如何做劳务中介(劳务中介公司如何收费)

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• 出国劳务的那中介费具体包含哪些内容?费用分别是多少?
• 外企劳务派遣怎么收费
• 出国劳务中介费
• 劳务中介公司如何收费
• 劳动中介收取中介费合不合法？

Q1：出国劳务的那中介费具体包含哪些内容?费用分别是多少?

一、体检费：体检可以由您自己到县级以上医院进行，也可统一由经营公司组织进行。费用按医院实际收取支付，并留下收据； 二、培训费：根据培训时间的长短一般在150到600元人民币之间（包括教材费和《外派劳务培训证合格证》费），培训费由您直接支付给培训中心，也可以交给经营公司。培训由经营公司组织在经国家批准的、有培训资格的外派劳务培训中心进行。培训期至少48个课时。 三、护照、签证费：按规定支付； 护照四、机场建设费：按国家规定支付； 五、打预防针：按防疫部门实际收取支付； 六、您与派遣公司所签合同的公证费，按收据金额支付。

Q2：外企劳务派遣怎么收费

外企劳务派遣不收费，是出国务工收取的是办护照，签证的钱。几千元到上万元不等。

劳务派遣是不收费的。劳务中介才要收费。

当然不是，这是国家允许的用工方式

Q3：出国劳务中介费

每个国家都是不一样的，是直接给你找到雇主，到国外直接工作的，办理周期还是比较长的，如有疑问可随时问我

多数都是先报名，等签证下来，交余款。

欧美的办理周期为6个月左右

新加坡1个多月 就可以

Q4：劳务中介公司如何收费

一、你可以单一的委托劳务中介公司帮你招聘你所需的人才，劳务中介公司会每个人提取多少劳务信息费，每个地方的价格不一样。 二、如果你的公司是大型的公司可以和劳务中介公司签订劳务派遣合同具体的可以和劳务中介公司商定。 三、如果你是和你所委托的劳务中介公司签订的劳务派遣合同那么你每个月就可以把工资打到劳务中介公司由它带发到每个员工的手里、如果贵公司有财务部门还是由贵公司发放最好。

Q5：劳动中介收取中介费合不合法？

劳务派遣涉及劳务派遣单位、用工单位、劳动者三方主体。而根据劳动合同法的规定，劳务派遣单位是用人单位，应当与劳动者签订劳动合同。因此，劳务派遣单位与被派遣的劳动者之间是劳动合同关系，而不是中介关系。劳务派遣单位为被派遣的劳动者介绍用工单位、支付工资、上劳动保险等是其法定义务。其不应向被派遣劳动者收取任何中介费用，更不能扣发该劳动者的工资。对此，劳动合同法有禁止性规定，该法第六十条规定，劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。按此规定，劳务派遣公司以收取中介费、管理费等名义扣发你的工资是违法的。

不合法

劳动中介属于提供居间服务，中介费相当于居间费用，是合法的。