邮政劳务工事业编制?我在邮政做了22年了，可我的用工性质是劳务工，我可以要求和邮政局签订无固定劳动合同吗?
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Q1：我在邮政做了22年了，可我的用工性质是劳务工，我可以要求和邮政局签订无固定劳动合同吗？
新的劳动法是从08年开始硬性规定无固定期限劳动合同，无固定期限劳动合同是要求工作满十年，您确实符合，而且您应该签过两次以上的劳动合同吧，我不知道您本人有无签过自动放弃签订无固定期限劳动合同的文件，现在做劳动合同备案都需要的，如果是在您不知道的情况下签订的，可以去仲裁协商解决
22年，还没转吗？我也是邮政上的人，才干了五年，今年已经转正了，按道理，10年以上无条件转正的呀，我们这儿有这样的政策，青春都花在邮政上了，以你的功劳和苦劳，年限，应该当一个州局局长不过分。
你是劳务派遣用工，签合同也只是和劳务派遣公司签订。跟邮政局，即你的用工单位是没有任何关系的。如果，您是与邮政局签订的合同，在签两次后是要签无固定期的。
我在邮政局工作了15年，今年3月份签了一年的合同，可是刚过了2个月，进行考试，说我们考试不合格 ，辞退我们，但是也不公布成绩，也不给任何说法。我们该怎么办？
Q2：中国邮政储蓄劳务派遣制是什么意思
我也是要进邮储的派遣工，和你一样迷茫中啊。
总之一句话：有后台三个月就能变合同工，一年变正式工，没后台就算干七八年你都是派遣工。
而且在邮储派遣工干的是最多的拿得最少的，派遣工一般只能拿正式工薪水的50%-60%，那些所谓的正式工却是什么都不用干。
好好考虑一下吧，看看有没后台吧。
这是身份的问题。即你是邮储的派遣工，而不是正式员工。 派遣制你在网上搜一下就可以了解。通俗的说，你和派遣公司签劳动合同，派遣公司把你派到邮储上班。你是派遣公司的人，虽然在邮储上班，但不是邮储的人。通过这种方式邮储可以降低人力成本，规避部分管理风险。而你在邮储没有升职的机会，待遇也比正式员工要差，且无法长期在邮储工作
Q3：2016年以后邮政劳务工还会大量转正不？
狗日得，当官说了算，不管你干了多少年，才来就B。
劳动者在邮政是劳务派遣合同工，那么要与邮政领导协商解决，征得同意，才能转正为正式员工的。
Q4：邮政银行大堂经理劳务派遣工有前途吗，有转事业编吗？
你好，邮政储蓄银行的大堂经理，如果属于劳务派遣的话，一般是不好转编制。
邮政银行大堂经理劳务派遣工还是有前途的，如果表现优异的话，是可以转正的
哪里啊
Q5：邮政投递员,工作多少年转正
邮政投递员不是邮政领导的亲戚多少年都不会转正，甚至很多地方的投递员没有劳保，更加不用说有社保那些了。江华有做了十多年的，二十年的，业务能力强的现在都还是临时工，没有劳保没有社保。
现在都是合同工
邮政投递员没有后台根本不可能转正，没有领导是亲戚你一辈子都不是邮政员工，做多少年都是委代办和劳务工。临时工的性质。没有养老保险等社保。
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