劳务公司合作协议？一家企业可以同时与两家劳务派遣公司合作吗？
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Q1：劳务合作模式有哪些
一、完全派遣用人单位将一些非核心员工或用人单位的一些非专业性工作(如物业管理、清洁卫生、搬运工作)外包给劳务派遣公司。二、转移派遣面对不断变化的劳动法律法规和税法，以及企业兼并和重组而导致的大量人员岗位变动、调动，用人单位可将原已招聘录用、并还需要继续使用的员工，待合同期满终止合同后，将劳动关系转移给劳务派遣公司，由劳务派遣公司与这些员工签订劳动合同，用人单位再返租这些人员作为劳务工使用。三、减员派遣用人单位在经济性裁员、或转制裁员时，将被裁减员工人事档案关系转移到劳务派遣公司。由劳务派遣公司与这些被裁减员工签订劳动合同；用人单位再从劳务派遣公司返租这些员工作为劳务工使用。四、试用派遣国家劳动法律法规规定，招用劳动合同期限一年期的员工试用期一个月，最长试用期只有6个月。五、短期派遣用人单位对于试用期内或因为短期项目需要，再或者流动性比较大的职位采用短期租赁的方式减少用工手续上的麻烦。有效降低了人工成本。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》
第二十一条劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。
Q2：企业与劳务派遣公司合作要注意哪些事项
1、一定要正规。大家在选择企业劳务派遣公司的时候，一定要选择正规的公司。这个方面对于企业的影响是非常大的，正规的企业劳务派遣公司都是有劳务派遣的许可证的，这个也是一个硬性的条件，另外，还需要有公司的营业执照和固定的办公地点等，对于企业劳务派遣公司的注册资金方面，也是不能低于二百万的，大家可以重点关注下。
2、看风险的转移能力。企业选择派遣用工的原因之一，就是为了转移用工的风险，不同的派遣公司是有不同的承受风险的能力的。因此大家在选择企业劳务派遣公司的时候，就需要选择能够承受很大风险的公司，同时，还要考察下派遣公司有没有预防风险的管理体系，应对风险的业务能力如何，有没有专业的处理法律事务的工作人员。
3、看服务方面。大家在选择企业劳务派遣公司之后，后者要做的工作是非常多的，比如签订员工劳动合同，发放员工工资，交纳社保，处理派遣人员的各种纠纷等，这些问题其实是非常繁琐的，如果工作人员的服务水平不高的话，就会影响企业的正常运行。
Q3：想和劳务公司合作？？
一般来将劳务公司主要是通过劳务外派的形式跟相关企业合作!不过也可以以中介的形式向部分企业提供劳动者!!这两项均要建立在合法的基础上-----这是前提条件!!!
你所谓的拉客户是替劳务公司招人？还是联系企业？
招人，你没有什么风险只要要求一手交钱一手交人即可，可以要求找的人，办理入职后给钱或者有的地方是，工人和行李上了劳务公司的车后付钱。说着怎么感觉像解放前的……
Q4：和劳务派遣公司合作有什么优缺点？有没有相同经历的HR告知一下，非常感谢。
导购岗位实际上不适用派遣用工。现阶段，被派遣者大多是外来务工人员。派遣公司对他们进行简单培训上岗，有一定的工作能力。但派遣用工灵活性太大了。
好处：
成本低，派遣单位提供人力资源，你承担派遣费用和工资等。比自己招人管人省钱。
纠纷少，对派遣工不满意，可以退回，派遣公司起一个缓冲和调解，省了不少麻烦。
不差人，相对的人员不缺，走多少过几天就能补充多少，不会因为人事而影响经营。
缺点：
隐性成本高，派遣费用，工资费用，只是省点管理费。派遣用工越多，好处越大，越少越不适用。
法律环境差，近年非法用工频发，对派遣出台的法律法规会越来越规范甚至取消，到时麻烦更多。
忧同工同酬，合同制与派遣制同工能否做到同酬？如不能，隐性内耗风险，员工工作积极性堪忧。
用人不固定，派遣工流动性大，熟练导购相当于技术工人，流动性大，等于企业是在办实训学堂。
以你公司的现状看，不太适用派遣。导购，作为季节性用工明显的岗位，可以聘用兼职、实习工等，淡季用工少，旺季用工增加。或者专门针对家庭30~50岁左右的富余劳动力，现今大型商超的一线主力军，是这一年龄层的中年妇女为主。是经后人力资源紧张后，最主要的补充来源。
如果一定要招派遣工，能做到同工同酬最好
再次，做到一视同仁，多增进归属感。
并且，对突出的优秀派遣人员，最好吸收转为合同制，固定下来。
最后，对派遣公司资质的审核，过往是否存在违法违规派遣用工。
此外，派遣用工，存在缺陷，企业管理严密且完善，制度健全且科学的企业用之较好，反之易受害！
劳务派遣对于你所在的公司非常有必要：
1、用工单位与被派遣人无劳动关系，减少了劳动纠纷，降低了劳资摩擦的处理难度。
2、用工单位要用人则向劳务派遣公司要，用完到期即退。无清退或长期无法安排的困难。
Q5：一家企业可以同时与两家劳务派遣公司合作吗
没有问题的。我现在就是在一家劳务劳务派遣公司。单位可以和几家劳务派遣公司合作，只要是正规的公司即可，因为有些劳务公司是空壳公司，只收钱不办事的。一定要找处理法律纠纷较好的劳务公司。还有招聘的时候切记方针劳务公司跟员工收取任何费用。你们也要和劳务公司签订正规的合作合同。
你好还需要寻找劳务派遣公司合作吗我是做劳务派遣公司的
应该不能吧。