劳务派遣员工合同到期通知书(劳务派遣公司靠谱吗？签了合同也没给我一份)
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Q1：找工作经受劳务派遣介绍进厂，和公司签了合同，合同有猫腻吗
与劳务派遣公司订立劳动合同以后，一般由劳务派遣公司把你派到实际用工单位工作，劳务派遣公司会给实际用工单位订立派遣协议。所以实际用工单位不会在和你订立劳动合同的。
如果工作过程中发生劳动争议，直接找劳务派遣公司要求担责，如果实际用工单位有过错给你造成损失，可以要求连带赔偿。
简单的说 劳务合同就是一个简单合同，工作方为公司提供劳动力，公司可以在不需求劳动力是解除劳务合同，按照简单的说法就是没有“编制” 这样的劳动力可能不会享受到在编制的员工中的某些特殊待遇。
合同当然以公司利益为主，肯定不会以你的利益为主！
只要是本人跟用人单位签的合同就合法
你签的合同都没看到，大家怎么知道有无猫腻？你以为都是神仙能掐会算？
Q2：劳务派遣公司靠谱吗？签了合同也没给我一份
劳务派遣公司一般正规的少
赚的就是中间差
风险担当能力有限
但一些大的还可以。
签订合同必须甲乙双方各一份
不给你不行要去
你没准都不知道你权利是否被侵害
法律规定劳动合同法应当给劳动者一份
一份，就是劳务派遣公司的合同。用工单位不会与你签合同的
Q3：感觉被坑了，怎么是劳务派遣的合
您这句话是想要阐述什么呢？没有看懂。
被坑了？您是办理的哪个国家，为什么会说是被坑了呢？有什么可以帮你的吗？
建议：出国劳务最好是选择正规出国劳务派遣公司为好。正规资质出国劳务派遣公司可以在商务部网站上查询。
出国劳务的注意事项：
不能盲目听从非法中介机构鼓吹在国外可以获得高工资、高福利，而交纳昂贵的出国费用办理劳务输出。外派劳务中介收费标准有明文规定，如果中介收费可以讨价还价，那么这个中介公司肯定是违法的。另外，所收的服务费不能超过在境外工作期间内得到的所有合同工资的25%，如果是到第三世界国家，服务费不能超过15%。
解除劳动合同当日应该结清工资。
《工资支付暂行规定》第九条规定：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。
由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以提出辞职，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的，可以申请法院强制执行。
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
Q4：劳务派遣公司交钱的都是骗人的！遇到不退钱的马上报警
是的，法律规定的是只有职业介绍资质是可以按照物价局的定价收取中介费的，而劳务派遣企业是不允许从事职业介绍的工作的，所以收费的劳务派遣公司的确违法。
朋友，你这样的情况可以找当地的劳动部门！
Q5：入职签劳务派遣合同，派遣公司是一家与沈飞合作多年的公司。那这劳务公司靠谱吗。
你这种情况属于与劳务派遣公司签订的劳动合同。你可以向该劳务派遣公司了解下他们公司的主营业务、经营场所等信息，入职前应该是先了解公司信息的，也可以在网上查找。看着加劳务派遣单位是否有资质。
如果该公司常年和沈阳飞机工业集团合作，也是可以从这个角度来了解公司的。
补充一点，签订劳动合同时，一定要注意劳动合同的内容，是否符合法律规定。这个劳动合同应当是两年以上的固定期限劳动合同。
你好 我也想通过派遣公司进沈飞 请问你进去了吗 可以告诉我下公司名称吗 十分感谢
劳动合同要交保险，享受劳动法规定的权利，劳务合同按双方约定的执行。不受劳动法保护