劳务派遣企业如何开票？劳务派遣如何开发票？
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Q1：劳务派遣认定为一般纳税人税率多少
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从事派遣的一般纳税人6%
建筑劳务一般纳税人税率为11%。
《财政部 国家税务总局 关于全面推开营业税改征增值税试点的通知》（财税[2016]36号）：
第十五条 增值税税率：
（一）纳税人发生应税行为，除本条第（二）项、第（三）项、第（四）项规定外，税率为6％。
（二）提供交通运输、邮政、基础电信、建筑、不动产租赁服务，销售不动产，转让土地使用权，税率为11%。
（三）提供有形动产租赁服务，税率为17%。
（四）境内单位和个人发生的跨境应税行为，税率为零。具体范围由财政部和国家税务总局另行规定。
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6%
Q2：劳务派遣如何开发票
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》
第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
第五十九条劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。
用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。
第六十条劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。
劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。
劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。
Q3：一个劳务派遣公司开具发票的问题。
我来一个一个回答，不对的地方还请理解和包涵
1. 很多公司特别是小公司发票都是有限额的，这主要是税务局防范虚开发票的风险，如果增加，他们需要去申请，证明现在的发票数量不能满足他们的业务发展需求，但一般情况下劳务公司不会去做的，因为谁也不愿去自找麻烦。
2. 不是一张凭证对应一张发票，准确说是一张凭证对应自己的唯一的原始单据，因为你5000元和劳务费是分2张凭证处理，凭证后面必须要有原始附件，而你的附件就是发票。因为开在一张上，你就只能把发票贴在一张凭证后面，那面另外一张肯定就没有发票粘贴了。
3. 你们不会有任何的审计风险，最多内部检查说你们工作不细致，为什么没风险？因为业务是真实的，发票是真实的，什么都要讲实质重于形式。
4. 我觉得根本没有必要重新开具发票。
解决建议：复印发票，把复印件放到另外一张凭证后面，然后写一个说明盖章签字，说明内容大概为"因为什么原因，导致X月X号凭证业务发票后面才补开，原始发票见x月X号凭证，特此说明"
这个做法是最简单最有效的，希望对你有帮助哦，全手工！给支持！
这个张数和当初申购发票是有关系的，已经申请通过了就不好改了。
因为是不同的科目所以就要两张发票咯。
开两行是可以的，但是你们公司不好做账啦。
既然人家没法开两张，那就只好在你们公司财务那边通融一下了，让劳务公司把内容和分两行开，相信你们公司会有法处理的就是会麻烦一点点啦。
这个张数和当初申购发票是有关系的，已经申请通过了就不好改了。
因为是不同的科目所以就要两张发票咯。
开两行
劳务费发票可以进费用
收入-成本-费用=利润
利润*25%=企业所得税
所以，有劳务费发票可以少交发票金额25%的所得税。
我来一个一个回答，不对的地方还请理解和包涵
1. 很多公司特别是小公司发票都是有限额的，这主要是税务局防范虚开发票的风险，如果增加，他们需要去申请，证明现在的发票数量不能满足他们的业务发展需求，但一般情况下劳务公司不会去做的，因为谁也不愿去自找麻烦。
2. 不是一张凭证对应一张发票，准确说是一张凭证对应自己的唯一的原始单据，因为你5000元和劳务费是分2张凭证处理，凭证后面必须要有原始附件，而你的附件就是发票。因为开在一张上，你就只能把发票贴在一张凭证后面，那面另外一张肯定就没有发票粘贴了。
3. 你们不会有任何的审计风险，最多内部检查说你们工作不细致，为什么没风险？因为业务是真实的，发票是真实的，什么都要讲实质重于形式。
4. 我觉得根本没有必要重新开具发票。
解决建议：复印发票，把复印件放到另外一张凭证后面，然后写一个说明盖章签字，说明内容大概为"因为什么原因，导致X月X号凭证业务发票后面才补开，原始发票见x月X号凭证，特此说明"
这个做法是最简单最有效的，希望对你有帮助哦，全手工！给支持！
Q4：劳务派遣公司能否做工程劳务外包,能否开具工程劳务发票,机械租赁发票,工程款发票?谁能帮帮我？
劳务派遣公司可以做工程劳务外包，但是必须要申请相关资质。我们有个顾问单位就是劳务派遣公司做工程劳务分包的，但是经营范围要有写明。至于发票的话建议去问财务、会计。
劳务公司开工程款发票 机械租赁发票 那能还叫劳务公司....
Q5：劳务派遣企业开发票达到500万元必须认定为增值税一般纳税人吗
劳务派遣企业年应税销售额达到500万元，必须认定为增值税一般纳税人。依据《国家税务总局关于全面推开营业税改征增值税试点有关税收征收管理事项的公告》（国家税务总局公告2016年第23号）第二条规定：增值税一般纳税人资格登记
（一）试点纳税人应按照本公告规定办理增值税一般纳税人资格登记。
（二）除本公告第二条第（三）项规定的情形外， 营改增试点实施前（以下简称试点实施前）销售服务、无形资产或者不动产（以下简称应税行为）的年应税销售额超过500万元的试点纳税人，应向主管国税机关办理增值税一般纳税人资格登记手续。
试点纳税人试点实施前的应税行为年应税销售额按以下公式换算：
应税行为年应税销售额=连续不超过12个月应税行为营业额合计÷（1+税率）
劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业（实际用工单位）之间，要派企业向劳务派遣机构支付服务费，劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。