易派客中石化电子商务平台?跟着中国石化出国劳务工资有保障吗?
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Q1：中石化有没有和山东万盛富宇劳务公司有劳务派遣合同
亲，山东富宇劳务公司是由国家工商局批准成立的人力资源服务性机构，中国石化与其是合作单位，应该有劳务派遣合同的。希望帮到您，满意请采纳！
你好！
常有经验的诈骗公司。一个电话号码换六七个人。我家人被收了押金后业务员就天天换人。至今押金也没有要回来。留下QQ号有同样经历的朋友们联系我，咱们讨个说法。打电话领导不是出国就是开会，拖死你。原本说好三个月面试不上就退押金
仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。
Q2：中石化五公司直招出国劳务
1、怎样获得出国劳务信息？
答：一般情况下，您可以从电视、广播、报纸、网络等媒体获得各种招收出国劳务人员的信息，也可以从具有对外劳务合作经营资格的公司(简称“经营公司”)以及有政府保障的对外劳务合作服务平台获得信息。
3、外派劳务和境外移民是一回事吗？
答：外派劳务和境外移民不是一回事，两者有根本的区别。外派劳务业务是由各级商务主管部门负责管理，由经营公司负责组织外派并负责在外管理，工作期满后回到国内。2008年之后，由各级劳动和社会保障部门管理的境外就业职能划归到商务主管部门，按照外派劳务管理政策执行，所以目前没有单一的境外就业服务中介公司。但是，公安部门也可以审批提供境外移民服务的中介公司，有些公司宣传可以协助在境外找工作，他们与外派劳务业务有本质区别。他们以移民为目标，签订与移民相关的服务合同，而外派劳务则目标非常明确，以在国外一定合同期限的工作为主，与经营公司签署《外派劳务合同》。
4、如何报名及报名前应该了解、注意哪些情况？
答：如果您想出国务工，一定要通过正规的途径报名并派出，按照《对外劳务合作管理条例》及有关政策，正规的途径只有两条：(1)直接给全省任何合法的经营公司打电话咨询并报名；(2)通过当地的对外劳务合作服务平台咨询并报名，但最终都必须向正规的经营公司推荐并派出。
关于报名需要注意：千万不要通过没有经营资格的非法中介公司和个人报名，这些非法机构和个人经常虚假宣传和承诺，通过他们报名出国务工，您的合法权益将得不到保障。
咨询报名时，您要重点了解以下情况：
(1)去的国家和地区、经营公司和外国雇主的名称；
(2)做什么工作、工作期限、有没有试用期、每月或每周工作天数、每天工作时间；
(3)工资待遇：包括月基本工资、超时和节假日加班费、工资和加班费发放方法。一般情况下，外国雇主会直接将工资支付给您，或者通过经营公司转交给您，或者存入您的银行帐户。
6、去非洲打工与去日本打工一样的吗？
答：一般来说，去日本、韩国由于当地国家法令规定，进入日本、韩国的外派劳务人员只能称之为研修生，而进入其他国家或地区的劳务人员称之为外派劳务人员，本质上是一回事。
但是，随着我省在非洲、亚洲等其他发展中国家的投资、工程承包项目不断增多，需要越来越多的劳务人员，这种情况下我们称之为工程项目带动的劳务人员，目前以建筑工人居多。与去日本等发达国家打工相比，去非洲等国家的工程项目务工，也有一些不同：
一是，与您签合同的公司一般是实施境外工程项目的公司(这种公司也要省商务厅审批并获得对外承包工程经营资格，名单可在省商务厅网站查询)，或分包项目的公司，不是外派劳务经营公司；
二是，您与实施项目的公司签订的是《劳务合同》，而不是《外派劳务合同》，合同也必须载明《条例》中列明的11项必备条款；
三是，实施境外项目的公司一般通过外派劳务经营公司或服务平台招用境外项目所需的劳务人员，服务费用由工程项目公司承担，您仅需负担培训、体检、护照等费用。
7、为什么要参加出国前的培训？
答：外派劳务出国前的培训将助您进一步了解有关国家的情况和您出国工作的基本权利和义务，帮助您更快适应国外工作以及提高您的工作技能。这是您的权利。按照规定，没有《外派劳务(研修生)培训合格证》，您不能被派往国外务工。
8、在与经营公司和雇主签订合同时应该注意那些问题？
