劳务派遣公司是什么单位性质?人才外包公司靠什么赚钱？是把自己招收的人才租赁给其他企业吗？那么员工工资是谁发呢?

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• 那些人才派遣公司是怎么盈利的？
• 劳务派遣公司是怎么赚打工者的钱的
• 劳务派遣公司的注册运作及盈利模式，越详尽越好
• 开劳务派遣公司赚钱吗，为什么？
• 人才外包公司靠什么赚钱？是把自己招收的人才租赁给其他企业吗？那么员工工资是谁发呢？

Q1：那些人才派遣公司是怎么盈利的？

从企业抽取服务费

只要你把人才看成一种商品就能理解他们的盈利模式了

恩是的 就是派遣公司和用人单位签订的合同 你在和派遣公司签订合同 而且每月还要交给派遣公司一定的费用

Q2：劳务派遣公司是怎么赚打工者的钱的

用人单位劳务个价格，劳务给你个价格，赚差价

如果怕负责任就偷偷打电话举报。

Q3：劳务派遣公司的注册运作及盈利模式，越详尽越好

劳务派遣注册资金必须是50万实到，可能马上要改成100万实到了

通过中介促成劳资的结合，同时从劳资双方收取中介费。

Q4：开劳务派遣公司赚钱吗，为什么？

我是做劳务派遣，工业外包这一块的。至于很多人说的，其实这个起点太高，创业做这个就是天方夜谭，签企业，你要给企业交保证金，一般的小厂，一两百万。大的厂子，上千万很正常。还有其他的一些东西，人脉关系圈这个就不必说，必须有。而且工资还让你垫付，这个不是闹着玩的，随随便便几百万很正常，还有税，真以为这里边的钱好挣的？其实都是套路，没资本都不用想这个。如果想挣这里边的钱，还是从底层做起，至于如何做，怎么做，这个没人会教你的。

Q5：人才外包公司靠什么赚钱？是把自己招收的人才租赁给其他企业吗？那么员工工资是谁发呢？

员工工资由员工所在的公司把钱全部发给人才外包公司，人才外包公司才是最后给员工发工资的单位。当然人才外包公司在拿到钱后会再扣掉一比，然后发给员工

劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。

服务外包是指企业将价值链中原本由自身提供的具有基础性的、共性的、非核心的it业务和基于it的业务流程剥离出来后，外包给企业外部专业服务提供商来完成的经济活动。因此，服务外包应该是基于信息网络技术的，其服务性工作（包括业务和业务流程）通过计算机操作完成，并采用现代通信手段进行交付，使企业通过重组价值链、优化资源配置，降低了成本并增强了企业核心竞争力。

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