遣符合条件的人员到用工单位工作的全新用工方式。《中华人民共和国民法典》第九百六十三条,中介人促成合同成立的,委托人应当按照约定支付报酬。对中介人的报酬没有约定或者约定不明确,依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的,根据中介人的劳务合理确定。因中介人提供订立合同的媒介服务而促成合同成立的,由该合同的当事人平均负担中介人的报酬。中介人促成合同成立的,中介活动的费用,由中介人负担。