答：您和经营公司签订的合同叫做《外派劳务合同》，到国外后您和外国雇主签订的合同叫做《雇佣合同》，这两份合同的内容一定要和经营公司与外国雇主签订的《对外劳务合作合同》的内容基本一致。在您与经营公司签订合同前，有权查看经营公司与外国雇主签订的《对外劳务合作合同》，确保您与经营公司签订的《外派劳务合同》与《对外劳务合作合同》的内容相符。
在签订合同时，要特别注意合同中必须有《对外劳务合作管理条例》中载明的下列内容：
(1)劳务人员的工作内容、工作地点、工作时间和休息休假；
(2)合同期限；
(3)劳务人员的劳动报酬及其支付方式；
(4)劳务人员社会保险费的缴纳；
(5)劳务人员的劳动条件、劳动保护、职业培训和职业危害防护；
(6)劳务人员的福利待遇和生活条件；
(7)劳务人员在国外居留、工作许可等手续的办理；
(8)劳务人员人身意外伤害保险的购买；
(9)因国外雇主原因解除与劳务人员的合同对劳务人员的经济补偿；
(10)发生突发事件对劳务人员的协助、救助；
(11)违约责任。
需要提醒的是，经营公司必须给您一份《外派劳务合同》正式文本，您必须保存好所签订的每一份合同，一旦出现纠纷，它将是您维护自己的合法权益的重要法律依据。未签订正式的《外派劳务合同》的，或者没有合同正式文本的，一定不能出国工作，否则您的合法权益得不到保障。
9、出国手续都包括那些？如何办理？
答：出国手续包括国内手续和国外手续。
国内手续主要包括护照、签证、出境证明、培训证等，去有的国家和地区还要打预防针，以免得传染病。有的国家须在批准入境前先办理个人资料公证。除了护照外，其他手续一般由经营公司统一办理。
办理这些手续需要您提供的材料主要有：户口簿、身份证、学历证书、照片等等。
国外续包括入境许可、工作准证等，由外国雇主负责。
办好上述手续，您就可以出国工作了。因经营公司或外方雇主原因不能派您出去，经营公司要退还您的服务费。如属您个人原因或不可抗力，出国手续费不予退还。
10、在国外工作应注意哪些问题？
答：在国外工作期间，您必须严格执行合同，遵守当地的法律法规，尊重当地人民的生活习惯。不要在为雇主工作的同时再为其他雇主打工，不要去赌博场所或者色情场所，更不要擅自脱离工作岗位。脱离原工作岗位到别的地方工作，在国外被叫做“打黑工”或“自由工”，是违法的。
履约期满后您必须回国。如果您在国外工作期间雇主企业倒闭或者破产，合同中止执行，您必须回国。回国后您可以要求按比例退还管理费，您的其他损失根据合同追讨。
11、在外工作遇到困难怎么办？
答：您在国外工作时，难免会遇到一些问题。如雇主没有按照合同提供生活设施、拖欠工资、加班费，甚至受欺负打骂等；还可能发生伤亡、自然灾害或者战争等紧急事件。发生上述情况时，您可以通过如下办法保护自己的权益。
(1)您与雇主的矛盾，可以根据和雇主签订的《雇佣合同》与雇主进行交涉，也可以向当地的有关部门反映；或向经营公司及经营公司在当地的代表反映，由他们根据和雇主签订的《对外劳务合作合同》与雇主进行交涉，或参与共同协商解决问题。
(2)如果您与经营公司之间产生问题和纠纷，要根据双方签订的《外派劳务合同》协商解决，或按照国内的法律法规和政策，通过法律程序解决。
(3)通过自己或经营公司均无法解决的重大问题，您可以向我驻在国大使(领)馆或者代表机构反映问题，寻求帮助或者进行咨询。
(4)在发生自然灾害、战争等紧急事件时，经营公司和使馆会主动给您提供帮助，尽最大努力保证您的生命安全，请您一定要服从使馆的统一安排。
需提醒出国劳务朋友的特别注意事项
一、国外并不是到处是黄金，注意不要上当受骗。有的地方工作十分艰苦，存在一定风险，出国前一定要了解所去国家的基本情况，确认自己能否适应那边的艰苦环境。
二、 遇到问题，不要采取过激行为，更不能有违法举动。
三、在国外工作期间，您必须严格按照合同规定履行义务，不允许参加任何当地政治组织和邪教组织。
四、如果您需要将工资存入银行或汇回国内，一定要通过正规银行。不要为了赚钱轻易相信那些利息比较高的私人银行，避免受骗。
五、您是中华人民共和国公民，在出国务工期间，国家会保护您的合法权益；但是如果您通过不正规途径出国务工，或者在国外违法犯罪，您的权益就难以得到保护。
