养生馆连锁加盟方案（加盟劳务派遣风险大吗？青岛腾龙劳务派遣加盟十大优势是什么？）
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Q1：如何加盟劳务派遣公司
你是想要做代理是吗？大连万国国际经济合作有限公司，简称万国国际，是经国家商务部批准并授权的正规资质劳务外派输出单位，注册资金600万，公司成立于2003年，总部设立于滨城大连。
Q2：我最近加盟了一家劳务派遣公司，可是不怎么知道怎么样，好做不？？？还请大家多多赐教？？？
在众多加盟现象中，需要我们首先选择好经营项目之外，更重要的是看它的产品是否有前景？是否能及时推出新的产品？是否能在众多相似的物品当中脱颖而出？还有一点开加盟店得选择好消费群体。
如果想要创业的话何不做个有特色、在当地独一无二的店呢加盟店，选择永恒的话题“爱情”做为商机， 商品诚可贵,爱情价更高。因为爱本身就是最大的利益，爱本身就有着自己的道德逻辑，爱无止境。由此可见，如果把它商业话，如专营情侣礼品，只要人世间有爱情，那么情侣礼品店就永远有商机。你可以到这个网站去查看一下里面的商品与简介。它们的商品每一件都很特殊，而且给人一种惊喜！
额
Q3：加盟劳务派遣风险大吗？青岛腾龙劳务派遣加盟十大优势是什么？
加盟腾龙劳务派遣的优势
★ 权威 ★ 声望 ★ 顶尖
更专注——腾龙劳务派遣有限公司经过多年的人力资源外包实战经验，自行研发出完整的劳务派遣运营管理系统，保证每位加盟合作者在一个月得到翻倍的收获，确保加盟一家，成功一家。
更专业——腾龙劳务公司汇聚HR行业精英，有着成功人力资源外包管理团队，资深人力资源顾问专家，高级人力资源管理师全程跟踪指导、全面运营支持、全套培训支持。
更权威——腾龙劳务公司受国家政府以及地方相关部门的扶持，受人民大众的好评与鼓舞，腾龙劳务一直处于稳步发展的态势，由此我们为加盟公司提供可靠的坚强后盾，带动其不断攀升，共同达到行业的顶峰。
更规范——腾龙劳务公司对加盟商特许经营，品牌授权，财务上独立核算,政策扶持，每个市县级只允许加盟一家，给予区域保护。
零风险——投入少回报高，凡加盟腾龙劳务，所属腾龙劳务的品牌、资源共享，相互学习借鉴，站在统一战线，为打造腾龙知名品牌共同发展，合作共赢。
资质深——腾龙公司凭借多年的实战经验以及完善的服务系统，作为新世纪最给力的人力资源企业之一，为加盟公司提供鼎力支持，使其在劳务行业之林中立于不败之地
劳务派遣行业在中国各地区都有投资劳务派遣行业没有风险，投资小、0风险、高利润、上手快、无需高昂的店面租金、无需进货铺货、加盟最好，青岛劳务派遣公司腾龙劳务派遣全面培训指导分公司经营。总公司资源共享，加盟立即拥有总公司的客户资源，分公司可以独立开发市场，,腾龙劳务派遣的加盟优势是更专注—腾龙劳务派遣有限公司经过多年的人力资源外包实战经验，自行研发出完整的劳务派遣运营管理系统，保证每位加盟合作者在一个月得到翻倍的收获，确保加盟一家，成功一家。更专业—腾龙劳务公司汇聚HR行业精英，有着成功人力资源外包管理团队，资深人力资源顾问专家，高级人力资源管理师全程跟踪指导、全面运营支持、全套培训支持。
Q4：什么是特许加盟
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即由拥有技术和管理经验的总部，指导传授加盟店各项经营的技术经验，并收取一定比例的权利金及指导费，此种契约关系即为特许加盟。特许加盟总部必须拥有一套完整有效的运作技术优势，从而专业指导，让加盟店能很快地运作，同时从中获取利益，加盟网络才能日益壮大。因此，经营技术如何传承，则是特许经营的关键所在。连锁加盟连锁总公司与加盟店二者之间存在持续契约关系。根据契约，总公司必须提供一项独特的商业特权，并加上人员训练、组织结构、经营管理，以及商品供销的协助；而加盟店也需付出相应的报偿。加盟店在和总公司同一形象、商誉下，从事销售同样的商品或劳务。加盟店相对于总公司赋予的权利，必须投入相对的事业资金，包括加盟金、权利金、契约金在内的开办资金。特许经营是指特许经营权拥有者（特许者）以合同约定的方式，允许被特许经营者（被特许者）有偿使用其名称、标志、专有技术、产品及运作管理经验等从事经营活动的组织经营模式。主要优点在于：特许者只以品牌、经营管理经验等投入，便可达到规模经营的目的，不仅能在短期内得到回报，而且使无形资产迅速提升。被特许者可以在选址、设计、员工培训、市场等方面，得到经验丰富的特许者的帮助和支持，使其运营迅速走向良性循环。直营连锁指总公司直接经营的连锁店，即由公司本部直接经营投资管理各个零售点的经营形态，此连锁形态并无加盟店的存在。总部采取纵深似的管理方式，直接掌管所有的零售点，零售点也毫无疑问地必须完全接受总部的指挥。直营连锁的主要任务在“渠道经营”，意思指透过经营渠道的拓展从消费者手中获取利润。因此直营连锁实际上是一种“管理产业”。
Q5：怎么加盟劳务派遣公司？加盟费多少？
项目前景怎么样？赚不赚钱
2.公司实力怎么样
3.运营模式怎么样的，是否有成功的加盟店
4.需要投资多少，风险大不大
5.回报有多少，能不能赚到钱！！
加盟要求：
1.有符合标准的经营门店（面积30-50平方）
2.非机动车两辆，机动车一辆
3.加盟商是当地人，熟悉当地情况
4.吃苦耐劳，有意致力于人力资源行业发展，拥有良好的个人品质和商业信誉度
5.有一定的资金能力
利润分析：
一些平台大的劳务公司才会去全国县级招商。费用包括店面租金，品牌使用费，装修等等整的成本大概只有十三四万就可以，总部扶持力度很大，门槛也比较低主要就是利用当地的资源，招一些需要长期或者短期务工人员，劳务公司总部都是和大型企业合作的，只要招到人百分百包分配，利润也很可观，咱们都是按小时发工资的，一般厂里一个员工给到加盟店里的利润在1.5-4元之间，就算平均一个小时利润是2元，那如果招1个员工按上班30天来算，每天上班10小时那平均利润就在2*10*30=600元纯利润（每招1个员工，做满一年就在最少5000元利润）按第一年最低标准招100-200人，利润在50万左右，除去成本十万，最少也在二十万以上，而且工作简单，只负责找当地需要打工的人员就行，总部有专门部门安排员工就业和管理等等，
具体不懂的可以私.聊，本人对劳务派遣考察过一段时间