佳木斯股份有限公司(黑龙江省佳木斯市劳动者产假是怎样的)

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• 黑龙江省佳木斯市劳动者产假是怎样的
• 劳务派遣公司
• 黑龙江省庆旭建筑劳务有限公司怎么样
• 佳木斯电机厂和佳木斯电机股份有限公司 有什么区别吗：？待遇大概是什么水平
• 劳务公司于劳务派遣公司有什么区别

Q1：黑龙江省佳木斯市劳动者产假是怎样的

国家规定产假98天，符合条件的可享受180天。 法律规定： 《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 《黑龙江省人口与计划生育条例》第三十九条：依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五日，参加婚前医学检查的，增加婚假十日，假期工资照发。 符合本条例规定生育子女的，女方享受产假一百八十日，假期工资照发，不影响聘任、工资调整、职级晋升；男方享受护理假十五日，特殊情况可以参照医疗单位意见适当延长，护理假期间工资照发。

Q2：劳务派遣公司

劳务派遣公司与一般中介公司是不同的。

两者最大的区别在于劳务派遣公司必须与被派遣的劳动者签订劳动合同，而中介公司则没有这样的要求。另外，它们对劳动者所承担的责任也是不同的。劳务派遣公司还需要承担用工单位不能支付劳动报酬时由其支付的责任，而一般中介公司双方则是合同关系，一般以完成一定委托工作而终止。

Q3：黑龙江省庆旭建筑劳务有限公司怎么样

Q4：佳木斯电机厂和佳木斯电机股份有限公司 有什么区别吗：？待遇大概是什么水平

佳木斯电机股份有限公司是以佳木斯电机厂作为主发起人，按照现代企业制度于2000年6月设立的股份制企业，隶属于哈尔滨电站设备集团公司。2008年，公司引进战略投资者---建龙集团，进行了资产重组。 相关待遇： 1、薪酬：硕士生3100/2700，本科生2100/1800/1500元。 2、福利待遇：签订正式合同后公司为其缴纳“四险二金”，为本科及以上学生提供租房补贴或安排公司公寓住宿；按国家规定享受各种法定假。 3、试用期：三个月，见习期十二个月（含三个月试用期），签订三年劳动合同。

Q5：劳务公司于劳务派遣公司有什么区别

劳务公司也就是通常所说的提供劳务的公司，与劳务派遣公司大同小异，只不过叫法不同而已。

你好，差别应该不大，劳务公司可能就是派遣的工作性质要差一些的，例如农民工什么的，劳务派遣公司的派遣的工作要好一些，例如进国企进单位