六、您的护照、工作准证等重要证件，您可以委托派您出国的经营公司的现场代表或雇主统一管理，也可以自己保管。如由您自己负责，一定要妥善保管。
Q3：中石化化工销售公司劳务工待遇
他们劳务工的工资是正式工的三分之一大概，同工不同酬，要做好心理准备，至于转为正式员工，除非你个人才能非常特别突出，或者有关系，基本上没戏的~
工资待遇一般是根据企业自身经营业绩来决定的，作为央企更是根据中央规定进行员工待遇确立和审核。具体看当地分公司自身规定和上级单位规定，国外分公司也不例外。但是出国待遇肯定是比在国内强，毕竟是挣美金的。
Q4：会电焊和氩弧焊出国打工前景怎么样？
能提出这样的问题说明题主心中有所焦虑和期盼。认为在国内挣钱少，想通过出国打工来挣取更多的银子，满足自已和家庭的经济需求。
会电焊，氩弧焊说明你有一定的技能储备，但有技能就一定要通过出工来挣更多的钱吗？这就仁者见仁，智者见智了。
本人淮安焊接张，从事压力管道焊接二十多年，和单位出国施工过一段时间，通过自已的一些经历，看看对你是否有借鉴作用。
一、你的技能是否满足国外招聘的条件。
会电焊，氩弧焊只能只说你接触过，但真实水平如何，只有你自已知道了。在国内从事焊接行业，是特种作业，需要办理相应资职的证书，上班作业还需上岗证、操作证呢，
国外也是一样的道理，也要取得所在国家认可的从业资职证明。你不能说你会人家就相信你吧。
这个资职证明作为一个焊工来说，没有海外关系的情况下，就只能以挂靠单位的名义进行劳务输出了。这可能和你当初想象的有点不一样，而事实上走出去的技工，大多数是通过单位进行劳务输出的。
劳务输出的焊接人员在国内先要通过所在国，用工方的考试，体检。都合格的情况下才可聘用，到了所在国工地，还要组织再次现场考核，有且只有都通过了，才能被聘用，在合同有效期内从事焊接作业。
二、环境、语言、文化等方面的差异，是否己做好心理准备。
有道是在家千般好，出门一时难。又何况是出国呢？
出国如果是以劳务输出的情况，那在国内先要体检、办护照。施工方带你出去可能还要收取一定的保证金，怕你不适应所在国环境，无法从业，那所有的费用只能从保证金出了。
有一句话在出国务工人员中比较流行，不出国后悔一辈子，出国后悔一年(以一年期劳务输出为例)。说的就是输出人员的心声，因为环境、语言、文化的差异，作为蓝领技工基本上就象是哑巴，聋子，乃至异类。说个玩笑话，就和劳改有点相似。
三、国外的收入可能高点，但真没有你想象的那么丰厚。
国外的收入比国内高那是肯定的，不高那能在国内招到技工呢！但高也是有条件限制的，不是自已想象的那么简单。
本人零六年随中石化去沙特施工二年左右，回来和国内同行相比也就高过1.5到2倍左右，这还是要满足施工方每月出勤不低于27.5天，每天十小时的情况下获得的。也是和自已省吃俭用，能适应当地饮食习惯分不开的。
有一同事就因饮食司惯受不了，加上水土不服，只有通过休息，自已改善伙食艰难的熬过一年，非但没挣到钱，还要家人从国内寄去不少银子。
四、国内市场一样能满足自已的需求，前提是你物有所值。
现在中国已经是世界第二大经济体了，国内像石油化工、桥梁、船舶制作、核电、航母等等行业，对会氩电焊接的高技能人才有着广阔的发展空间。
也就是说只要你有真技能，就会有你发展的舞台，而且薪酬也是水涨船高。比如氩电碳钢管那每天基本三百起步，会不锈钢管线焊接，四到五百元。会特材上千也小意思。
综上，出国搞焊接不是不可以，而是要和正规单位出去，才能有保障，并要调整自己的心理预期。在国内有技能一样会发展的很好，很牛！
谢谢诚邀！淮安焊接张，给你带来更多焊接知识，解答更多焊接困惑。
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Q5：跟着中国石化出国劳务工资有保障吗?
同样是打工，没有高工资谁愿意出国打工。
1、出国打工起薪高，比如同一工种国内是5000元/月起薪，那出国打工的起薪应在7500-10000元/月。
2、出国打工，常年在外，补贴和奖金又必须大幅高于国内。
3、还有就是要考虑到打工所在国的物价、生活水平和薪酬情况，如工资定低了，好不容易招聘来的员工就跳槽了。
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