劳务派遣标书中的服务承诺？如果标书上提到有劳务服务，应标公司必须要有劳务派遣证吗？
内容导航：
Q1：如果标书上提到有劳务服务，应标公司必须要有劳务派遣证吗？
要看
招标文件
要求，只是说了
劳务服务
，但是没有说明要
劳务派遣
证，那么就不是强制条件，你们可以应标。如果是点名了要这个证，那你们就不符合基本要求就不能应标了
Q2：什么是劳务分包？劳务分包和劳务派遣的区别是什么？
近日，许多小伙伴咨询劳务派遣与劳务分包的区别，那么，到底该如何区分劳务派遣和劳务分包呢？保标招标小编为你一一解答。
什么是劳务分包？
劳务分包指计件或者计时的方式把工程的劳务分包给劳务承包人，由工程承包人支付劳务报酬。
也就是：甲施工单位承揽工程后，自己买材料，然后另外请乙劳务单位负责找工人进行施工，但还是由甲单位组织施工管理。
劳务分包和劳务派遣的区别是什么？
（1）法律关系不同。劳务分包适用于民法中的《合同法》及其他建筑施工行业法规，主要是发包方和承包方的法律关系；而劳务派遣适用于《劳动法》和《劳动合同法》，是劳务派遣单位、实际用工单位和劳动者三方之间的法律关系。
（2）员工管理关系不同。劳务派遣中，劳动者与用工单位虽然不存在劳动关系，但由用工单位管理，要遵守用工单位的规章制度；而在劳务分包中，劳动者由承包公司自行管理，各项工作制度和用人制度也由承包公司自行制定。
（3）劳务分包一般按照事先确定的劳务单价根据劳务分包单位完成的工作量结算，其合同标的一般是“事”；劳务派遣一般是按照派遣的时间和费用标准，根据约定派遣的人数结算费用，其合同标的一般是“人”。或者说，劳务分包下，发包方买的是“劳务”，而劳务派遣下，用工单位买的是“劳动力”。
（4）违法的后果不同。劳务分包适用《合同法》，发包单位与承包单位之间按双方合同承担权利义务，发包单位对承包单位的员工基本上不承担责任；劳务派遣中，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位按《劳动合同法》承担连带赔偿责任。
综上所述，劳务分包和劳务派遣实际用工单位或发包单位都不与劳动者签定劳动合同。劳务分包应从招投上分析，而劳务派遣需从劳动关系上分析。
更多关于工程/服务/采购类的标书代写制作，提升中标率，您可以点击底部官网客服免费咨询：https://bid.lcyff.com/#/?source=bdzd
Q3：2008年1月，公司与陈某签订了无固定期限劳动合同，约定税前年薪为5万元，工作岗位为质量工程师。2009年1月
不合法，无固定期限劳动合同单位是不可以解除的，只有劳动者自己可以提出，单位跟劳动者解除劳动关系单位应该给劳动者解除劳动合同的经济补偿金，具体参照劳动合同法和劳动法的相关法规而定
巧了，你遇到我了 合同文件及解释顺序 2.1合同文件应能相互解释， 互为说明。除专用条款另有约定外，组成本合同的文件及优先解释顺序如下： （1）本合同协议书 （2）中标通知书 （3）投标书及其附件 （4）本合同专用条款 （5）本合同通用条款 （6）标准、规范及有关技术文件 （7）图纸 （8）工程量清单 （9）工程报价单或预算书 合同履行中，发包人承包人有关工程的洽商、变更等书面协议或文件视为本合同的组成部分。 2.2当合同文件内容含糊不清或不相一致时， 在不影响工程正常进行的情况下，由发包人承包人协商解决。双方也可以提请负责监理的工程师作出解释。双方协商不成或不同意负责监理的工程师作出解释。双方协商不成或不同意负责监理的工程师的解释时，按本通用条款第37条关于争议的约定处理。 ok 请给分吧
Q4：甲方结清工程款乙方无能力在支付第三方怎么办*
1. 如果说第三方是劳务分包队伍，经甲方认可、其与乙方签订的合同或协议，则甲方按规定应先行支付第三方工程款，再向乙方追要，否则甲方无任何责任。
2. 乙方所写的说明中应注明甲方已支付乙方所完成的工程量的所有工程款，包含第三方实际完成的工程量价款。
3. 建筑施工队签合同需要提供资质证书和资质等级证书，这个是最重要的。另外还有安全施工资质（年检未过期），以及公司的简况、项目的主要人员配备（不过这些投标文件应该已经有了，如果没有，应该提交），保险的购买情况等等。后面这些不是很重要，主要还是资质。
找劳动部门仲裁，看下乙方为何无能力支付。
根据《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
如果用人单位无故拖欠劳动者工资，劳动者可以向劳动监察大队举报，由劳动监察大队责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金。
根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条：用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
Q5：如果标书上提到有劳务服务，应标公司必须要有劳务派遣证吗？
要看
招标文件
要求，只是说了
劳务服务
，但是没有说明要
劳务派遣
证，那么就不是强制条件，你们可以应标。如果是点名了要这个证，那你们就不符合基本要求就不能应标了
<< 上一篇
下一篇 >>