劳务派遣费用如何入账（劳务派遣收费标准）
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Q1：在重庆开一家人力资源公司或者劳务派遣公司需要多少钱啊？
您好。劳动合同法第57条规定，经营劳务派遣业务注册人民币不得低于200万元，加上其他杂七杂八的费用至少要300万左右吧。。
验证劳务公司是否正规的方法如下：
现在黑中介，假中介太多了，已经扰乱了出国劳务的市场
，从下面几点可以衡量劳务公司的合法性和合同的正规性
第一，有没有资质（商务部网站能查到），有资质的不一定是骗子，没资质的一定是骗子
第二，收费是不是透明，合同要写清楚。
第三，出国失败后，费用是不是全额返款，有没有培训，培训的费用是在费用里还是不包含培训费，出国失败后培训费退不退。
第四，收费是一次性的还多次的，合同里是否写清，此次费用包含什么。
第五，合同是不是跟业务员说的一样，不要说一套做一套，应该说到做到，有的还不让把合同照相或者拿着合同问律师，正规合同不怕验证。
第六，你要是大专以上学历（含大专）是可以走工作签证的，要是可以走工作签证，而让你走劳务，那就是昧着良心做事，因为研修在日本就能工作三年，还不能二反
Q2：劳务公司如何收费
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一、你可以单一的委托劳务中介公司帮你招聘你所需的人才，劳务中介公司会每个人提取多少劳务信息费，每个地方的价格不一样。
二、如果你的公司是大型的公司可以和劳务中介公司签订劳务派遣合同具体的可以和劳务中介公司商定。
三、如果你是和你所委托的劳务中介公司签订的劳务派遣合同那么你每个月就可以把工资打到劳务中介公司由它带发到每个员工的手里、如果贵公司有财务部门还是由贵公司发放最好。
Q3：劳务派遣公司每派遣一个人，企业支付劳务派遣公司多少钱？
企业支付劳务派遣公司的管理费用是可以双方协商的，从几十元到几百元不等。
我们公司付给派遣公司管理费60元/人。
费用是灵活的，
上海不知，常州是4500至4800左右
Q4：劳务派遣收费标准
1、劳动派遣管理费用要看人数而定，来确定收费。平均收费在每人100-100元左右。
2、劳动派遣费用当中的保险费，也是按人数来定收费标准的，平均每人收费在40~50元。
以上两项劳务派遣收费都是按月来收的，劳动派遣当中的招聘费则是一次交清的。一般分为普工招聘、专以上学历招聘以及猎头招聘三种，普式招聘费：在500元/人左右、中专以上招聘费在800元/人左右、而猎头招聘一般按其员工年薪的百分比来计算。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
Q5：想去亦庄的大宝工作，好像都需要劳务派遣，派遣费多少，如何派遣，具体什么工作岗位，有没有有毒有还物质
大宝的确是委托劳务公司在招聘工厂员工，就招聘本身大宝不收取申请者任何费用。 劳务公司收取的劳务费是劳务公司单方面的，和大宝公司没有任何关系。 一般是劳务公司收取200元劳务中介费然后帮助对方介绍工作直至找到为止，工作的对象不仅限于大宝还会有其他公司。目前看来350-700金额偏高，需要小心不要上当。
你好！
你去亦庄管委会那问问，留份简历。亦庄好多企业都是从那招人。大宝上次也是从那。
仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。
要劳务费的不做考虑，国家正规职业介绍中心是不收劳务介绍费的
有的不是骗子，他们内部有关系，但是你要了解清楚哪个有能力