静安区人民政府?上海博恒劳务派遣有限公司怎么样?
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Q1：新金桥路1745号，有一家：上海蜀道劳务派遣公司，开工资12小时110元。还收30元报名费，没有保险，无人管
没有保险，不是太正规，建议还是别去。
你好！
正常的
打字不易，采纳哦！
Q2：上海志道劳务派遣有限公司在上海哪个区
注册在奉贤区，但实际办公地是否在那里就不得而知了。
企业法人营业执照
名称: 上海志道劳务派遣有限公司 注册号: 310120001939539
法定代表人姓名: 商超 住所: 上海市奉贤区南桥镇沪杭支路24号9幢172室
注册资本: 50.000000 万元 实收资本: 50.000000 万元
企业状态: 确立 公司类型: 有限责任公司(国内合资)
成立日期: 2011年10月14日 营业期限: 2011年10月14日 至2021年10月13日
登记机关: 奉贤分局 受理机关: 奉贤分局
经营范围: 为国内企业提供劳务派遣服务，物业管理，会务服务，展览展示服务，市场营销策划，企业营销策划，家政服务（不得从事职业中介、医疗、餐饮、住宿等前置性行政许可事项），商务信息咨询，企业管理咨询，仓储服务，保洁服务。【企业经营涉及行政许可的，凭许可证件经营】
奉贤区
大家千万不要去啊，是假的，她让你坐松江9号公交车到西林路松汇路，再找到100弄23号2楼，进去后你就会看见他们的招牌““”上海志道企业管理有限公司”“”。里面两个人，女的有23岁左右，男的30多，我去的时候还有一个女的面试安检，结果那个男的带我上3楼填资料，为什么不和那个来面试的女的在一起填资料，反而要隔开？
Q3：上海人瑞网络科技有限公司是做什么的
上海人瑞网络科技有限公司经营范围包括：计算机领域内的技术开发、技术转让、技术咨询等。
上海人瑞网络科技有限公司于2012年10月24日在静安区市场监督管理局登记成立。注册经营范围：计算机领域内的技术开发、技术转让、技术咨询、技术服务，计算机网络工程施工，劳务派遣，人才中介，电信业务。
法定代表人张建国，张建国拥有20年人力资源管理经验，曾担任华为人力资源副总裁、中华英才网CEO、北京华夏基石企业管理咨询公司总经理。
联合创始人张峰，曾任中华英才网校园部总经理、西安分公司总经理、苏州分公司总经理、上海分公司总经理和公司的全国销售管理部高级总经理。组建和培养了大批的中华英才网电话营销人员队伍。
扩展资料
人瑞集团宣布正式启用全新品牌“人瑞人才”，同时发布全新的品牌图形标识，并将“技术驱动人力资源服务”作为新的品牌Slogan。
人瑞原有图形标识以蓝、橙、红三色构成，对应强调的是天、地、人的关系。而新的图形标识通过符号学把“R”进行形象设计，在视觉上更加突出、生动，线条流畅又不失活力，表达的是“以人为本，集人力，而广为”。
“人瑞人才”品牌的推出，在体现人瑞集团价值主张的同时，也与当前人力资源行业发展趋势密不可分。
随着中国经济进入新常态，企业依靠机会和消耗资源来抢占市场的发展模式已经过时，在充满变化和不确定性的市场环境中，以技术的价值来提升产品价值，以管理的价值来提升效益成为企业竞争制胜的关键。
同时，随着人口红利的消失，年轻的劳动力结构不再，国内的人才供求趋势早已从“供大于求”，逆转为“求大于供”。人才招聘和管理成为企业直面的痛点问题。
从2013年起，人瑞前瞻布局，目前已建成包括香聘、瑞聘、瑞云、瑞家园、合同管理等全流程人力资源生态系统。平台间互动共生，为企业提高运营管理效率。
参考资料来源：百度百科-上海人瑞网络科技有限公司
参考资料来源：上海人瑞网络科技有限公司-走进人瑞
Q4：上海博恒劳务派遣有限公司怎么样？
上海博恒劳务派遣有限公司是2018-11-16在上海市崇明县注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股)，注册地址位于上海市静安区共和新路1209号7幢308室。
上海博恒劳务派遣有限公司的统一社会信用代码/注册号是91310230MA1K23K38U，企业法人李寿龄，目前企业处于开业状态。
上海博恒劳务派遣有限公司的经营范围是：劳务派遣，人才咨询，人力资源管理（不得从事人才中介、职业中介），以服务外包方式从事企业管理，第三方物流服务，物业管理，商务信息咨询，企业管理咨询，财务咨询，企业形象策划，会务服务，家政服务，保洁服务，装卸服务，仓储服务（除危险化学品），包装服务，停车场（库）经营管理，建筑劳务分包，自有设备租赁。 【依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动】。本省范围内，当前企业的注册资本属于一般。
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Q5：上海静安区社保中心周末办理业务吗
劳动局（人力资源和社会保障局）属于政府职能机关，办公时间：周一到周五：上午9点半到12点，下午14点到17点，中午休息。
劳动局（人力资源和社会保障局）在上班时间内办理公务员入职、退休，干部调动，职工入职的劳动手续、职称评审、转业干部安置、培训、专业人员待遇，五险一金、劳动仲裁、劳务派遣管理等事项。
按照国家规定的时间上班和作息时间，双休日、节假日劳动局（人力资源和社会保障局）不上班。
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