辽宁省劳务派遣规定(辽宁省邮政银行最近招员工属于劳务派遣制的。)
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Q1：什么事劳务派遣
劳务派遣单位是《劳动合同法》所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明 《劳动合同法》 第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
亲，由于市面上有很多用人单位需要大量招聘，同时又有很多的求职者待业，用人单位为了节省人力和时间，就有越来越多的单位直接委托那些专业的公司代为聘人，这时求职者就只需要直接找到代为招聘的公司即可。这个应市场而生的必不可少的代为招聘和介绍工作的公司就是劳务派遣哦
Q2：辽宁省哪家劳务派遣公司值得信赖？？？
我在网上查了一下，目前，沈阳一鸣公司是在辽宁省内各城市：沈阳、大连、鞍山、营口、盘锦、辽阳、锦州、朝阳、阜新、葫芦岛、丹东、抚顺、本溪、铁岭14个城市以及吉林地区建立了直属分公司服务机构，是目前东北地区屈指可数的、服务网络覆盖面最大的人力资源服务领先企业。
希望以上提供的信息能为您带来帮助！
最需要注意的就是找一个好的劳务中介！！！！这个找好了，其他的就都不是事了。
【泰安华安劳务】提醒您：出国劳务需谨慎，走正规途径你的利益才有保障！
沈阳一鸣确实不错，服务态度很好，各方面想的都很周到，而且公司很大，值得信赖。
Q3：沈阳社保代理哪家好，要有人力资源服务许可证的
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辽宁中天人才，资质全。
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资质最多的是易才
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我认识1家,沈阳中智英才不错 qq: 1061000954
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辽宁省人才派遣公司 沈阳市人才派遣公司 维立信 中智。。。
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劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由派遣劳工向要派企业（实际用工单位）给付劳务，劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业（实际用工单位）
《人力资源服务许可证》是人力资源服务（人才中介）机构设立的必要前提条件。也是规范人力资源服务行业、提高人力资源服务行业门槛的有力保障
人力资源服务许可证范围还要大一些
适用范围 人才中介（猎头）：
人才供求信息的收集、整理、储存、发布和咨询服务
人才信息网络服务
人才推荐
人才招聘
人才培训
人才测评
法规、规章规定的其他有关业务
职业中介：
为劳动者介绍用人单位
为用人单位和居民家庭推荐劳动者
开展职业指导、人力资源管理咨询服务
收集和发布职业供求信息
根据国家有关规定从事互联网职业信息服务
组织职业招聘洽谈会
经劳动保障行政部门核准的其他服务项目
Q4：辽宁省邮政银行最近招员工属于劳务派遣制的。
除了工资有点差距以外，其他的福利呀，什么都是一样的。我们银行就有这样的，什么都和正式员工一样，除了工资少400块
你最好能把柜台的业务搞懂，不过直接去信贷工资是比较高的。还要看你的义务水平拉~！
对于表现突出的员工是有转正机会的呀~
你看是你要高收入还是高保障，转正之前至少是搞保障得工作。转正后就是高收入加 搞保障了。有前途~
我也是要进邮储的派遣工，和你一样迷茫中啊。
总之一句话：有后台三个月就能变合同工，一年变正式工，没后台就算干七八年你都是派遣工。
而且在邮储派遣工干的是最多的拿得最少的，派遣工一般只能拿正式工薪水的50%-60%，那些所谓的正式工却是什么都不用干。
好好考虑一下吧，看看有没后台吧。
是的，这些儿岗位就是一般岗位，工资自然不会太高，不过能有福利保障也算不错了，主要是各种保险能保障，毕竟是国有企业啊！工作也比较稳定，不象民企的打工者，三天两头得换单位，极不稳定。如果不想大富大贵的话，这样的单位还是可以考虑的！
Q5：我最近考上了辽宁移动公司的劳务派遣工，要去面试，据说很难转正，想知道具体的薪资待遇和转正情况，谢啦~
待遇还是不错的，有五险一金的，而且还可以通过转正考试变成正式的员工的。
10年以上
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