碧桂园是国企还是私企(想跳槽,一个国企,一个私企,工资待遇都差不多,不知道选哪个?)

碧桂园是国企还是私企(想跳槽,一个国企,一个私企,工资待遇都差不多,不知道选哪个?)

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Q1:求职问题,现在有一家国企和一家私企我选择哪个?

这个主要看个人喜好与性格啦

私企:会有挑战性 会比较适合年轻的 有雄心的 没什么家庭负担的 也更可以积累工作经验,但前提是该私企是一个大品牌 有雄厚的积淀

国企嘛 一个字 稳 但没什么可突破,安安稳稳过日子 比较适合有家庭负担的人

其实我觉得你已经偏向私企 {我比较喜欢到处跑的)不知有没有猜错(*^__^*)

你还是多向你亲人请教好 毕竟他们更了解你的性格

从长远来看,应该是国企

国家,都讲究稳定的,所以工作也是,稳定为先

再看看别人怎么说的。

还是国企好贝!待遇好 有的单位还免费上保险 工资还凑合说的过去!跑腿不那么容易、挣够了本做自己的事业吧 这工资对一些普遍的人是还可以的!物价都长了!今年工资一个月长到四千和物价比利这样还合理普通家庭一个月两千五百元根本不够花!现物价这么贵!

国企,如果你最后觉得在国企混不下还可以转到私企,因为满地的私企都在招业务,但你在私企混不下想转回国企就难咯。

你好!

如果从你将来的职业发展优势来看,当然是私企更有优势了。但这个你要看你目前的经济情况而定了,如果你家的经济还好,你不太注重工资待遇,那我建议你可以去私企,但如果你去了私企就要做好随时被走人的可能性。而且你只是做技术和维护,并非是销售,也就是说你的命运是握在销售员的手里的,他们跑得好你才有得事做啊!

而国企则不同了,现在很多人想去国企都进不去,如果你沟通行的话,在国企也同样能混出点明堂来啊!而且你不用成天担心走人找工作对吧!

综合起来,我还是建议你去国企会更有发展些。祝你成功。

Q2:想跳槽,一个国企,一个私企,工资待遇都差不多,不知道选哪个?

感谢悟空回到邀请!

题主的问题:想跳槽,一个国企,一个私企,工资待遇都差不多,不知道选哪个?

根据题主有限的背景情况描述,还想跳槽,我想年龄不是太大,最起码还有闯出一番天地的豪情,一个国企、一个私企、工资待遇都差不多,该怎么选?一般人的逻辑是选稳定的,而我认为选择一个好的民企平台,未来的成就远远高过国企,原因如下:

1. 民企灵活的用人机制优于国企

民营企业用人机制灵活,只要能为公司带来效益,做出贡献,我想职场的晋升通道变得很容易,这是国企不能比拟的地方,破格提拔在民企较为常见;我们跳槽的目的是什么?我认为就是需要一个较为公平的职场平台,尽情发挥我们的才能,为公司创造效益,为自己追求职场的升迁提供通道。

2.民企不拘一格的薪酬机制明显优于国企

民营企业的薪酬体质机制很灵活,只要是有价值的人才,公司会灵活运用薪酬来锁住这类员工,国内著名的民企公司华为、三一重工都是这方面的代表,华为新招顶尖博士生可以年薪200万以上,而三一重工招高级钳工可以开到年薪60万以上,只要你是人才,也是公司急需的人才,我想这些薪酬灵活的处理,国企不可能达到。

3.民企较为简单的工作环境氛围优于国企

民企的工作环境氛围、人际关系处理较为简单,以业绩论英雄,没有太多弯弯绕绕,这比国企较为复杂的人际关系来讲,对于不善于交际的人员,是个很好的展示自己才能的平台。

4.不管选择民企、国企,主要还是自己要争气

选择民企、国企不重要也不难,重要的是进入这个平台后要自己争气,努力工作和学习,发挥自己的价值才是王道。

【职场大哥】分析总结:跳槽成为当今职场人士的常态行为,如何选择平台、把握跳槽时机都是学问,跳槽选择最为关键的是,自己需要什么?我为此准备了什么?想清楚这两个问题基本上都有自己的选择答案。你认为呢?


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Q3:国有单位的劳务派遣工与小房地产我该选哪个……

我建议你选小房地产公司 民间有句话 宁做鸡头 不做凤尾 况且私营企业潜力巨大。

Q4:私企和国企该如何选择?

