第三方劳务派遣合同范本大全(公司要求跟第三方签订派遣劳动合同同时跟现在公司的合同终止，有第三方派遣公司派到现公司继续工作合法吗)
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Q1：海尔跟第三方签定劳务合同是什么意思
海尔跟第三方签定劳务合同说明你不是属于海尔的正式员工，是属于劳务派遣的员工。
劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。一般是独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间产生。
劳务合同不属于劳动合同，从法律适用看，劳务合同适用于合同法以及民法通则和其它民事法律所调整，而劳动合同适用于劳动法以及相关行政法规所调整。
你好 我之前在海尔做过客服 我是直接和海尔的公司签订合同的啊 不过也有同事是那种外派（即和第三方签的）他们的待遇就是有五险 但交的很少 例如我基本工资是1870，每月交保险时按武汉市的社保规定缴纳公司出400多吧 我个人是出200多吧（从工资里代扣的） 而他们的公司只帮交60 个人也是几十的样子 虽然拿到的工资一样 但社保交的很少 以后养老就不多了呀？
所以，希望你能问清社保缴费多少，考虑好。而我们这也不清楚为什么这么分的(估计和学历啊，和户口啊有关） 希望有帮助到你，祝你工作顺利。
你好 我之前在海尔做过客服 我是直接和海尔的公司签订合同的啊 不过也有同事是那种外派（即和第三方签的）他们的待遇就是有五险 但交的很少 例如我基本工资是1870，每月交保险时按武汉市的社保规定缴纳公司出400多吧 我个人是出200多吧（从工资里代扣的） 而他们的公司只帮交60 个人也是几十的样子 虽然拿到的工资一样 但社保交的很少 以后养老就不多了呀？
所以，希望你能问清社保缴费多少，考虑好。而我们这也不清楚为什么这么分的(估计和学历啊，和户口啊有关） 希望有帮助到你，祝你工作顺利。
仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。
可能是走劳务派遣，如果待遇你比较满意，可以去。
请问你现在在海尔吗，最后去了没，我现在也遇到这种情况，马上签他的销售，也说是第三方签约，究竟值不值去啊，还要现在最海尔销售怎么样啊，，求赐教，不胜感激！
简单的通俗的告诉你，就是你不是海尔的员工，只是第三方公司（一种人才公司）借给海尔的。需要的时候用下，不需要就回去。 海尔付钱给第三方公司，第三方公司在给你。 你和海尔没关系。
这么做是为了规避劳动法的一些麻烦 .........................
Q2：公司要求跟第三方签订派遣劳动合同同时跟现在公司的合同终止，有第三方派遣公司派到现公司继续工作合法吗
当然不合法。
既然原有的合同仍在有效期内，当事人一方就不能无条件终止合同。如果强行终止，则必须承担由此引发的一切后果。而提出以另外一方签合同的方式来代替原合同，更是变相违纨。无论从哪个方面来看，都是违反合同法规定的。
派遣工的意思就是你的劳动合同关系是和人力资源公司签订的，社保也是由人力资源公司给你投缴，通俗的讲，你就是人力资源公司的职工，只不过实在邮储上班。
Q3：我与单位签订了第三方劳务派遣合同，
你是和劳务派遣公司签的合同，其实和用工单位没啥关系，按照法律规定劳务公司可以重新派遣你到其它单位上班。
如果公司已经与你们签订无固定期限劳动合同，那么不变更为劳务派遣合同的，不然，劳动者可以反映到劳动局，申请赔偿。
Q4：劳务派遣三方协议范本怎么写
劳务派遣三方协议书范本 甲方(劳务派遣单位)全称：________________________________________________ 公司地址：_______________________________________________ 工商注册号：___________________ 法定代表人： 电话号码： 乙方(实际用工单位)全称：________________________________________________ 公司地址：_______________________________________________ 工商注册号：___________________ 法定代表人： 电话号码： 丙方(招工方)全称：________________________________________________ 地址：________________________________________________ 身份证号码或组织机构代码：__________________________________________ 代表人： 电话号码： 乙方因生产(工作)需要，与甲方、丙方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，签订本协议，并承诺共同遵守，为明确三方的权利、义务，三方本着平等自愿、协商一致的原则，签订协议如下： 一、协议期限本协议自________年____月____日起至________年____月____日止(共_____年_____月_____日)，协议期满双方应以书面方式办理续延手续。 二、派遣岗位、人数和期限 1.乙方需要接受派遣人员(以下简称员工)的岗位和人员数量如下：________岗位，________人数，工作的内容________，工作地点________，派遣期限自________年____月____日至________年____月____日止(共_____年_____月___日)。 