到新加坡留学条件?去新加坡劳务工资待遇如何，每日劳动时间多长?
内容导航：
Q1：去新加坡劳务工资待遇如何，每日劳动时间多长？
劳务的话持有wp的话工资1600左右，加班费另算，周一到周六1.5倍，周末和公共假期2倍。
到新加坡劳务工资标准久一千到两千左右一个月。每日工作时间最少八小时。
Q2：去新加坡劳务多少钱
得看你做什么，我有几个朋友是做类似客服的，工资五六七千，哪里消费低，也要有关系
那要看聘请你的公司开出你多少佣金了，会比国内多一倍最少
Q3：请问现在到新加坡出国劳务一年能挣多少钱？谢谢
新加坡劳务工资如下：
一般服务行业工作的新加坡人，其实和中国劳工的收入差不多，一个月就是10000到15000元人民币。坐办公室的普通文员要看学历，普通的职员每月的收入是2000至4000新币，大概是人民币10000到20000元。
只有做到部门主管，经理或者公司高管等职位，收入才会超过5000新币每月，新加坡的中产阶级每月的收入都平均在9000新币以上，其实跟国内北上广深这些大城市高管的收入差不多。
新加坡简介：
新加坡共和国简称新加坡，旧称新嘉坡、星洲或星岛，别称为狮城，是东南亚的一个岛国，政治体制实行议会制共和制。
新加坡北隔柔佛海峡与马来西亚为邻，南隔新加坡海峡与印度尼西亚相望，毗邻马六甲海峡南口，国土除新加坡岛（占全国面积的88.5%）之外，还包括周围63个小岛。
以上内容参考 百度百科-新加坡
Q4：新加坡一直是海外华人劳工的热门目的地，新加坡劳务到底适不适合你呢？
先讲去新加坡打工好
第一，申请办理速度更快，最常见wp工作准证2天就可以办完，一周左右就可以出国，比办签证都快，很有可能你行李都没装包呢，这里签证办理出来。
第二，招聘岗位多，驾驶员主厨焊工，美容美发美甲师，电焊工保洁服务足疗师，销售文员技术工程师，都能找到对口的工作，有技术得人从业专业对口工作月薪是国内2-3倍。
第三，新加坡中国人多，占人口总数75%，过春节还会贴春联、吃水饺、看春晚，总体气氛很中国，从业底层工作沟通交流几乎没有阻碍。
第四，可以长期工作，每一次签几年合同书，合同期满雇主对自己的令人满意，那你也稀罕你的老板，就可以续期，每一次续期都是2年，能够不断循环。
再讲去新加坡打工的坏
第一，并没有技术含量的工作工资低，例如保洁服务、工厂流水线、服务生等工作，这种工作一般月薪6000到9000，每月开销依照2000元算，剩余4000到7000，值不值得去得您自己考量。不过也有加班加点多的是工作，赚救命钱得看你能不能吃患上这一份苦。
第二，工作时间久，许多工作全是每日12钟头，即便8小时的工作一般也有几个小时的加班加点。
第三，热！人体温度35℃，北方地区人到了新加坡大量出汗，从业户外工作的北方地区人可就遭罪了。
第四，新加坡政府保护经营者，说白了就是偏重雇主，你外籍劳工基本上没啥利益，雇主想解雇你也是分分钟的事。而且因为换别人的经济成本低，一般人力资本不具有竞争能力非常容易淘汰。
去新加坡要准备什么
1.衣服裤子类主要包括几个方面注意一下，一是外衣，由于飞机空调开大，也有新加坡室内中央空调冷气机足，最好带一件；二是伞具，例如那类透明色雨衣，防止有备无患；三是带双舒适的休闲鞋，大城市游行走许多，鞋难题应该考虑。其他么全是基本度假旅游的衣物提前准备，这里就不唠叨了；
2.药物类，常备药包含发烧感冒、发高烧、腹泻、创可贴等，3多天的量，只要不是一些具备吗啡等违规成分的药品，大可放心的带；