1、想进体制内单位,想考公务员,但是你学历不达标,或者没有通过国家公务员考试,哪怕是去事业单位,但是你没有通过事业单位考试,所以体制内单位唯一可以考虑的,也就只有国企了!2、国企的好处,相比于体制内公务员和事业单位而言,我认为主要在于国企的工资更高。但是,相比工资更高的私企而言,国企的好处又在于工作稳定。所以说,能在工作稳定和工资高之间有所平衡的话,国企就是最佳选择。3、进国企有好几种途径,比如你可以通过校园招聘的方式进入国企,你也可以通过劳务派遣的方式进入国企,但是不管通过哪种方式,一旦进入国企,你就是国企人,不管你是正式员工还是劳务派遣人员,对外你起码有一份相对稳定的工作,而且社会地位也不低。总的来说,国企给人文关怀还是比较多的,比较人性化吧。至少在请假、迟到方面没那么严格的要求,更没有强制加班一说。

私企可能不交社保、可能只交三险(养老、医疗、失业),能交五险一金的都不多,更别说六险两金了。国企在六险二金上是严格执行国家相关规定的,在上交比例上一般会走上限,甚至是执行最高比例,私企很可能是按照最低标准交。

Q5:是在国企上班好还是私营企业好?

这要看单位的效益;

一般情况下,员工福利待遇,国企还是优胜于私企。

管理员是在和答题者过不去,有怨恨?

我帮你分析国企和私企的优点和缺点,你自己决定哈.如果你看了还拿不定主意,不知道哪个好,这样,我建议你最好去外企.企业单位分为国企和私企,两者的企业制度都是一样.区别在于企业产权所有人不一样,国企就是属于国家所有的企业单位;私企就是属于属个人所有的企业单位.国企的优点和缺点优点:国企的福利好,而且上班的制度比较好,多是双休日,法定假日也是没有含糊的;国企得到国家更多的直持,享有更多优势条件.缺点:国企的办事效率不太高,但是长期做相同的事情,得到重用的机会小.国企里面的斗争相当激烈,并且关系在里面起着很关键的作用,一个人也很难有出头之日,有点那种机械化的感觉,没有多大的活力.国企花的是国家的钱,国家的钱也就是我们老百姓的税收,很多国企在效益低、效率低的前提下,不思进取,一味靠国家养着,使本来属于大家的转移支付被这些企业占用了.私企的优点和缺点优点:通过自身努力发展为国家创造税收的,即为我们的生活水平提高作贡献.体制和管理更灵活,变通性好,易于改革,更能适应市场,效率更高.工资待遇相对来说也比较灵活,发展前途也不错.缺点:有一个最大的弊端,那就是有很大一部分人是老板的亲戚朋友,且他们基本上都是管理者,你要很强才能有出头之日.

我帮你分析国企和私企的优点和缺点,你自己决定哈。如果你看了还拿不定主意,不知道哪个好,这样,我建议你最好去外企。呵呵 企业单位分为国企和私企,两者的企业制度都是一样。区别在于企业产权所有人不一样,国企就是属于国家所有的企业单位;私企就是属于属个人所有的企业单位。 国企的优点和缺点优点:国企的福利好,而且上班的制度比较好,多是双休日,法定假日也是没有含糊的;国企得到国家更多的直持,享有更多优势条件。缺点:国企的办事效率不太高,但是长期做相同的事情,得到重用的机会小。国企里面的斗争相当激烈,并且关系在里面起着很关键的作用,一个人也很难有出头之日,有点那种机械化的感觉,没有多大的活力。国企花的是国家的钱,国家的钱也就是我们老百姓的税收,很多国企在效益低、效率低的前提下,不思进取,一味靠国家养着,使本来属于大家的转移支付被这些企业占用了。 私企的优点和缺点优点:通过自身努力发展为国家创造税收的,即为我们的生活水平提高作贡献。体制和管理更灵活,变通性好,易于改革,更能适应市场,效率更高。工资待遇相对来说也比较灵活,发展前途也不错。缺点:有一个最大的弊端,那就是有很大一部分人是老板的亲戚朋友,且他们基本上都是管理者,你要很强才能有出头之日。

这个要根据自己的个性来定,如果你属于个性独特,希望有所作为和展示自己的才能还是选择私企业为好,发展平台比国企的好。