2.甲方、丙方按照乙方用工需求，负责推荐符合条件的劳务人员供乙方择优使用。甲方承担对员工的用人单位义务，乙方承担对接受的员工的用工单位连带责任义务。乙方承诺，以上岗位工种符合国家关于劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施的要求，并保证没有将延续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议的情形。 三、工作时间和休息休假 1.工作时间：员工在乙方实行(标准、综合计算、不定时)工时工作制。其中，标准工时工作制度为每天工作________小时，每周休息日为________;实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制的，由乙方负责向甲方提供报经劳动行政部门批准的行政许可决定，并告知员工。 2.休息、休假：按国家和乙方的________规定执行。 四、劳动报酬 1.员工享有与乙方相同或相近岗位劳动者同工同酬和福利待遇的权利。甲方、丙方不得克扣乙方支付给员工的劳动报酬。 2.甲方、丙方与乙方商定的员工工资发放日为每月________日，工资发放形式为(由甲方、丙方发放、由乙方直接发放、由甲方、丙方或乙方委托银行发放)。 3.甲方、丙方与乙方协商确定，员工的工资标准采用下列第()种方式： (1)员工实行月薪制，每月为________元人民币(每小时________元人民币)，具体办法按照乙方规定执行。 (2)员工实行基本工资和绩效奖金相结合的工资分配办法，员工的基本工资为每月________元人民币(每小时________元人民币);绩效奖金考核发放办法根据乙方规定执行。 五、社会保险 1.员工的社会保险由甲方负责，甲方和员工应当按时足额缴纳各项社会保险费，其中员工应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。 2.双方商定，员工的社会保险按照下列第()种方式结算： (1)由甲方、丙方共同负责发放员工工资，乙方直接发放加班工资和绩效奖金的，乙方应当每月向甲方、丙方共同结算一次员工的加班工资和绩效奖金应交纳的社会保险费; (2)由乙方负责发放员工工资、加班工资和绩效奖金的，乙方负责按月向甲方、丙方共同结算应交纳的社会保险费。 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 1.乙方保证执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护。甲乙丙三方共同负责教育员工遵守国家和乙方规定的劳动安全规程。 2.乙方安排员工的工作(属于、不属于)国家规定的有毒、有害、特别繁重或者其他特种作业。员工从事有职业危害作业的，乙方负责定期为员工进行健康检查，并按每月________的标准向员工支付岗位津贴(补贴)。 甲方(签字确认)：乙方(签字确认)：丙方(签字确认):
Q5：海尔跟第三方签定劳务合同是什么意思
海尔跟第三方签定劳务合同说明你不是属于海尔的正式员工，是属于劳务派遣的员工。
劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。一般是独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间产生。
劳务合同不属于劳动合同，从法律适用看，劳务合同适用于合同法以及民法通则和其它民事法律所调整，而劳动合同适用于劳动法以及相关行政法规所调整。
你好 我之前在海尔做过客服 我是直接和海尔的公司签订合同的啊 不过也有同事是那种外派（即和第三方签的）他们的待遇就是有五险 但交的很少 例如我基本工资是1870，每月交保险时按武汉市的社保规定缴纳公司出400多吧 我个人是出200多吧（从工资里代扣的） 而他们的公司只帮交60 个人也是几十的样子 虽然拿到的工资一样 但社保交的很少 以后养老就不多了呀？
所以，希望你能问清社保缴费多少，考虑好。而我们这也不清楚为什么这么分的(估计和学历啊，和户口啊有关） 希望有帮助到你，祝你工作顺利。
你好 我之前在海尔做过客服 我是直接和海尔的公司签订合同的啊 不过也有同事是那种外派（即和第三方签的）他们的待遇就是有五险 但交的很少 例如我基本工资是1870，每月交保险时按武汉市的社保规定缴纳公司出400多吧 我个人是出200多吧（从工资里代扣的） 而他们的公司只帮交60 个人也是几十的样子 虽然拿到的工资一样 但社保交的很少 以后养老就不多了呀？
所以，希望你能问清社保缴费多少，考虑好。而我们这也不清楚为什么这么分的(估计和学历啊，和户口啊有关） 希望有帮助到你，祝你工作顺利。
仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。
可能是走劳务派遣，如果待遇你比较满意，可以去。
请问你现在在海尔吗，最后去了没，我现在也遇到这种情况，马上签他的销售，也说是第三方签约，究竟值不值去啊，还要现在最海尔销售怎么样啊，，求赐教，不胜感激！
简单的通俗的告诉你，就是你不是海尔的员工，只是第三方公司（一种人才公司）借给海尔的。需要的时候用下，不需要就回去。 海尔付钱给第三方公司，第三方公司在给你。 你和海尔没关系。
这么做是为了规避劳动法的一些麻烦 .........................
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