3.有效证件类，实际上没啥好说的，建议2点，一是把护照和签证扫描仪在手机，或是存有电子邮箱，防止丢失的时候也可以根据电子文件来证明；二是签证办理一定要记得打印出来（但是网上签证好啦之后都会寄给你的）；
Q5：请问办理去新加坡的劳务签证，在中国这边需要办理什么样的手续？我的签证办好了，还需不需要什么？
你亲戚办的新加坡签证应该与现在你签的劳务的签证不同吧。
你现在新加坡，有护照签证，有批文就够 呢。
你为什么不具体问问你亲戚呢、。
不需要，新加坡是个可以落地签证的国家。一般程序是，你在中介报名，中介发你的护照给新加坡雇主，雇主在新加坡劳工部和人力资源部做邀请函，然后你持护照及邀请函和企业申请的保函去新加坡，在新加坡再换正规的工作准证。
不需要，现在都是电子签证，有了那个批文（IPA），加上护照就可以入境了，第一次来新加坡的话，需要填一张入境卡，在飞机上可以向空姐要，也可以在新加坡入境处填。
1.工作4年,正规劳务签证
—— 一般来说现在的合同都是1.5年的；日本也才3年；
2.第1-3月为85万韩币/月.4-6个月为95万韩币/月，之后为135万韩币/月.
—— 说实话，这个工资上涨的幅度太快，而且没有说这是基本工资，还是连加班。也没有提到加班待遇；
3.雇主包食宿.来回机票 食宿条件:三星级标准
—— 有可能，一年会有提供一次来回机票的待遇；
4.培训之前交1万保证金，国内培训,不收培训费 ，录用合格,签证办下来之后交清剩余的4万8中介费
——如此操作，也并无太大不妥，但是如果韩方要求提供klpt证书，恐怕这考试费还是要出的。
以上信息得知：中介费共5.8万，如果手续正常，应该还要几万元担保费。如果基本工资在85万，那这样的中介费我觉得没有问题。但是这个涨工资的幅度不正常。
建议查询一下中介的资质，是否有韩国劳务签约权，如没有，则要搞清楚是通过哪家公司的签约权，是否有可信的可以代招工的委托书。
韩国有认识人的话2,3万就够了,如果通过中介就多了,4,5万吧.
出国时需要人员培训、职业资格证书的认证和一些相关出国劳务手续的办理，如护照、签证、公证材料、身体检查等等。
韩国近年在沿海地区投资的不断扩大逐渐引起我们的关注。首先，韩国经济实力雄厚、政治稳定，中韩贸易不断往来；其次，韩国劳务市场尚没有对外开放，俗话说物以稀为贵，韩国的工资待遇相对较高。最近韩国又出台了外国人最低工资待遇，即每月不低于1000美元（相当于8000元人民币），因此，一个普通人在韩国每年的收入不会低于10万人民币。
因此，水涨船高，去韩国打工成为近年来炙手可热的劳务输出项目。然而，正如以上所述，现在韩国政府还没有向中国开放劳务市场，到韩国劳务唯一合法的途径就是通过在中国的韩资企业内部派遣的研修生。这种项目只是针对韩资企业的内部员工，所以普通社会人员根本没有机会。可以说，我们身边的那些所谓到韩国赚大钱的人都是违法的，或者说他们明知故犯或者说他们上了中介的当，我们不得而知。他们普遍的做法是――花上不菲的金钱（大约要五到六万人民币），利用旅游、商务考察等等假名义入境，然后非法滞留，偷偷打工。据不完全统计，截至目前，在韩国有劳务人员32万人，其中非法打工者为22万人，占到了70％，韩国劳务的吸引力可见一斑。
可以肯定的是，非法打工带来了可观的利润，然后也隐藏着巨大的忧患。因为，作为非法滞留者，没有任何的权益和权利，经常会遇到无良老板克扣工资，更有甚者利用打工者“不敢见人”的这种心理，对他们实施了许多骇人听闻的做法，造成了许多社会问题。
<< 上一篇
下一篇 >>